CONARH 2017 terá trilhas de participação e 16 cases de práticas bem-sucedidas em gestão de pessoas

De 15 a 17 de agosto, a ABRH-Brasil realizará, com a correalização da ABRH-SP, o CONARH 2017 – 43º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, no São Paulo Expo, na capital paulista. Neste ano, os congressistas poderão, opcionalmente, definir trilhas de participação em seis áreas de interesse (Cultura, Estratégia, Gestão & Serviços, Liderança & Talentos, Mercado & Tendências e Viabilizadores) em uma programação composta de palestras magnas e rodadas de seis simultâneas. Um dos destaques do congresso é a apresentação de 16 cases de práticas bem-sucedidas em gestão de pessoas. “O CONARH é o lugar onde os assuntos de Recursos Humanos são discutidos, onde você é capaz de entender o que está acontecendo no mercado e em outras empresas similares a sua para poder, depois, retornar ao escritório com novidades e proposições de temas e questões a serem trabalhadas na organização. Também é o momento em que a comunidade de RH se encontra, onde as pessoas vão em busca de conteúdo, mas também em busca de networking e convivência”, resume Elaine Saad, presidente da ABRH-Brasil. Para Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP, o conteúdo do congresso, em um momento político e econômico muito desafiador para o país, reforça a relevância do debate de temas de interesse imediato, a exemplo da reforma trabalhista e do risco Brasil, mas também conduz o olhar do congressista para o futuro ao propor a reflexão sobre a irreversível, e revolucionária, transformação digital das organizações. “O sucesso do CONARH, o maior evento de gestão de pessoas da América Latina, demonstra ainda a importância dos profissionais de Recursos Humanos nas organizações do país.”   Confira, a seguir, alguns dos destaques de cada trilha:   CULTURA
  • Inovação – Agora isso é comigo – Case Bayer, por Karen Zoreck, gerente de Projetos Globais para América Latina da Bayer, e Denilson Shikako, CEO e fundador da Fábrica de Criatividade
  • Mulheres: Diversidade e suas fortalezas – Case John Deere, por Letícia Aveline, líder do Grupo de Desenvolvimento de Funcionários WomenReach da John Deere Montenegro
  • Cenário Político-Econômico Brasileiro e os Impactos no RH, por Beatriz Flores, diretora de RH da CGG
  ESTRATÉGIA
  • 99Jobs – Uma proposta de valor inovadora para um moderno RH, por Cesar Bullara, diretor do Departamento de Gestão de Pessoas do ISE Business School
  • Reflexos da Reforma Trabalhista e da Terceirização frente à Revolução Digital 4.0 e a Gestão de RH, por Lívio Giosa, presidente do Instituto da Terceirização, e Wolnei Tadeu Ferreira, sócio-fundador do escritório Ferreira Rodrigues Sociedade de Advogados e diretor Jurídico da ABRH-Brasil
  • Risco Brasil – Como o cenário econômico impacta a gestão de pessoas, por Roberto Dumas Damas, professor de Economia Internacional e Economia Chinesa no Insper e na FIA
  GESTÃO & SERVIÇOS
  • Centro de Serviço Compartilhado – Desafios e oportunidades na gestão de serviços – Case Alcoa, por Marcelo Freire, diretor global de Serviços de RH – People Services da Alcoa Corporation
  • Consultoria Interna de RH – Um novo modelo baseado na Teoria Integral, por Marcelo Cardoso, CEO global da Metaintegral Associates
  LIDERANÇA & TALENTOS
  • Painel Lideranças Inovadoras (Magna), por Jorge Hoelzel Neto, membro do Conselho de Administração e facilitador da Mercur, e João Paulo Pacifico, fundador e CEO do Grupo Gaia
  • O Futuro do Talento na Era da Transformação Digital (Magna), por Gil Giardelli, cofundador da 5era, Gaia Creative e Humanoide Brasil
  • Prevenção, Bem-Estar e Tratamento – Como melhorar a SAÚDE da gestão de SAÚDE corporativa – Case Hospital Israelista Albert Einstein, por Miriam Branco, diretora executiva de RH do Hospital Israelita Albert Einstein, e Luciane Infanti, sócia-diretora da Prática Healthy Strategy da Accenture
  • Organizações Exponenciais – O papel do líder nesse movimento, por Maria Augusta Orofino, consultora organizacional e em empreendedorismo
  MERCADO & TENDÊNCIAS
  • A 4ª Revolução Industrial e a Bússola do Sucesso (Magna), por Paolo Gallo (Suíça), executivo principal de RH e membro do Comitê Executivo do Fórum Econômico Mundial
  • Previdência Complementar – Minimizando vulnerabilidades na gestão de talentos – Case Vale, por Maria Gurgel, presidente da Valia
  VIABILIZADORES
  • Transformação Digital – Novos imperativos na gestão de pessoas – Case Caixa Seguradora, por Cristiane Olivier Heckler, superintendente de RH Latam da Caixa Seguradora
  • Transformação Digital – O papel de RH na construção de novas competências – Case Santander, por Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Grupo Santander Brasil
 
  • Inteligência Artificial nas Organizações – Case Smarters, por Pietro Buljadon, cofundador da startup Smarters
 
  • Big Data e Analytics – Apoiando o processo de tomada de decisão – Case IBM, por Alexandre Dietrich, líder para América Latina da plataforma Watson da IBM
  A programação completa está disponível no site do CONARH 2017, onde também é possível fazer as inscrições. Acesse: www.conarh.com.br     Fonte: O Estado de São Paulo, 02 de Julho de 2017

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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