O Prêmio Ser Humano ABRH-SP, iniciativa da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil, chega consolidado à terceira edição por destacar talentos e dar visibilidade a práticas diferenciadas de gestão de pessoas que vêm transformando o mercado de trabalho. “Com contribuições de extrema relevância, mais uma vez a premiação reforça a importância estratégica da área de Recursos Humanos para o desenvolvimento profissional nas organizações brasileiras”, afirma Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva da ABRH-SP e diretora da premiação.
Nesta edição, os ganhadores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP serão anunciados na próxima quarta-feira (25/02), em cerimônia no Espaço Sociocultural do Teatro CIEE, em São Paulo. Concorrem finalistas nas modalidades “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG” e “Jovem Talento”. Como inovação, o vencedor na categoria “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas” tem escolha definida em votação pelos associados da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil.
Na modalidade “Desenvolvimento”, cujo propósito é estimular trabalhos que melhorem o desenvolvimento de pessoas e organizações, agregando valor para os seus empregados ou colaboradores, assim como para os demais públicos de interesse, os finalistas selecionados pelo Comitê Avaliador da ABRH-SP são Alelo, Ana Claudia de Araújo Ribeiro, Bracell, CCM Tecnologia e Sorocaba Refrescos (Coca-Cola).
Na categoria “Excelência Organizacional”, que agrega contribuições para melhorar a gestão da infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas, os concorrentes são Multilog, Rede Santa Catarina, Sicoob São Paulo, Sorocaba Refrescos (Coca-Cola) e Totvs.
Na modalidade “ESG”, o Prêmio Ser Humano ABRH-SP pretende que os responsáveis por gestão de pessoas se sintam estimulados para empreender em ações referentes ao meio ambiente, ao social e à governança, visando um crescimento sustentável da empresa na sociedade. Para esta categoria, os finalistas são Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Iguatemi S.A., Multilog, Rede Santa Catarina, Solutis Tecnologias e Vivo.
Em “Jovem Talento”, o objetivo da modalidade é reconhecer e estimular os jovens para que se interessem, durante a sua passagem pela universidade e/ou início da carreira profissional, a realizar trabalhos práticos para a melhoria na gestão de pessoas. Os escolhidos na terceira edição são Adecco, Totvs e Vital Consultoria.
O vencedor da modalidade “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”, escolhido por votação dos associados da entidade, também será anunciado.
Por ordem alfabética, os concorrentes na categoria são Brenda Donato, CHRO na Embracon e diretora voluntária da ABRH-SP Regional Metropolitana Oeste, Carlos Domingues, diretor de Talent Management na PepsiCo, fundador do MOVER e diretor voluntário da ABRH-SP Regional Avenida Berrini. Também são candidatos: Mariana Clark, psicóloga, escritora, TEDx speaker e colunista do Valor Econômico, Petra Godoy, head de RH do Setor Industrial e Corporativo na Eaton, e Priscilla Reuter, gerente de Treinamento e Desenvolvimento na Bracell.
Fonte: Assessoria de Comunicação da ABRH-SP (23, fevereiro de 2026)
