Sobre o grupo
No cenário atual, onde as transformações acontecem de forma acelerada, a Educação Corporativa se tornou um fator estratégico para impulsionar o crescimento das empresas e o desenvolvimento contínuo dos profissionais. Mais do que treinar colaboradores, as organizações precisam construir uma cultura de aprendizagem ágil, acessível e impactante, que responda às demandas do mercado e fortaleça a inovação.
Este processo exige um olhar aprofundado sobre tendências, desafios e soluções, diferenciando abordagens tradicionais de treinamento dos modelos mais estruturados, como as Universidades Corporativas. Enquanto os treinamentos são focados no desenvolvimento pontual de habilidades, as universidades corporativas integram a estratégia do negócio, promovendo aprendizado contínuo, trilhas personalizadas e o uso de tecnologias para potencializar a experiência dos colaboradores.
Dentre as principais tendências, destacam-se o aprendizado digital e imersivo, com o uso de inteligência artificial, realidade aumentada e plataformas adaptativas; a aprendizagem no fluxo de trabalho, que integra o conhecimento ao dia a dia das pessoas; e o reskilling e upskilling, fundamentais para preparar talentos para os desafios do futuro.
Para que a Educação Corporativa seja bem-sucedida, é essencial que os profissionais de RH e desenvolvimento humano adotem uma abordagem estratégica, ampliando sua capacidade de influência e engajamento dentro das empresas. Isso envolve entender as necessidades do negócio, envolver lideranças no processo e utilizar métricas para demonstrar o impacto real das iniciativas de aprendizagem.
Construir uma cultura de aprendizado não é apenas uma necessidade organizacional, mas um diferencial competitivo. Empresas que investem em educação contínua fortalecem sua capacidade de adaptação, inovação e retenção de talentos, garantindo crescimento sustentável em um mundo em constante evolução.
Horário dos encontros on-line: 19h00 às 21h00 (via Zoom)
13/03
10/04
08/05
12/06
