Por um RH mais ágil
O uso crescente das metodologias ágeis nas empresas é um dos reflexos da transformação digital, que impõe uma nova maneira de atuar – com mais atenção no cliente –, necessidade de respostas rápidas e inovação constante para se destacar. Isso sem falar nas novas demandas dos profissionais por mais liberdade e autonomia. Por isso, muitas das companhias que estão adotando a prática têm percebido, mais do que melhoria de processo, uma nova necessidade estratégica.
Como a área de RH pode usar bem essas metodologias e ajudar a empresa a criar uma cultura “amigável” para elas? Esse é o tema da matéria de capa da edição de novembro da revista Melhor – Gestão de Pessoas.
A edição traz ainda uma entrevista com Vince Molinaro, diretor global de soluções de liderança da consultoria LHH. Na conversa, ele fala sobre como estabelecer um contrato de liderança eficaz em um cenário global em mudança e que atitudes podem ser adotadas por uma pessoa agora e que, no futuro, podem refletir sobre uma carreira de sucesso no mundo corporativo.
Confira, também, como algumas empresas investem em recrutamentos alternativos com uso de games. A aposta é que esse recurso seja mais assertivo na contratação de pessoas para a era digital.
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