O Projeto “Momento de Carreira” teve início em 2017 e está em sua quarta edição. Os treinamentos acontecem duas vezes por ano, um em cada semestre. Em 2018, cerca de 40 profissionais participaram dos 10 encontros semanais realizados no CIEE-Sorocaba (Centro Integração Empresa Escola). Desse total, quase 50% conseguiram se recolocar no mercado ou mudaram o rumo de suas carreiras. “Esse número muito nos motiva a ir além e mostra o quanto estamos no caminho certo com o projeto, contribuindo com o despertar e a autonomia para o seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional”, ressalta Adriana Melchiori, diretora do projeto Momento de Carreira.

Os participantes receberão informações sobre atualização de currículos, LinkedIn, como se comportar em uma entrevista de emprego, além de dinâmicas que irão oferecer ferramentas de autoconhecimento e de busca de propósitos na vida e na carreira. O treinamento é gratuito e os profissionais associados à ABRH-SP Regional Sorocaba participam de forma voluntária. “Sempre digo que o ganho para nós é até maior que o dos participantes. A troca de experiência é muito enriquecedora” diz Ivana Back, diretora do projeto ao lado de Adriana Melchiori.

Fique atento (a) aos requisitos:

Inscrições: de 11 a 15 de fevereiro. São 40 vagas. As inscrições estarão disponíveis no site da ABRH-SP (http://bit.ly/momentocarreira)

Faixa etária: de 28 a 50 anos. Análise de ficha de inscrição conforme renda familiar até 3 salários mínimos/R$ 998,00 X 3 = R$ 2.994,00

Cálculo de renda familiar por pessoa (Modelo PROUNI): Soma-se a renda bruta dos componentes do grupo familiar.

Custo: Gratuito.

Local: CIEE-Sorocaba

Data: de 25 de fevereiro a 29 de abril, das 18h30 às 21h

Etapas do projeto com início no dia 25 de fevereiro

• Introdução e Propósito (etapa 1): Cenário econômico, propósito e avaliação de sua trajetória profissional
• Preparação (etapa 2): Análise de Perfil para conectá-lo ao coletivo (elaboração do currículo, LinkedIn, etc.)
• Imagem Pessoal (etapa 3): A importância da vestimenta durante os processos seletivos
• Finanças (etapa 4):Como organizar seus recursos financeiros
• Execução (etapa 5) Desenvolvimento de métodos para acompanhamento e execução de bons planos
• Sustentação (etapa 6):Autonomia e Empoderamento para sustentação de planos e resultados