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TEMAS EM DEBATE – Inovação na gestão de pessoas com deficiência

Metodologia nascida nas universidades norte-americanas na década de 1980, o supported employment (emprego apoiado) tem se espalhado pelo mundo como uma das mais importantes ferramentas para a inclusão de pessoas com deficiência.

A fim de promover o debate nesse campo, a ABRH-SP convidou o psicólogo Flávio Gonzalez, supervisor de Qualificação e Inclusão da Apae de São Paulo, para apresentar uma palestra sobre a inovação da gestão de pessoas com deficiência. O evento acontece nesta quarta, das 9 às 11h30, na sede da Associação.

Segundo Gonzalez, o supported employment carrega valores e princípios que têm provocado uma verdadeira mudança de paradigma no modo como a inclusão de pessoas com deficiência tem sido olhada e praticada.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou eventos@abrhsp.org.br


Página Semanal ABRH-SP – 10 de novembro

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Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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