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O avanço tecnológico tem impulsionado transformações significativas no mundo do trabalho e na sociedade. No entanto, traz, simultaneamente, um importante desafio para as empresas: a gestão responsável do impacto ambiental. “A rápida obsolescência de equipamentos e o descarte inadequado de eletrônicos são reflexos de um modelo que precisa evoluir”, afirma Frederico Lacerda (ABRH-SP Tech/Pin People).

A aproximação do fim do ano coincide com o período de confraternizações de empresas. Nas pequenas, médias e grandes corporações, a oportunidade de reunir colegas de trabalho em happy hour, almoços, jantares e mesmo em um evento que se prolongue por um final de semana deve ser vista como um momento importante, na visão de Renato Amendola, diretor de Comunicação da ABRH-SP e diretor de Pessoas e Marca da Clash. “As confraternizações, sobretudo, são momentos para reforçar conexões, reconhecer conquistas e alinhar o espírito coletivo para o futuro”, afirma.

A ABRH-SP promoveu no dia 25 de novembro, em São Paulo, o CHRO Fórum Dinner. Desdobramento do CHRO Fórum - Conferência & Expo, um dos principais eventos de liderança de Recursos Humanos do Brasil, o jantar exclusivo, que reuniu um grupo estratégico de lideranças brasileiras, consolidou a relevância do networking para discussão de temas que impactam o dia a dia e o futuro das organizações. O jantar também celebrou o trabalho realizado pela diretoria executiva da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil no triênio 2022-2024.

A ABRH-SP, por meio da Regional Sorocaba, traz para o Especial Temas em Debate o encontro “Perspectivas 2025: O papel do RH como parceiro estratégico do negócio”. O evento será realizado no dia 11 de dezembro, a partir das 18h, na sede da Sorocaba Refrescos – Coca Cola. Além de acompanhar as palestras, os profissionais têm a oportunidade de participar da pesquisa “Qual é a sua prioridade para o RH em 2025?”. As inscrições gratuitas estão abertas.

Ao redor do mundo, e também no Brasil, o ambiente corporativo agrega hoje quatro gerações de profissionais. A mais jovem, chamada de Geração Z, tem trazido contribuições inestimáveis em termos de conhecimento tecnológico e entendimentos muito peculiares sobre o trabalho. Carolina Dostal, diretora de Regionais da ABRH-SP e especialista em autoridade digital e LinkedIn no Brasil, observa na convivência intergeracional oportunidades de aprendizado mútuo e de transformações na cultura organizacional.

Novembro é um mês dedicado à reflexão e valorização da luta e das conquistas da população negra no Brasil. Alinhada ao propósito de promover a diversidade e a inclusão nas organizações, a ABRH-SP tem investido em diversas ações. Uma delas é o Fórum de Inclusão e Diversidade, que em 2024 chega a 11ª edição. “O Brasil só avançará como um país inclusivo e democrático quando todos tiverem oportunidades iguais. Este é um compromisso que vai além de novembro, mas que ganha força neste mês de conscientização”, afirma Iris Barreira, diretora consultiva da ABRH-SP.

Tema de grande repercussão no noticiário nacional, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) ganhou visibilidade também nas redes sociais como “Jornada 6x1”. Apresentada pela deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP), que reuniu 171 assinaturas necessárias para protocolar a propositura para análise da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara, o texto que considera mudar a jornada do trabalhador para 36 horas semanais terá um longo caminho no Congresso Nacional até chegar à sanção presidencial.

Totalmente reformulado, o site da ABRH-SP está no ar com o intuito de otimizar a experiência de associados da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil e também de simpatizantes. A nova proposta pretende ampliar a presença digital com conteúdos exclusivos e acesso facilitado a diversas áreas de interesse. “Com este investimento queremos atrair as pessoas para as atividades da ABRH-SP e oferecer facilidades para que usufruam de vários serviços dentro do site”, afirma Gisele Ramos, gerente de Comunicação, Marketing e Eventos da ABRH-SP.

Os impactos da cultura organizacional nos resultados das empresas têm merecido cada vez mais reflexões por parte de corporações globais e também brasileiras. Como forma de ampliar os debates a respeito do tema, a ABRH-SP, por meio da Regional Centro-Oeste Paulista, promoveu um encontro com CEOs de importantes organizações nacionais. O evento foi realizado na última sexta-feira (08/11), no Ciesp-Bauru.

Evento voltado a lideranças de Recursos Humanos que buscam moldar o futuro do trabalho com inteligência, empatia e visão estratégica, o Human Fórum, promovido pela ABRH-SP, vai reunir especialistas para debater o modelo criado por Silvio Meira, cientista, professor e empreendedor brasileiro com atuação na área de engenharia de software e inovação.

No mês em que o mercado tradicionalmente oferece descontos e promoções especiais, a ABRH-SP promove o Golden November. “Nesta ação, os valores são especiais para a renovação dos associados e também aos não filiados que desejam fazer parte da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil”, destaca Priscilla da Silva, analista de Impact Growth da ABRH-SP.