Metodologias Ativas para uma Aprendizagem Significativa

Sobre o grupo:
Vivenciar metodologias ativas de aprendizagem conectadas com a postura de um facilitador de grupos. Criar condições de aprendizagem de forma ágil e significativa e sua aplicação em infinitas possibilidades (treinamentos, reuniões, planejamento, entre outros) de forma leve, considerando a diversidade, os saberes e as necessidades de cada um.
A quem se destina: Líderes, facilitadores de grupos, educadores e todos que buscam um ambiente de trabalho colaborativo e aberto a escuta e inovação.
Horário dos encontros on-line: 19h00 às 21h00 (via Zoom)
Calendário Completo: Segunda-feira
27/03 | 24/04 | 22/05 | 26/06 | 24/07 | 28/08 | 25/09 | 23/10 |
Facilitadores

Caren Sapienza
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Consultora em processos de aprendizagem, gestão do conhecimento e colaboração, idealizadora da Sapiências Aprendizagem Colaborativa, facilitadora do programa de formação socioemocional Líder em Mim (LEM), e catalisadora do Movimento Reinventado as Organizações Brasil que visa impulsionar um novo estágio de consciência humana nas relações de trabalho. Doutoranda e Mestra em Tecnologias da Inteligência e Design Digital pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - TIDD/PUC-SP (2022), onde desenvolveu pesquisa sobre aprendizagem colaborativa organizacional com apoio da CAPES.

Katia Zuffo
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Executiva de RH com mais de 30 anos de atuação em diferentes segmentos, é Facilitadora de Grupos de Estudo da ABRH-SP desde 2016 e participante do programa MentoRHia ABRH para profissionais de RH lançado em 2021, presidente do CEAP-RH nas gestões de 2020 e 2021 e voluntária do programa RH do Bem que apoia profissionais que ficaram em situação de desemprego durante a pandemia em todo o território nacional.
Atua como Coach, Mentora de Líderes e profissionais de RH e no desenvolvimento estratégico das áreas de Gente gestão e Cultura de organizações de diferentes segmentos, tamanhos e níveis de profissionalização.
Psicóloga, pós-graduada em consultoria de RH, coautora do livro “Otimizando Relações – dos métodos tradicionais de relacionamento às técnicas mais avançadas de liderança”, é apaixonada pelo desenvolvimento humano e organizacional!