julho, 2024

Em Brasília, ABRH Brasil e CORHALE participam de audiência pública para debater educação e trabalho

ABRH Brasil e CORHALE (Comitê RH de Apoio Legislativo) participaram de audiência pública na Câmara dos Deputados promovida pela Comissão de Educação.
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julho, 2024

Em Brasília, ABRH Brasil e CORHALE participam de audiência pública para debater educação e trabalho

ABRH Brasil e CORHALE (Comitê RH de Apoio Legislativo) participaram de audiência pública na Câmara dos Deputados promovida pela Comissão de Educação. Com a liderança da deputada federal Adriana Ventura (Novo-SP), o encontro realizado no dia 20 de junho debateu a integração inteligente entre o mercado de trabalho e a expansão da educação superior e técnica.
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maio, 2024

Além da sombra da discriminação: A jornada de Labória rumo à igualdade salarial

Era uma vez um reino chamado Labória, conhecido por sua prosperidade e diversidade, uma questão preocupava profundamente seu povo: a notável diferença de salários entre gêneros, raças, etnias, origens e idades, em especial entre homens e mulheres.
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maio, 2024

Projeto de Lei no Senado Federal propõe a criação de centrais sindicais patronais

A figura das centrais sindicais existe formalmente no Brasil a partir da Lei nº 11.648, de 31 de março de 2008. Anteriormente, tais entidades existiam somente no plano institucional.
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abril, 2024

Alerta Importante:  Novas Exigências de Cadastramento Eletrônico para Pessoas Jurídicas

Chamamos a atenção para duas importantes exigências para pessoas jurídicas no Brasil: o Domicílio Judicial Eletrônico e o Domicílio Eletrônico Trabalhista. Esses dois cadastros mudam completamente a interação entre empresa e poder judiciário e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
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março, 2024

Desigualdade salarial na Suíça

A desigualdade salarial entre homens e mulheres na Suíça, apesar de sua reputação de prosperidade e igualdade, permanece uma realidade surpreendente e complexa, que desafia percepções simplistas
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março, 2024

Perspectivas latino-americanas e europeias no combate à discriminação salarial

Recentemente o Professor Helio Zylberstajn, em primoroso artigo sobre a questão da discriminação salarial[i], fez a seguinte observação: “A Lei 14.611 pretende combater a discriminação contra a mulher (e também contra pretos e pardos, minorias incluídas durante a tramitação no Congresso Nacional), mas seus dispositivos se aplicam apenas aos empregados celetistas do setor privado que trabalham em empresas com 100 ou mais empregados.”
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março, 2024

Workshop sobre Igualdade Salarial

O Workshop reuniu diversos especialistas e representantes de empresas de setores variados para discutir com a auditora fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)a implementação da nova Lei de Igualdade Salarial.
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março, 2024

Isonomia salarial: mulheres e homens

Caiu no esquecimento o Art. 121, a, da Constituição promulgada em 16/7/1934, que determinava a “proibição de diferença de salário para um mesmo trabalho, por motivo de idade, sexo, nacionalidade ou estado civil”.
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fevereiro, 2024

Igualdade Salarial – Relatório de transparência – Cuidados

Recentemente, técnicos do Ministério do Trabalho anunciaram que se valerão da mediana como metodologia e referência para identificar se as empresas com mais de 100 empregados estão praticando discriminação salarial entre homens e mulheres, de acordo com a Lei 14.611/23.
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janeiro, 2024

Igualdade salarial entre homens e mulheres – vamos aos dados

A lei 14.611/23 foi publicada em julho deste ano instituindo regras sobre igualdade salarial entre homens e mulheres.
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dezembro, 2023

Transparência em contratos públicos

Nova Lei de Licitações e Contratos apresenta desafios e oportunidades para empresas de portes variados, além adoção de ferramentas para ampliar a transparência nas licitações e contratações realizadas pelos órgãos e entidades da Administração Pública direta e indireta de todos os entes federativos
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