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CONALIFE inova com a realização de dinâmicas e atividades interativas

Programado para 23 de maio, no Hotel Unique, na capital paulista, o CONALIFE 2019 – Congresso Nacional de Liderança Feminina trará uma abordagem bastante inovadora. Parte do evento será dedicada a debates entre os participantes para a produção de propostas de enfrentamento de questões que incomodam as organizações e seus gestores. O objetivo é produzir insights com base nos conteúdos gerados pelos painéis da manhã e deixar o evento com propostas concretas para o dia a dia em temas que são tão afeitos a todos, mas que muitas vezes não sabemos como lidar.

“Na parte da manhã, teremos painéis inspiradores para as atividades interativas com o público que acontecerão à tarde e serão conduzidas pela consultoria Nexialistas. Essas atividades serão baseadas em depoimentos de mulheres reais, que irão relatar as dificuldades enfrentadas em várias dimensões das questões de gênero, como a vida profissional, a maternidade, a idade, entre outras, e, a partir daí, serão feitas propostas concretas que servirão como uma cartilha sobre como lidar com tais questões”,  explica Lilian Guimarães, coordenadora do Comitê de Conteúdo do CONALIFE 2019. “Nossa intenção é que os participantes deixem o evento com aprendizados bem concretos que serão muito úteis na sua vida.”

“Após o CONALIFE, as conclusões dos debates estarão disponíveis no hotsite do evento, juntamente com os resultados  e uma  pesquisa sobre os temas, que será feita on-line durante o evento”, completa Lilian. A ideia é manter o congresso “vivo” o ano todo, alimentando as organizações e pessoas com sugestões, propostas e soluções para os problemas relativos às questões de gênero.

Evento promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, o CONALIFE deste ano terá o tema central Liderança 4.0 – Um Novo Olhar sobre Nós, cujo objetivo é promover debates sobre a liderança feminina no âmbito da Revolução 4.0, que estamos vivendo e na qual inovações como Inteligência Artificial, Big Data Analytics, Computação Cognitiva, Machine Learning, metodologias ágeis, entre outras, têm revolucionado o funcionamento da sociedade, dos negócios e, principalmente, os comportamentos da liderança.

Na parte da manhã, serão realizados três painéis: Cenário – A indústria 4.0 e a liderança da mulher; Elas por Eles, uma conversa com os homens sobre a evolução da liderança feminina; e O que podemos esperar do futuro, em que serão abordadas as diferenças das gerações.

O evento terá as participações como palestrantes de Ana Paula Assis, presidente da IBM para América Latina; Daniel Motta, sócio e CEO do BMI Blue Management Institute e Nexialistas; e Cris Bemvenutti, bióloga, consultora, especialista em anatomia de imagem e autora do livro Enfim Vestida de Mim, entre outros.

Para saber mais sobre o evento, acesse www.conalife.org.br

Fonte: O Estado de São Paulo, 17 de Março de 2019.

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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