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Igualdade de gêneros

conalife Desde que assinou um memorando de entendimento com a ONU Mulheres, em novembro do ano passado, a ABRH-SP intensificou suas ações em prol da equidade de gêneros e o empoderamento feminino. Uma das principais realizações da Associação nesse sentido foi a organização da primeira edição do CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina, em junho deste ano. Realizado em parceria com a ONU Mulheres, no Teatro Cetip – Instituto Tomie Ohtake, na capital paulista, o evento, que reuniu mais de 600 pessoas e vários patrocinadores e apoiadores, proporcionou aos participantes debates com painelistas e moderadores altamente qualificados e muita reflexão sobre o que é preciso fazer na prática para avançar nas questões relativas à igualdade de gêneros. Tanto sucesso garantiu a segunda edição do CONALIFE no próximo ano. Os preparativos já começaram com a realização, na última terça, da primeira reunião do comitê organizador do evento, que, em breve, vai divulgar a data e o tema do congresso. O comprometimento da ABRH-SP com a equidade de gênero não para por aí. A Associação dá visibilidade em todas as suas comunicações, incluindo esta página, ao HeForShe, movimento criado pela ONU que une metade da humanidade (os homens) em apoio a outra metade da humanidade (as mulheres). Para saber mais sobre o movimento e aderir à causa, basta acessar www.heforshe.org/pt. Além disso, também tem disseminado os Princípios de Empoderamento das Mulheres, um conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que visem à equidade de gênero e ao empoderamento feminino (veja abaixo). O compromisso da ABRH-SP com essas questões começou na gestão anterior com o grupo de Liderança Feminina, criado para debater e desenvolver temas relacionados aos desafios das mulheres e à valorização do feminino.   PRINCÍPIOS DE EMPODERAMENTO DAS MULHERES
  1. Estabelecer liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero.
  2. Tratar todos os homens e as mulheres de forma justa no trabalho – respeitar e apoiar os direitos humanos e a não-discriminação.
  3. Garantir a saúde, a segurança e o bem-estar de todos os trabalhadores e as trabalhadoras.
  4. Promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional das mulheres.
  5. Implementar o desenvolvimento empresarial e as práticas de cadeias de suprimentos e de marketing que empoderem as mulheres.
  6. Promover a igualdade através de iniciativas e defesa comunitária.
  7. Mediar e publicar os progressos para alcançar a igualdade de gênero.

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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