People Analytics e Indicadores de RH
Sobre o grupo:
A transformação digital do RH já está acontecendo, agora nosso desafio é encontrar e selecionar as melhores ferramentas e práticas, assim como o que deve ser evitado!
Horário dos encontros on-line: 19h às 21h (via Zoom)
Calendário Completo:
| 07/03 | 04/04 | 02/05 | 06/06 | 04/07 | 01/08 | 05/09 | 03/10 |
Facilitadores
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Graduado em Adm. de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e Pós-graduado em Gestão de RH pela Brazilian Business School.
Iniciei minha carreira na Willis Towers Watson, trabalhei no escritório de Londres e posteriormente fui consultor da área regional responsável pela América Latina. Trabalhei no Hay Group e também na área de remuneração de empresas como HP, Nextel, Natura e Dexco onde tive a oportunidade de participar em diversos projetos de RH.
Atuei como consultor da área de remuneração executiva da Willis Towers Watson.
Atualmente, sou Gerente de Remuneração e People Analytics na Totvs e professor convidado da Pós-graduação em Remuneração do" Grupo Ser Educacional".
Raphael de Taranto
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Sou bacharel em Ciências Sociais pela Escola de Sociologia e Política de São Paulo (FESPSP) e minha trajetória até as áreas de Dados e de Business Intelligence iniciou no setor educacional. A partir do meu envolvimento com análise de pesquisa, parti para esses setores por meio da minha aptidão para lidar com dados e o desafio de traduzi-los em informações palpáveis e fundamentais para a tomada de decisão, algo que me intriga a buscar capacitações e experiências a todo instante. O voluntariado me formou como líder e catalisador de potenciais daqueles ao meu redor. Tive vivências internacionais e nacionais que compõem a bagagem que levo comigo para todos os projetos em que atuo. Sou extremamente aplicado, organizado, ético e lido bem com ambientes bastante dinâmicos e que demandam respostas rápidas e de qualidade. Colocar em prática o que sei, sabendo que amanhã farei isso melhor ainda, me coloca no caminho certo para dar mais um passo. Em meu dia a dia trabalho com a análise e geração de inteligência de dados a partir do uso de SQL, Excel, Power BI e Grafana. Também sou certificado pela Microsoft como Power BI Data Analyst Associate por ter sido aprovado no PL-300
Rogério Rodrigues
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24 anos de experiência na área de Recursos Humanos em empresas de grande porte nacional e multinacional. Atualmente desenvolvendo projeto para implantação de análise de dados para área de Recursos Humanos, denominado Centro de Soluções, no desenvolvimento de indicadores de negócios e serviços de Gente & Gestão.
Atuação em gestão de desempenho, na aplicação e gestão de ferramentas, tais como: gestão por objetivos, metas e indicadores, avaliação comportamental e funcional 90º, 180º e 360º, mapeamento de potencial e matriz de desempenho, além de planejamento, organização e gestão do clima e cultura organizacional e aplicação da pesquisa de clima (GPTW).
Grande experiência em relações trabalhistas, com atuação em administração de pessoal, benefícios, encargos sociais, folha de pagamento, recrutamento & seleção e relações sindicais.
Na área acadêmica, através do curso de Pós graduação em Ciência de Dados, foi possível desenvolver conhecimentos como: Estatística e Matemática aplicada, Aprendizado de Máquina (Machine Learning: Clusterização, Classificação, Regressão Linear, Séries Temporais) utilizando linguagens programação (Python e RStudio) e ferramentas de visualização de dados (Power BI).
Atualmente buscando consolidar os conhecimentos da análise de dados (Analytics), através da aplicação pratica nas áreas de negócio em Recursos Humanos. (People Analytics). Usuário nível intermediário, Excel e Power BI.
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