TEMAS EM DEBATE: Como diminuir os conflitos nas empresas familiares

Governança Corporativa: O desafio da superação de papéis e a abordagem para o RH lidar com conflitos foi o tema da palestra, apresentada na quinta passada na sede da ABRH-SP, que teve como foco as empresas familiares. Sócia-fundadora da Ekilibra Governança Integrada, a palestrante Adriana Adler falou do quanto as configurações das relações familiares são transferidas para as empresas desse tipo.

Segundo ela, a origem dos conflitos são, em geral, a convivência entre sócios diferentes com diferentes quereres (nível de ambição e de apetite ao risco, por exemplo), diferenças de princípios e valores, e falta de transparência. “Por isso, é fundamental adotar estruturas para garantir uma boa governança, como a criação de um Conselho da Família, além da assembleia de acionistas, da gestão executiva e do Conselho de Administração”, explicou Adriana, que é consultora em empresas familiares.

Fonte: O Estado de São Paulo – 12 de abril de 2015