abril, 2024

ABRH-SP oferece conteúdo qualificado e atualizado nos cursos programados em 2024

“Navegando na era da flexibilidade: O papel estratégico de RH na implementação de modelos de trabalho”, que terá a facilitação de Sylvia Hartmann, idealizadora e CEO da Remota, mestra e pesquisadora da USP em trabalho remoto e LinkedIn Top Voice.
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abril, 2024

Como a psicologia positiva pode contribuir para o sentido e propósito do trabalho

Para se entender o que é a Psicologia Positiva, seus objetivos e desdobramentos, é necessário esclarecer primeiro como esta surgiu.
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abril, 2024

Alerta Importante:  Novas Exigências de Cadastramento Eletrônico para Pessoas Jurídicas

Chamamos a atenção para duas importantes exigências para pessoas jurídicas no Brasil: o Domicílio Judicial Eletrônico e o Domicílio Eletrônico Trabalhista. Esses dois cadastros mudam completamente a interação entre empresa e poder judiciário e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
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abril, 2024

ABRH-SP apoia o Summit SER, evento que discute a saúde emocional nas empresas

O Brasil é hoje o país com o maior número de pessoas ansiosas. De acordo com a OMS (Organização Mundial da Saúde), 9,3% da população sofre de ansiedade.
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abril, 2024

Gestão de tempo: o papel fundamental das empresas

Nos dias atuais, gestão de tempo emerge como um tema de grande relevância, que tratado de forma eficiente pode contribuir para uma vida saudável e resultar em ascensão profissional e financeira.
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abril, 2024

A área da Felicidade e a Psicologia Positiva Dentro das Organizações

Neste ano de 2023, os estudos do grupo de psicologia positiva mostraram a importância da área da Felicidade dentro do contexto corporativo, considerando os benefícios dela para a saúde mental dos profissionais.
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março, 2024

Desigualdade salarial na Suíça

A desigualdade salarial entre homens e mulheres na Suíça, apesar de sua reputação de prosperidade e igualdade, permanece uma realidade surpreendente e complexa, que desafia percepções simplistas
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março, 2024

ABRH-SP divulga os dados da pesquisa ‘O Cenário do RH no Brasil’, realização da ABRH Brasil e Umanni

A ABRH-SP divulga os resultados da pesquisa “O Cenário do RH no Brasil”. Em terceira edição, o levantamento realizado em 2023 pela ABRH Brasil, em conjunto com a Umanni, empresa especializada em tecnologia e gestão de desempenho
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março, 2024

ABRH-SP conecta seus associados por meio de canal no WhatsApp

A ABRH-SP, em parceria com a Mutant, conecta seus associados por meio de um canal no WhatsApp. A partir de agora, agenda e conteúdos atualizados, direcionados à maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil, podem ser acessados pelo aplicativo de mensagem.
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março, 2024

Obrigatoriedade do relatório de transparência salarial evidencia necessidade de diálogo entre empresas e MTE

O relatório, segundo a legislação, deve estar em área visível, de forma a permitir que seus colaboradores e o público em geral tenham acesso às informações.
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março, 2024

Recolocação no mercado de trabalho requer cuidados contra o recrutamento fake

A busca por recolocação no mercado de trabalho é um processo desafiador para os profissionais. Mas atualmente soma-se a isto um novo obstáculo. Impulsionados pela disseminação de fake news.
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março, 2024

Perspectivas latino-americanas e europeias no combate à discriminação salarial

Recentemente o Professor Helio Zylberstajn, em primoroso artigo sobre a questão da discriminação salarial[i], fez a seguinte observação: “A Lei 14.611 pretende combater a discriminação contra a mulher (e também contra pretos e pardos, minorias incluídas durante a tramitação no Congresso Nacional), mas seus dispositivos se aplicam apenas aos empregados celetistas do setor privado que trabalham em empresas com 100 ou mais empregados.”
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