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Considerado por especialistas um avanço normativo no Brasil, a legislação se alinha à Agenda 2030 de Desenvolvimento Sustentável da ONU, que conta com metas e ações específicas para busca da igualdade de gênero no mundo contemporâneo.

A ABRH-SP divulga a programação o 11º Fórum Inclusão da Diversidade.

Em 19 temas/tendências que permeiam as melhores estratégias de Recursos Humanos, os Grupos de Estudos da ABRH-SP alinham agendas e cronogramas aos desafios das empresas em 2024.

Os vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP 2023 foram anunciados no dia 31/01, em São Paulo, durante a realização do 2º CHRO Dinner.

O conceito ESG (Environmental, Social, Governance) alcança cada vez mais relevância nas organizações. “ESG é muito mais que um investimento realizado pelas empresas.

A ABRH-SP promove no dia 27 de fevereiro o 11º Fórum Inclusão da Diversidade. No Teatro CIEE, em São Paulo (SP), também com transmissão on-line, o evento híbrido traz como tema “Construindo pontes – A jornada da diversidade e inclusão”.

Com a participação de mais de 50 facilitadores, os Grupos de Estudos da ABRH-SP abordam as melhores estratégias de Recursos Humanos em 19 temas/tendências ministrados em dois formatos de reuniões mensais em 2024.

A ABRH-SP promove no dia 31 de janeiro, no Boulevard JK, em São Paulo, 2º CHRO Dinner.

As inscrições, exclusivas para associados da maior comunidade de RH do Brasil, estão abertas.

Quando se discute a tecnologia aplicada ao RH, Frederico Lacerda (Pin People/ABRH-SP Tech) acredita que 2024 não traga um desafio diferente do que as empresas vivenciaram em anos anteriores.

Com uma atuação cada vez mais demarcada nas decisões de alta gestão, a área de Recursos Humanos tem influenciado de forma eficiente o desempenho das empresas.

O jantar exclusivo é oportunidade para networking e compartilhamento de experiências.