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Protagonismo do RH marca o evento

CONARH 2015

Debates sobre o protagonismo do RH e comemorações dos 50 anos marcaram o evento

Se houve um tema recorrente na 41ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, realizada na semana passada, no Transamerica Expo Center, em São Paulo, foi a discussão sobre o protagonismo do RH nesse cenário de crise político-econômico pelo qual passa o país.

Já na abertura do congresso, durante a apresentação do resumo do 15º Fórum dos Presidentes – encontro realizado anteriormente pela ABRH-Brasil com 144 dirigentes das maiores empresas do país –, o tema foi levantado. “O grande protagonismo de RH, e o mais difícil, é identificar onde estão as pessoas que vão querer ficar na empresa, trabalhar e fazer o negócio ir para a frente”, disse o presidente da Alpargatas Marcio Utsch, que apresentou as principais conclusões do fórum ao lado de Nelson Sirotsky, presidente do Conselho de Administração da RBS, afiliada da Rede Globo.

No painel E agora Brasil? Desafios e oportunidades no cenário econômico atual, o economista e apresentador do programa Conta Corrente, da GloboNews, Dony De Nuccio, elencou sugestões aos gestores de RH para ajudar as organizações, por meio do capital humano, a ficar do lado vencedor da crise: “Forme um time vencedor; adapte-se ao cenário; seja eficiente, diferente e fidelize; e, por fim, inove”.

 

50 Anos

As comemorações do cinquentenário da ABRH-SP e da ABRH-Brasil também marcaram o evento. Logo na abertura, Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Brasil, lembrou os 50 anos de fundação das duas instituições ao lado do presidente da ABRH-SP, Almiro dos Reis Neto, e de Jeannette Karamañites e Jorge Jauregui, respectivamente presidentes da Fidagh – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana e da WFPMA – World Federation of People Management Associations.

As celebrações dos 50 anos também foram a inspiração do estande da ABRH-SP na EXPO ABRH, a feira de negócios do evento. A entidade paulista aproveitou o espaço para contar a sua história para os visitantes e lançar a nova campanha de filiação com descontos especiais para os associados Pessoa Física e Jurídica.

Outro momento de celebração foi durante a festa de entrega do Prêmio Ser Humano. Leyla chamou ao palco representantes da diretoria atual da ABRH-SP para homenagear a entidade pelo cinquentenário.

Foto: Almiro Reis

 

Crédito: Freddy Uehara/Uehara Fotografia

Foto: Almiro Reis, Sueli Leão, Fabiola Lencastre e Roberta Nunes Barbosa

 

Crédito: Divulgação

 

Fonte: Correio Popular – 23/08/2015

Workshop Discovery

Jogo promove a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Em busca da promoção da inclusão das pessoas com deficiências, a Regional Campinas promoveu o Workshop Discovery em 12 de agosto. O objetivo foi demonstrar um modo diferente de lidar com a situação no mercado de trabalho através de um jogo, criado pelo Amankay Instituto de Estudos e Pesquisas em parceria com a empresa Fabiano Onça Games. Aproximadamente 50 pessoas participaram, se divertiram com as jogadas e aprovaram a iniciativa.

Mais informações sobre o produto: www.amankay.org.br

 

INCLUSÃO

Instituição realiza curso sobre contratação de pessoas com deficiência

O Centro de Prevenção à Cegueira (CPC), instituição mantida pelo Lions Clube de Americana, promove nos dias 20, 21 e 22 de agosto o curso “Mitos e Verdades sobre a inclusão de Pessoas com Deficiência”, que será ministrado pelo Senai “Ítalo Bologna” de Itu.

O curso é direcionado a empresários e profissionais de RH e tem como objetivos orientar sobre as principais Leis de Inclusão no mercado de trabalho e capacitar os empresários e funcionários para a contratação de pessoas com deficiências.

As aulas acontecem nos dias 20 e 21 de agosto, das 8h às 17h e no dia 22, das 8h às 12h, na cidade de Americana. O Investimento é de R$ 150,00 por pessoa e as inscrições devem ser realizadas pelo e-mail cpcamericana@cpcamericana.com.br. As vagas são limitadas.

Mais informações: (19) 3461-6364

 

 VOCÊ NA ABRH-SP

Crédito: Arquivo Pessoal

“Desenvolver rede de relacionamentos é de grande importância para a sobrevivência e crescimento profissional. A ABRH-SP Campinas estimula essa parceria através de seus canais de comunicação e eventos. Vale a pena trabalharmos juntos nesses projetos, pois somente assim podemos promover as mudanças necessárias ao nosso mercado”.

Arnon Henrique Marchioni

Sócio e consultor da Consult Soluções Empresariais.

 

Fonte: Correio Popular – 16/08/2015

 

CONARH COMEÇA AMANHÃ

Maior evento de gestão de pessoas da América Latina começa amanhã com as novidades do setor

Começa amanhã, 17, e vai até a quinta-feira, 20, o 41º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH), maior evento de gestão de pessoas da América Latina e segundo do mundo que acontece no Transamerica Expo Center, em São Paulo, das 10h às 20h. Cerca de 30 mil pessoas devem participar.

Para o CONARH, a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil) preparou uma grade especial de atividades gratuitas no estande da Expo ABRH. A programação ocorre simultaneamente ao congresso e reúne empresas, instituições de ensino e organizações especializadas em soluções para a área de RH e Gestão de Pessoas.

Além disto, a Expo oferecerá o Espaço Geração +, criado para inspirar universitários, e o Cine ABRH, para exibição de filmes analisados sob a ótica das exigências dos Recursos Humanos.

A programação completa do CONARH e Expo ABRH está no site www.conarh.com.br

 

Fonte: Correio Popular – 16/08/2015

Você na ABRH-SP

VOCÊ NA ABRH-SP

Crédito: Arquivo Pessoal

“É gratificante participar de uma associação como a ABRH-SP Campinas que é referência no tema Gestão de Pessoas, principalmente no que diz respeito à atualização de conhecimentos por meio de sua programação que apresenta e discute temas relevantes ao cotidiano dessa comunidade. Mais ainda pela valiosa rede de relacionamentos com profissionais da área que facilita a troca de experiências e proporciona visibilidade profissional”.

Eni Santos

Mestre em Engenharia da Produção, coach, especialista em Marketing, administradora e professora.

 

 

Fonte: Correio Populas – 09/08/2015

Candidatos a diretoria na ABRH-SP

ABRH-SP terá nova diretoria; conheça os candidatos da região

 

Na próxima quinta-feira, 13 de agosto, durante a Assembleia Geral Extraordinária será eleita a Diretoria Executiva e os Conselhos Deliberativo e Fiscal da ABRH-SP para o triênio 2016-2018 da ABRH-SP. A chapa RHumo Certo, composta na sua maioria por integrantes da diretoria atual e presidida por Theunis Marinho, hoje presidente do Conselho Deliberativo da entidade, é a única candidata.

De Campinas, o representante na diretoria é o diretor da Lee Hecht Harrison/DBM em Campinas para negócios no interior, Claudio Pacheco do Amaral. Atual conselheiro, ele é candidato novamente ao Conselho Fiscal. Engajado na vida associativa em diversos segmentos sociais e representativos, Claudio é engenheiro, com MBA em RH. Tem experiência de mais de 25 anos como executivo em empresas multinacionais e consultorias de desenvolvimento, sendo os últimos 19 na região de Campinas.

Há 12 anos atuando na ABRH-SP, Amaral afirma que doar seu tempo e contribuição é retribuir o bem que recebe. “Sempre participei ativamente da vida associativa sem foco político em instituições como APAE, por exemplo, como uma retribuição por aquilo que temos recebido. É muito enriquecedor poder trocar experiências do que vivenciamos. E essa é uma bagagem que possui apenas quem consegue se doar”, destaca.

Outra representante da região é a administradora, coaching e empreendedora na Elemento RH, Luciana Carolina Ferreira, de Araraquara. Candidata pela primeira vez ao Conselho Deliberativo, seu objetivo é disseminar e trazer as inovações e parcerias da Associação ao interior. Segundo ela, a maior escassez de incentivos, principalmente aos jovens profissionais, está nas regiões interioranas, mas economicamente importantes, como de São José do Rio Preto e Ribeirão Preto, que não contam com os serviços de qualificação, consultoria e desenvolvimento da capital. “Participar de uma entidade com uma força tão grande quanto desta é dar um passo enorme na direção do desenvolvimento”, afirma Carolina.

Pelo interior, representando o extremo noroeste do estado de São Paulo está a candidata ao Conselho Deliberativo Teresa Ribeiro, que é consultora e especialista em Desenvolvimento de RH da Andrade Auditoria e Consultoria. Os demais são da capital, Santos e Bauru.

 

Votação

 

As eleições acontecerão de forma eletrônica. Os associados em condição de votar receberão, em seu e-mail, login e senha próprios para que possam participar do processo eleitoral. Terminada a votação, terá início a apuração com a promulgação dos resultados pelo Comitê Eleitoral, do qual fazem parte os ex-presidentes executivos da ABRH-SP Cléo Carneiro e Wagner Brunini, os ex-presidentes do Conselho Deliberativo Felipe Westin e José Augusto Minarelli, e a gerente executiva Vânia de Faria.

 

Candidatos

 

 

Conheça os integrantes da diretoria executiva da chapa Rhumo Certo:

Theunis G. Baronto Marinho (presidente)

Lilian Guimarães (vice-presidente)

Alessandra Ginante (diretora)

Edna Rodrigues Bedani (diretora)

Edna Vasselo Goldoni (diretora)

Guilherme Cavalieri (diretor)

João Furlan (diretor)

 

Mais informações: (11) 5505-0545

 

Fonte: Correio Popular – 09/08/2015

VOCÊ NA ABRH-SP

“Participo da ABRH-SP Campinas através do Grupo de Estudos Vendas Corporativas e tenho amado. É como se fosse uma terapia, pois faz a gente pensar e refletir sobre como, e porque, agimos dessa ou daquela maneira em determinadas situações. Tem sido uma experiência importante para o meu crescimento pessoal e profissional. Além disso, uma possibilidade de realizar network com profissionais da região”.

Anne Ferri Bernardino

Diretora de Vendas da Gluck Recursos Humanos

 

 Fonte: Correio Popular – 02/08/2015 

Amcham abordou papel da comunicação no RH

Fórum da Amcham abordou papel da comunicação no RH

A diretora da ABRH-SP Campinas, Elizabeth Rodrigues foi uma das palestrantes do Fórum Gestão de Pessoas da Amcham (Câmara Americana de Comércio) na última terça-feira, 28, no Expo Dom Pedro. Com o tema “Comunicação Assertiva: como atingir todos os públicos da empresa”, o evento atraiu cerca de 500 pessoas, a maioria profissionais de Recursos Humanos.

Nos dias atuais, saber o que e para quem comunicar é essencial para o sucesso do negócio. Durante o fórum, o público teve a oportunidade de discutir o assunto com objetivo de melhorar a comunicação corporativa. A consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Miriam Ramos da Silva Moreira e o mediador do evento, o headhunter Antônio Luís Staut, também contribuíram com questionamentos e cases. umanosHum

  

ELEIÇÕES

A Assembleia Geral Extraordinária que elegerá a Diretoria Executiva e os Conselhos Deliberativo e Fiscal da ABRH-SP para o triênio 2016-2018 será realizada em 13 de agosto, quinta-feira. E eleição será realizada de forma eletrônica. Os associados em condição de votar receberão, em seu e-mail, login e senha próprios para que possam participar do processo eleitoral. A chapa RHumo Certo é a única candidata. Na edição do próximo domingo, 9 de agosto, os candidatos da região serão apresentados nesta seção.

Mais informações: (11) 5505-0545

Crise: Como conciliar o financeiro e o RH?

Como construir uma parceria entre o Financeiro e o RH em tempos de escassez de recursos

O que parecia inacreditável tempos atrás se tornou realidade: o Brasil passa novamente por uma crise econômica com reflexo direto nos níveis de emprego e de confiança do consumidor. Nesse momento, a área Financeira acaba sobrepondo-se às demais no equilíbrio de forças corporativo, o que acentua ainda mais a natureza conflitiva com a área de Recursos Humanos. “Enquanto Finanças pensa no curto prazo, RH pensa no longo prazo”, reflete Fernando Salinas, diretor de RH para América Latina da Johnson & Johnson Medical.

Para ele, porém, esse conflito não é insolúvel. “O profissional de Recursos Humanos pode fazer a sua parte começando pelo exercício da empatia: ele precisa entender o que está acontecendo, conhecer o negócio e considerar a linguagem da área Financeira. Depois, construir o relacionamento e investir no entendimento; atuar com foco e prioridade, trabalhando também com o curto prazo; e estabelecer uma parceria com a área de comunicação, que é estratégica nesse momento. Com isso, é possível trabalhar em conjunto para assessorar a liderança da empresa”.

No entendimento do executivo, este é a hora de testar a maturidade organizacional. “Se a empresa for inteligente, ela vai saber que prosperidades e crises não são eternas. É preciso parar, pensar e respirar”, recomenda Salinas, que vai aprofundar o tema no CONARH 2015, programado para este mês em São Paulo, na palestra Financeiro e RH – Como construir parceria em tempos de escassez de recursos (dia 18 de agosto, das 8h30 às 9h30), tendo como parceiro de palco José Roberto Beraldo, diretor Executivo Financeiro e de Relações com Investidores do Grupo Contax.

Mais informações e inscrições: www.conarh.com.br ou (11) 3138-3420 

Fonte: Correio Popular – 02/08/2015 

VOCÊ NA ABRH

VOCÊ NA ABRH

 

“A ABRH-SP Campinas tem contribuído de forma significativa, agregando informações, novas percepções e gerando conhecimento. Com o cenário atual bastante tumultuado, é importante adaptar-se para acompanhar as tendências, se diferenciar dos concorrentes buscando vantagens competitivas. A Associação é também uma importante parceira neste momento em que o FIUS – Finocchio & Ustra está estruturando a sua área de Recursos Humanos”.

 

Eliana Pereira

Finocchio & Ustra Advogados Associados

Amcham promove evento dia 28

Amcham promove evento dia 28

“Comunicação Assertiva: Como atingir todos os públicos da empresa” é o tema do Fórum de Gestão de Pessoas, promovido pela Amcham (Câmara Americana de Comércio), na próxima terça-feira, 28, das 8h30 às 11h30, na Expo Dom Pedro, em Campinas.

Gratuito, o evento terá palestras da diretora da ABRH-SP, Elizabeth Rodrigues, que também é diretora de Mudanças Organizacionais da DHL, e da consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Miriam Ramos da Silva Moreira. O mediador convidado é o headhunter da StautRH e partner na PRO Outplacement, A.L.A Staut.

De acordo com os organizadores, o evento visa discutir como garantir uma melhor comunicação corporativa em um cenário desafiador como o atual.

Mais informações: www.amchambrasil.com.br ou (19) 2104-1258.

 

Fonte: Correio Popular – 26/07/2015

VOCÊ NA ABRH-SP

“Hoje todo profissional de Recursos Humanos deve ter um canal forte de comunicação, é por este motivo que fazemos parte da ABRH-SP Campinas. Estamos sempre acompanhando como está o mercado e as ações que irão ocorrer para o próximo período. Na segunda quinzena de agosto, os profissionais da área de RH poderão acompanhar as tendências do nosso setor no CONARH 2015, no Transamerica Expo Center. E, como sempre, poderemos contar novamente com ABRH-SP. Nosso muito obrigado!”

Helenice Colombini Gerente RH da Ultrapan

Fonte: Correio Popular – 19/07/2015

Subcomissão Propositiva elabora projetos

Subcomissão Propositiva, criada pelo Corhale, elabora dois anteprojetos que simplificam a legislação

 

Desde que foi criado em 2008, Legislativo, mantido pela ABRH-SP com o apoio da ABRH-Brasil, tem acompanhado a formação das leis que afetam as relações trabalhistas por meio da produção constante de Notas Técnicas, que avaliam os projetos de lei e são enviadas aos seus respectivos autores na Câmara dos Deputados e no Senado Federal.

 

No ano passado, o Corhale decidiu ir além desse trabalho de vigilância permanente ao criar a Subcomissão Propositiva, cujo objetivo é elaborar anteprojetos de lei com foco no aperfeiçoamento da legislação trabalhista e na inovação da relação capital-trabalho. “São anteprojetos que prezam pelo equilíbrio na relação entre empregados e empregadores, sem favorecimentos e com isenção político-partidária”, explica Ricardo Albregard, coordenador da Subcomissão.

 

Em funcionamento desde agosto do ano passado, a Subcomissão já concluiu a elaboração de dois projetos. Relativo aos Programas de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), o primeiro tem por objetivo aperfeiçoar a legislação para possibilitar a negociação com o sindicato da categoria preponderante nos casos em que a empresa possua diversas atividades ou negócios, ou mesmo esteja estabelecida em diversos municípios ou Estados.

 

A segunda proposta altera artigo da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho para que as horas suplementares sejam apuradas e pagas no mês seguinte ao da prestação de serviços. Além disso, sugere atualizar a redação de parágrafo da CLT com base na Constituição Federal vigente, modificando o percentual de hora suplementar, a constar do acordo ou contrato coletivo de trabalho, de 20% para 50%. “São dois projetos que têm como objetivo aperfeiçoar e atualizar a legislação que rege as relações do trabalho, evitando situações conflituosas que podem resultar em acessos desnecessários ao Poder Judiciário”, complementa Albregard. As proposições da subcomissão serão apresentadas a parlamentares e, caso acatadas, tramitarão no Congresso Nacional até serem submetidas à sanção presidencial. A fim de dar andamento ao trabalho, o Corhale se reuniu recentemente com a assessoria do deputado Laércio Oliveira (SD-SE), tendo apresentado esses dois primeiros projetos, que serão por ele analisados visando à apresentação à Câmara dos Deputados.

 

Além de Albregard, fazem parte da comissão os integrantes do Corhale: Emerson Casali, Fátima Farias, Gabriela de Britto Maluf, Luiz Carlos Andrade de Souza, Luiz Luzzi, Raphael Rodrigues, Roberto Baungartner e Wolnei Tadeu Ferreira.

Subcomissão Propositiva, criada pelo Corhale, elabora dois anteprojetos que simplificam a legislação

 

Desde que foi criado em 2008, Legislativo, mantido pela ABRH-SP com o apoio da ABRH-Brasil, tem acompanhado a formação das leis que afetam as relações trabalhistas por meio da produção constante de Notas Técnicas, que avaliam os projetos de lei e são enviadas aos seus respectivos autores na Câmara dos Deputados e no Senado Federal.

 

No ano passado, o Corhale decidiu ir além desse trabalho de vigilância permanente ao criar a Subcomissão Propositiva, cujo objetivo é elaborar anteprojetos de lei com foco no aperfeiçoamento da legislação trabalhista e na inovação da relação capital-trabalho. “São anteprojetos que prezam pelo equilíbrio na relação entre empregados e empregadores, sem favorecimentos e com isenção político-partidária”, explica Ricardo Albregard, coordenador da Subcomissão.

 

Em funcionamento desde agosto do ano passado, a Subcomissão já concluiu a elaboração de dois projetos. Relativo aos Programas de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), o primeiro tem por objetivo aperfeiçoar a legislação para possibilitar a negociação com o sindicato da categoria preponderante nos casos em que a empresa possua diversas atividades ou negócios, ou mesmo esteja estabelecida em diversos municípios ou Estados.

 

A segunda proposta altera artigo da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho para que as horas suplementares sejam apuradas e pagas no mês seguinte ao da prestação de serviços. Além disso, sugere atualizar a redação de parágrafo da CLT com base na Constituição Federal vigente, modificando o percentual de hora suplementar, a constar do acordo ou contrato coletivo de trabalho, de 20% para 50%. “São dois projetos que têm como objetivo aperfeiçoar e atualizar a legislação que rege as relações do trabalho, evitando situações conflituosas que podem resultar em acessos desnecessários ao Poder Judiciário”, complementa Albregard. As proposições da subcomissão serão apresentadas a parlamentares e, caso acatadas, tramitarão no Congresso Nacional até serem submetidas à sanção presidencial. A fim de dar andamento ao trabalho, o Corhale se reuniu recentemente com a assessoria do deputado Laércio Oliveira (SD-SE), tendo apresentado esses dois primeiros projetos, que serão por ele analisados visando à apresentação à Câmara dos Deputados.

 

Além de Albregard, fazem parte da comissão os integrantes do Corhale: Emerson Casali, Fátima Farias, Gabriela de Britto Maluf, Luiz Carlos Andrade de Souza, Luiz Luzzi, Raphael Rodrigues, Roberto Baungartner e Wolnei Tadeu Ferreira.

Fonte: Correio Popular – 19/07/2015

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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