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Relações do Trabalho e LGPD (visão Técnica Jurídica)

Sobre o grupo:

O grupo abordará temas como:

  1. Teletrabalho/Home Office (teletrabalho, home-office, trabalho em sistema híbrido, qualidade de vida x condições de trabalho, direito à desconexão, saúde mental e projetos de lei em andamento);
  2. Covid-19 x Doença Ocupacional (caracterização ou não da COVID-19 como doença ocupacional, necessidade ou não de abertura de CAT, polêmicas que envolvem a imunização  – vacinação obrigatória ou não)
  3. Negociado x Legislado (fortalecimento das negociações coletivas em um cenário de pandemia);
  4. Estabilidades x Medidas Emergenciais (estabilidades decorrentes das medidas emergenciais conferidas pela Lei 14.020/20)
  5. Desburocratização e Simplificação das Normas Trabalhistas (alterações de NRs, desburocratização do e-Social, fiscalizações trabalhistas)
  6. LGPD x Relação do Trabalho  (LGPD e sua interface com o RH)

Horário dos encontros on-line: 09h às 11h

Calendário Completo:

Quinta-Feira 18/mar 15/abr 20/mai 17/jun 15/jul 19/ago 16/set 21/out

Facilitadores

 

Carolina Razera

Sandra Regina Alexandre

Veridiana Police

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços

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