A ABRH-SP anuncia uma parceria estratégica com a Edge Brasil, distribuidora oficial da Hogan Assessments no País. Nesta colaboração, os associados da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil têm acesso privilegiado a soluções avançadas em avaliação comportamental e aprimoramento de lideranças desenvolvido pela Hogan Assessments. A metodologia, reconhecida mundialmente, é utilizada por organizações com atuação destacada em diversos setores.
“Nossa aliança com a ABRH-SP tem um propósito claro: ampliar a utilização de metodologias científicas e continuar elevando o padrão de gestão de pessoas no Brasil. Como distribuidora oficial Hogan Assessments, a Edge Brasil potencializa através desta parceria o acesso dos profissionais de RH à ciência internacional e às melhores práticas globais. É sobre capacitar quem capacita outros”, afirma Alexandre Furtado, CEO da Edge Brasil.
“Nesta ação conjunta entre ABRH-SP e Edge Brasil, o profissional de Recursos Humanos terá acesso à metodologia Hogan, um recurso poderoso para refinar a seleção, acelerar o desenvolvimento de líderes e entender a fundo suas equipes”, afirma Laura Pujol, gerente de Relacionamento e Patrocínios da ABRH-SP. “Nosso papel é ser essa ponte que conecta o nosso associado às melhores soluções do mercado, e esta iniciativa é um exemplo claro disso”, completa.
A partir da parceria, os associados da ABRH-SP terão acesso a uma gama diversificada de benefícios e oportunidades de desenvolvimento.
Os associados poderão utilizar as ferramentas especializadas Hogan Assessments com condições diferenciadas, incluindo os três principais instrumentos da metodologia: HPI (avaliação de personalidade), HDS (identificação de riscos comportamentais) e MVPI (mapeamento de motivações e valores).
Outro benefício envolve os programas de certificação internacional Hogan Assessments com condições exclusivas para associados ABRH-SP, permitindo que os profissionais se tornem especialistas certificados em uma metodologia científica reconhecida internacionalmente.
Na parceria, Alexandre Furtado destaca a série de webinars técnicas, os workshops e conteúdos educativos desenvolvidos especificamente para aprofundar o conhecimento em avaliação comportamental e suas aplicações práticas no ambiente organizacional.
Também está previsto o desenvolvimento de materiais e recursos específicos para fortalecer o ecossistema de RH brasileiro, incluindo estudos de caso, melhores práticas e insights sobre tendências em gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças.
Os benefícios da parceria, segundo Laura Pujol, serão implementados gradualmente ao longo dos próximos meses. “Nossa comunidade será informada sobre cada nova oportunidade por meio dos canais oficiais da ABRH-SP, garantindo que todos os associados tenham acesso às informações e possam aproveitar as condições especiais oferecidas”, ressalta.
Fonte: Assessoria de Comunicação da ABRH-SP (01, setembro de 2025)
