setembro, 2025

Setembro Amarelo chama a atenção das empresas para os profissionais em tratamento de saúde mental

No Setembro Amarelo, movimento que desde 2015 vem contribuindo para reduzir estigmas, quebrar tabus e estimular as pessoas na busca e no oferecimento de ajuda para a prevenção do suicídio, a ABRH-SP traz para o centro dos debates a atuação das organizações em situações que envolvem profissionais em tratamento de saúde mental.
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setembro, 2025

Parceria da ABRH-SP traz benefícios para os associados na metodologia Hogan Assessments

A ABRH-SP anuncia uma parceria estratégica com a Edge Brasil, distribuidora oficial da Hogan Assessments no País. Nesta colaboração, os associados da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil têm acesso privilegiado a soluções avançadas em avaliação comportamental e aprimoramento de lideranças desenvolvido pela Hogan Assessments. A metodologia, reconhecida mundialmente, é utilizada por organizações com atuação destacada em diversos setores.
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agosto, 2025

NR1, saúde mental e a urgência de comunicar com consciência

Ciça Vallerio*Todo mundo acha que entende de comunicação. Eu também, ainda mais trabalhando na área há 20 anos. Primeiro como...
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agosto, 2025

ABRH-SP tem participação ativa no CONARH 2025

A ABRH-SP, juntamente com as 21 seccionais da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), teve participação destacada no CONARH...
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agosto, 2025

A Reforma Tributária e os importantes desafios da gestão de RH

A Reforma Tributária impactará todas as empresas, com reflexos significativos nos mercados e grandes desafios para seus líderes. Ao instituir um novo modelo tributário — com início em 2027 e conclusão em 2033 —, a reforma trará mudanças na competitividade e na demanda por bens e/ou serviços de cada empreendimento, ampliando seus efeitos nos anos subsequentes. Tendo como base o valor agregado, a reforma exige uma análise diferente da habitual. É certo que muitas empresas terão seus negócios impactados negativamente, ou até inviabilizados, enquanto outras serão beneficiadas.
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agosto, 2025

Navegando na Mudança: Como a Matriz de Competências Pode Ajudar a Superar a Fadiga de Mudança

Em um mundo onde tudo muda rápido, as empresas precisam se adaptar para continuar no jogo. Mas essa correria tem um preço: a fadiga de mudança. Esse termo descreve o cansaço que os funcionários sentem quando as mudanças no trabalho não param. É uma exaustão que mistura corpo, mente e emoções, podendo desmotivar a equipe e reduzir a produtividade. Para ajudar, a matriz de competências mostra quais habilidades as pessoas precisam para enfrentar essas mudanças sem se esgotar. Este texto traz um quadro sobre fadiga de mudança e uma narrativa prática para profissionais de RH usarem a matriz como solução.
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agosto, 2025

ABRH-SP participa do CONARH 2025

O CONARH 2025, maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e um dos mais importantes do mundo, chega à 51ª edição. Promovido pela ABRH Brasil, o evento começa amanhã (19/08) e até a próxima quinta-feira (21/08) vai reunir no São Paulo Expo, na capital paulista, palestrantes e profissionais de Recursos Humanos interessados em aprimorar conhecimentos e reflexões sobre desenvolvimento humano. A ABRH-SP participa da programação com um estande dedicado a receber os associados e a divulgar cursos, mentorias e outros produtos especialmente desenvolvidos para a maior comunidade de RH do Brasil.
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agosto, 2025

Estágio nas empresas é instrumento de transformação profissional

O Dia do Estagiário, celebrado hoje (18/08) em todo o Brasil, traz reflexões sobre uma etapa importante na vida profissional de muitos jovens. “Para uma parte da sociedade, este é primeiro degrau do trabalho. Para outra, no entanto, a oportunidade de estágio representa um ponto de virada nas carreiras”, afirma Mônica Vargas, superintendente Nacional de Operações e Atendimento do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), parceiro estratégico da ABRH-SP.
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agosto, 2025

Comunicação personalizada tem lugar de destaque na cultura organizacional

Pela primeira vez, as empresas contam com quatro gerações em seus quadros profissionais. Na mesma mesa, baby boomers, geração X, millennials e geração Z têm a oportunidade de opinar, contribuir para os melhores resultados, ao mesmo tempo que agregam valor à marca empregadora. Na visão da ABRH-SP, para que este time diverso seja contemplado em suas potencialidades e prioridades para atuar de forma eficiente, investimentos em gestão de pessoas devem colocar a comunicação personalizada no centro da cultura organizacional. Como entidade que agrega a maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil, a ABRH-SP tem investido em múltiplos canais para se comunicar de forma eficiente com diferentes públicos.
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agosto, 2025

Inscrições para os conselhos Deliberativo e Fiscal da ABRH-SP terminam na próxima sexta-feira (15/08)

Até a próxima sexta-feira (15/08), a ABRH-SP recebe inscrições para os cargos no Conselho Deliberativo e no Conselho Fiscal da entidade para o triênio 2026-2028. As eleições serão realizadas em 23 de outubro por votação eletrônica, secreta e individual. Associados com direito a voto podem eleger os novos conselheiros. As candidaturas serão individuais e nominais, não por chapas, e unicamente para um dos dois conselhos, Deliberativo ou Fiscal. São elegíveis associados da ABRH-SP por no mínimo um ano, na data da eleição. É necessário também estar em dia com suas obrigações e ter residência fixa no Estado de São Paulo. As mesmas exigências se estendem aos votantes. No caso de pessoas jurídicas, apenas um representante oficial tem direito a voto e pode concorrer às eleições.
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agosto, 2025

ABRH-SP tem inscrições abertas para o evento Conexão RH

A ABRH-SP reserva um dia inteiro ao evento Conexão RH. Dedicado a profissionais de Recursos Humanos e realizado de forma presencial, no dia 2 de setembro, a partir das 8h, na sede da seccional, em São Paulo (SP), a iniciativa é um convite ao networking e a parcerias entre pessoas que atuam em um setor cada vez mais estratégico nas organizações. As inscrições gratuitas estão abertas. “Com o Conexão RH queremos que o profissional de Recursos Humanos saiba que a ABRH-SP é a sua casa, um porto seguro para o seu desenvolvimento”, afirma Laura Pujol, gerente de Relacionamento e Patrocínios da ABRH-SP. “Desta forma, fazemos um convite para que sinta na prática o poder de nossa comunidade e saia do evento com um networking fortalecido e a certeza de que somos o parceiro ideal para alavancar suas carreiras e seus times em 2025”, completa.
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agosto, 2025

ABRH-SP tem pré-venda limitada de ingressos para o CHRO Fórum

A ABRH-SP promove a 5ª edição do CHRO Fórum. Marcado para novembro deste ano, o evento tem pré-venda limitada de ingressos a partir de hoje (04/08) para associados e não associados da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil. O CHRO Fórum se consolida como uma das principais iniciativas de liderança voltada a profissionais de Recursos Humanos do Brasil. Com uma curadoria de excelência, o melhor evento de qualificação de CHROs top management do mercado é uma oportunidade para explorar boas práticas, compartilhar experiências e fazer uma imersão nas últimas tendências do mercado.
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