Da gestão de processos para a gestão de pessoas
“Trabalhei em muitas áreas na empresa e também fora do Brasil com gestão de grandes processos, no entanto, sempre acreditei que para atingir os objetivos é preciso investir na gestão de pessoas e isso me trouxe um grande aprendizado, a certeza de que esse é o caminho a ser seguido. Nesse novo desafio, o foco é 100% em pessoas. Por isso, preciso estar atento às demandas da organização como um todo, aberto ao diálogo, a ouvir as necessidades, trocar experiências, responder e interagir com a ‘vida’ dentro da empresa”, assinala.
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