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Novos Desafios: Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção é área responsável para exercer quatro atividades essenciais durante o processo de contratação: atrair, criar, selecionar e contratar. Embora aparentam ser tarefas simples, não é nem um pouco. Você já se pegou pensando em como recrutar melhor?

O segredo que muitas empresas adotam é ter as pessoas certas nos lugares certos. Por outro lado, para as pessoas, o processo de recrutamento se torna a principal porta de entrada, por isso é importante estar sempre atento e preparado para as oportunidades.

Por consequência, este fator está diretamente ligado ao sucesso da empresa. Porém, o que é visto com frequência no mercado de trabalho, são empresas contratando para preencher as vagas com a maior rapidez possível, e nem sempre recrutando os melhores candidatos para a posição oferecida.

Uma seleção é a escolha de um perfil entre todos os que foram recrutados, ou seja, é o momento decisivo para escolher quem vai guiar e/ou construir uma parte da sua organização.

Por isso, ser assertivo em um processo de recrutamento e seleção é essencial para alavancar sua empresa, mas você sabe, de fato, como esse conjunto de técnicas deve ser realizado? Eduardo Migliano, formado em Comunicação na ESPM­-SP e um dos fundadores do site 99jobs.com, irá falar um pouco mais sobre esse assunto.

E devido ao constante impulsionamento do mercado de trabalho e as frequentes mudanças, o RH Conecta, uma iniciativa da ABRH-SP está promovendo uma websérie sobre “o futuro do trabalho” com profissionais renomados da área de Recursos Humanos.

Quer saber mais? Faça seu cadastro neste link e confira esse e outros conteúdos gratuitos assistindo a nossa websérie! Se torne um profissional preparado para o futuro das organizações.

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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