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Assessment e Carreira

O grupo de estudo abordará:

  • Conceitos, melhores práticas e utilização de ferramentas para a avaliações: do potencial, da prontidão, da sucessão e da transição de carreira;
  • Tendências sobre Comportamento;
  • Identificar as diferenças entre desempenho e potencial;
  • Utilização do "NineBox" e o processo de calibração;
  • As versões do Assessment e utilização em Subsistemas específicos de RH, objetivando atingir a "Gestão Estratégica" e profissional nas Empresas.

Horário dos encontros on-line: 19h às 21h

Calendário Completo:

Terça-feira 8-mar 5-abr 3-mai 7-jun 5-jul 2-ago 6-set 4-out

Facilitadores

 

Claudia Samartin

Conheça
Experiência de mais de 20 anos em Recursos Humanos associada à área de Controles e Gestão de Riscos em grandes empresas de consultoria atuando fortemente nos últimos anos com desenvolvimento de pessoas, assessment, coaching, transição de carreira e projetos de liderança. Formação em Administração de Empresas, com Pós Graduação em Gerenciamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos e MBA Executivo. Certificada nos instrumentos EQ-i, DISC e Motivadores, Quociente de Estresse e DNA Competências.  Practitioner e Master Practitioner  e Coaching Executivo. EXPERIÊNCIA EXECUTIVA Atua como professora associada de Pessoas no Programa PAEX (Parceiros para a Excelência) da Fundação DOM CABRAL e consultora na LHH em programas de outplacement e desenvolvimento de pessoas. Projetos na ABB, BP Bunge, Carrefour, ENEL, Mosaic, Mondelez, Safra, Santander, Syngenta, entre outros. Atuou como Gerente de Riscos em Consultorias Multinacionais (KPMG e Deloitte).

Edgar Nascimento

Conheça
Head de RH e Carreira na Platinum Consultoria. Administrador de Empresas com Pós-Graduação pela Fundação Instituto de Administração (FIA/USP). Um dos maiores Especialistas em Avaliação de Desempenho 9Box e JobHunter do Brasil, responsável por formar mais 4 mil alunos e clientes em projetos de RH e Carreira. Membro da ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos) com Certificação em Coaching e DISC. Escritor de Artigos para veículos de RH e atualmente possui mais de 29 mil seguidores no LinkedIn.

Karen Spencer

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Possui 24 anos de vivência em Recursos Humanos, voltados à gestão executiva em empresas nacionais e multinacionais nos segmentos: de Serviços (PwC), Acadêmico (FGV/SP), Comunicação (Grupo RBS – Rede Globo/RS), Bens de Consumo (AMBEV) e Tecnologia (Digitel). Atualmente Sócia da Desenvolverh Consultoria. Sólida experiência no planejamento e execução de projetos nas áreas de desenvolvimento e educação (desenvolvimento e coaching para alta liderança: Sócios, Diretores e Vice-Presidentes); sistemas de gestão de desempenho e competências; programas de remuneração estratégica; coordenação e condução de treinamentos comportamentais; assessment center para mapeamento de potenciais;  diagnóstico e melhoria de engajamento e clima organizacional. Graduada em Psicologia pela PUC-RS, Coach Executiva formada pela Sociedade Latina Americana de Coaching, Mestre e Doutora pela FGV/EAESP. É Coordenadora Acadêmica e Professora nos cursos de pós-graduação da FGV/SP em disciplinas de gestão de pessoas e recursos humanos, tendo sido eleita por dois anos consecutivos, 2017-18, professora melhor avaliada no curso de especialização em administração para graduados da FGV/EAESP.

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