Nas últimas décadas, a tecnologia digital tem impactado diretamente as relações humanas. Invadiu nosso dia a dia e chegou ao mercado de trabalho, gerando profundas transformações sociais, econômicas e culturais. Essa tendência assumiu um caráter desafiador para as empresas e seus colaboradores. É a vida real batendo à porta do mundo corporativo! Um ambiente automatizado, gerido com metodologias ágeis e com investimentos em novos recursos e serviços de inteligência artificial e dados quase sempre em nuvem.
Habilidades humanas e softskils são essenciais para se adaptar ao novo modelo. Máquinas reproduzem habilidades técnicas, mas não comportamentais. Portanto, é hora de falar sobre saúde mental! Segundo a OMS – Organização Mundial da Saúde, a depressão atinge mais de 300 milhões de pessoas no mundo.
Numa recente imersão em transformação digital de oito dias, com empresários e executivos, aprendemos que o desafio de conviver com as novas tecnologias vai demandar perspectivas diferentes. Nas aulas técnicas, conceitos e metodologias do digital não pareciam difíceis, mas o espanto e a preocupação estavam presentes. Facilmente vemos esse cenário no mundo corporativo, algo que impacta diretamente a saúde emocional das empresas.
A Era Digital também traz novos conceitos e expectativas de entregas. As metodologias ágeis transformam as equipes, preconizam timelines mais curtas e o “errar rápido para corrigir rápido”. Uma forma nova de organizar o trabalho, ao usar habilidades para tangibilizar entrega diferenciada.
A síndrome de burnout, distúrbio psíquico depressivo, com esgotamento físico e mental, tem sua causa ligada ao trabalho, assim como demais doenças emocionais muitas vezes não reconhecidas como doença. O melhor a fazer é preparar as empresas para tratá-las como tal:
1) integrar saúde ocupacional e assistencial;
2) capacitar a liderança e criar protocolo de cuidado;
3) promover um assessment de consciência digital; e
4) criar grupos de trabalho multidisciplinares.
Certamente há outros caminhos e abordagens, mas a promoção da saúde integral e mental tornará as empresas mais resilientes para viver os impactos da transformação digital.
Fonte: O Estado de São Paulo, 26 de Janeiro de 2020.
Este site usa cookies para melhorar sua experiência. Você pode optar por não participar, se desejar. ConfiguraçõesACEITO
Política de Privacidade e Cookies
Visão Geral de nossa politica de Privacidade
Este site usa cookies para melhorar sua experiência enquanto você navega por aqui. Os cookies categorizados conforme necessário são armazenados no seu navegador, pois são essenciais para as funcionalidades básicas do site. Também usamos cookies de terceiros que nos ajudam a analisar e entender como você usa este site. Esses cookies serão armazenados no seu navegador apenas com o seu consentimento. Você também tem a opção de desativar esses cookies. A desativação de alguns desses cookies pode afetar sua experiência de navegação.
Os cookies necessários são absolutamente essenciais para que o site funcione corretamente. Esta categoria inclui apenas cookies que garantem funcionalidades básicas e recursos de segurança do site. Esses cookies não armazenam nenhuma informação pessoal.
Quaisquer cookies que possam não ser particularmente necessários para o funcionamento do site e sejam usados especificamente para coletar dados pessoais do usuário por meio de análises, anúncios e outros conteúdos incorporados são denominados cookies não necessários. É obrigatório obter o consentimento do usuário antes da execução desses cookies no seu site.