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Empresas abrem vagas de trabalho em meio à pandemia

Não são poucos os exemplos de empresas de diferentes setores que têm aberto vagas de trabalho mesmo em meio à pandemia. O Grupo Boticário abriu só neste mês dois processos diferentes de seleção. O primeiro deles para 76 vagas em diversos postos de trabalho na área de tecnologia, distribuídas em Curitiba e São Paulo. Os profissionais selecionados deverão colaborar no desenvolvimento de produtos digitais para toda a cadeia do Grupo Boticário, da indústria às lojas. 

O outro processo é específico para pessoas com deficiência (PcDs) em três capitais: São Paulo, Rio e Salvador. Ao todo, serão oferecidas 30 vagas. A procura é por candidatos nas áreas de finanças, RH, planejamento de demanda, planejamento comercial, trade, merchandising, comunicação, entre outras. 

As candidaturas devem ser feitas até 30 de abril e todo o processo de seleção e as entrevistas serão conduzidos por meios virtuais. Para se inscrever para as vagas de tecnologia, o interessado deve acessar o site www.eufacobonito.com.br. Já para as vagas de PcDs, o acesso deve ser feito pelo endereço https://bit.ly/2RGDm1f.

Com o aumento da demanda pelos serviços de entrega em domicílio, a Delivery Center está com mais de 90 vagas abertas para diferentes posições, em seus escritórios de Curitiba e São Paulo, nas áreas de tecnologia, produtos, growth, comercial, inteligência de dados, entre outras. O processo seletivo será feito 100% on-line com testes e entrevistas. Os candidatos interessados devem se inscrever pelo endereço https://jobs.kenoby.com/deliverycenter

Marca de iogurtes e bebidas lácteas UHT da Danone Brasil, a YoPRO abriu processo seletivo para a contratação de cerca de 600 treinadores e professores de atividades físicas para transmissão de aulas on-line em suas redes sociais. A marca transformará seu canal no YouTube em uma academia 24 horas para apoiar os profissionais da área, cuja renda, na maioria das vezes, depende de aulas presenciais. A iniciativa também pretende incentivar a prática de atividades físicas em casa durante o período da quarentena. 

O processo seletivo dos profissionais já está aberto e sendo feito totalmente on-line. Para mais informações, é só acessar https://protreinonaoparar.com.br

Jovem Aprendiz

Em apenas uma semana, cerca de 280 mil candidatos de todo o país se inscreveram para concorrer às vagas do Programa Jovem Aprendiz dos Correios. O edital de 2020 contempla um total de 4.462 vagas, das quais 815 destinam-se a negros e pardos, e 660 a pessoas com deficiência. Os jovens selecionados terão uma jornada semanal de 20 horas, receberão o salário mínimo-hora no valor de R$ 490,83, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme. As inscrições podem ser feitas até 30 de abril. Mais detalhes podem ser encontrados no endereço https://bit.ly/2RHCM3n.

Fonte: O Estado de São Paulo, 19 de Abril de 2020.

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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