Para ampliar seu relacionamento com os profissionais de Recursos Humanos de 25 a 35 anos que tenham foco em liderança, a ABRH-SP criou o Grupo de Jovens Executivos de RH. Os participantes têm se reunido na sede da Associação, mensalmente, para a troca de experiências e a discussão de temas que tragam uma visão inovadora aos conceitos de gestão de pessoas.
A ideia da ABRH-SP é que o novo grupo funcione em moldes parecidos aos do Grupo de Líderes de RH, voltado para profissionais de Recursos Humanos de segundo nível com reporte direto ao diretor ou vice-presidente da área. Criado no final de 2013 e atualmente com 56 participantes, o grupo tem uma trajetória de sucesso crescente.
Três reuniões já foram realizadas na sede com a participação de jovens executivos convidados e dos diretores da Associação, Charles Lukower, Edna Bedani e Luiz Drouet, que apresentaram a entidade – suas ações, produtos e serviços, como eventos e Grupos de Estudos –, falaram da expectativa da ABRH-SP em relação ao grupo e da importância de perseverar para que a iniciativa dê certo.
A segunda e a terceira reunião contaram com a participação de especialistas convidados. Na segunda delas, Renato Amendola, head de Diversidade e Inclusão do Grupo Boticário, falou sobre o papel das empresas na questão da diversidade e das ações e do posicionamento do Boticário em relação ao tema, tanto para o público externo como para o interno.
Já a terceira reunião teve dois momentos. No primeiro, Marcia Cavadas, coordenadora do Grupo de Líderes de RH, falou do estatuto e funcionamento do grupo e dos desafios superados pelos seus integrantes ao longo dos seis anos de atividade. Em seguida, Luiz Felipe Massad, diretor de RH da Gympass na América Latina da Gympass, abordou o tema da saúde mental.
Massad compartilhou dados de pesquisas que apontam que o Brasil tem o maior índice de depressão da América Latina, que nove em cada dez brasileiros apresentam sintomas de ansiedade e que quase 50% deles ainda vão desenvolver algum grau de depressão. Apesar disso, segundo Massad, a saúde mental ainda é um tabu nas empresas. “Não temos provas de que as organizações estão fazendo mal para as pessoas, por isso a maior dificuldade é associar esses sintomas com o trabalho”, disse.
Acompanhe nesta página e nos demais canais de comunicação da ABRH-SP o desenvolvimento do Grupo de Jovens Executivos de RH.
Fonte: O Estado de São Paulo, 29 de Setembro de 2019.
Este site usa cookies para melhorar sua experiência. Você pode optar por não participar, se desejar. ConfiguraçõesACEITO
Política de Privacidade e Cookies
Visão Geral de nossa politica de Privacidade
Este site usa cookies para melhorar sua experiência enquanto você navega por aqui. Os cookies categorizados conforme necessário são armazenados no seu navegador, pois são essenciais para as funcionalidades básicas do site. Também usamos cookies de terceiros que nos ajudam a analisar e entender como você usa este site. Esses cookies serão armazenados no seu navegador apenas com o seu consentimento. Você também tem a opção de desativar esses cookies. A desativação de alguns desses cookies pode afetar sua experiência de navegação.
Os cookies necessários são absolutamente essenciais para que o site funcione corretamente. Esta categoria inclui apenas cookies que garantem funcionalidades básicas e recursos de segurança do site. Esses cookies não armazenam nenhuma informação pessoal.
Quaisquer cookies que possam não ser particularmente necessários para o funcionamento do site e sejam usados especificamente para coletar dados pessoais do usuário por meio de análises, anúncios e outros conteúdos incorporados são denominados cookies não necessários. É obrigatório obter o consentimento do usuário antes da execução desses cookies no seu site.