Luiz Drouet é founder e managing partner da Share RH, hub de soluções em RH que vem dobrando de tamanho e faturamento nos últimos quatro anos e atualmente conta com 100 colaboradores. Um dos lemas da Share RH que Drouet acredita e dissemina é It's All About People (É tudo sobre pessoas). Drouet iniciou sua carreira como trainee na Amcham-Brasil, onde chegou até a gerência regional para o interior de São Paulo. Foi também executivo da célula em Campinas do Todos pela Educação, superintendente da ACIC – Associação Comercial e Industrial de Campinas e diretor de uma consultoria de gestão e recrutamento e seleção de grande porte. É graduado em Marketing pela ESAMC e especialista em Gestão Empresarial (CEAG) pela FGV EAESP. Cursou o programa de Empreendedorismo da Babson College nos EUA, o Master em Tendências, Coolhunting e Gestão de Inovação, o Pós-MBA em Gestão de Pessoas pela Inova Business School e a formação em Capitalismo Consciente do ICCB. Como voluntário, Drouet participou das últimas duas Diretorias Executivas da ABRH-SP (2016-2018 e 2019-2021), é mentor de startups Founder Institute Campinas, conselheiro fiscal da Campinas Tech, conselheiro da Casa Ronald McDonald Campinas e co-fundador/co-líder do chapter Campinas do Capitalismo Consciente Brasil. Sua atuação voluntária conta ainda com histórico da fundação da filial de Campinas da ONG de voluntariado jovem Sonhar Acordado que já impactou mais de 15 mil jovens e crianças carentes. Drouet é professor de MBA da Facamp e já foi convidado para palestrar em eventos como Hack Town, Startup Weekend, RH Summit, HR Rocks, Career Week, Hyper XP, Startup Grind, Dia Mundial da Criatividade, Semana Global do Empreendedorismo, Fórum de Gestão de Pessoas da Amcham-Brasil e outros eventos sobre gestão de pessoas, carreira, empreendedorismo e tecnologia. Atualmente, como managing partner da Share RH, sua missão empreendedora é colaborar com startups e empresas na gestão estratégica de pessoas e no desafio de recrutar, selecionar, formar, avaliar e desenvolver profissionais e executivos. Drouet é casado com Bianca e pai babão do Luiz Felipe. Nas horas vagas gosta de jogar tênis e viajar com a família.

Janine Goulart é sócia-líder da área de Global Mobility Services da KPMG. Possui mais de 20 anos de experiência, atuando com temas de Recursos Humanos, Impostos e principalmente de Mobilidade global de pessoas. Janine foi responsável por projetos conduzidos junto a empresas multinacionais dos setores automotivo, bens de consumo, saúde, tecnologia, aviação, entre outros. É responsável pela gestão de um time com 50 profissionais, envolvendo desde trainees até Gerentes e Diretores. Tem também como responsabilidade, além do atendimento a clientes (auxílio às empresas com relação à mobilidade internacional de profissionais, virtual assignments, “work from anywhere”, planos de remuneração baseado em ações, desenho de políticas, diagnósticos, entre outros), o desenvolvimento de treinamentos, projetos e eventos internos/externos. É co-Chair do KNOW (Programa de liderança feminina da KPMG) e integrante do CID (Comitê de inclusão e Diversidade da KPMG). Também faz parte do board global da área de Global Mobility Services da KPMG, representando o Brasil na discussão e definição de temas relevantes. Além de atuar no mundo corporativo, é também Diretora de Inovação e Transformação Digital da ABRH SP. Sua participação na ABRH SP começou na regional de Campinas, no ano de 2017, onde atuou como Diretora de Relações Institucionais. Janine é advogada pós graduada em Direito da Economia e da Empresa pela FGV e pós graduada em Impostos pelo IBET. Também cursou MBA – Gestão de Negócios – no IBMEC. Atuou nas seguintes empresas : J. Macêdo, KODAK, PWC, EY, Itaú Unibanco e KPMG. Casada com o Jaime. Mãe do Raul e do Henrique. Adora conhecer e interagir com diferentes culturas, praticar esportes e brincar com os filhos.

Charles Lukower ingressou na Johnson & Johnson em julho de 2016 como Líder de RH para a América Latina em Supply Chain (SC) e desde abril de 2021 é o Head de RH para Consumer Health para o Brasil e América Latina. Suas principais responsabilidades são garantir que as estratégias de RH para Consumer Health sejam implementadas na América Latina totalmente alinhadas às prioridades globais, e harmonizar as práticas de RH em Consumer Health por toda a região, garantindo o desenvolvimento da liderança e um pipeline saudável. Charles faz parte da Diretoria Executiva da ABRH-SP na gestão 2019-2021 no papel de Diretor de Relacionamento com Associados. Ele é formado em administração de empresas pela FAAP, com MBA focado em RH pela FEA/USP e especialização em RH pela FGV. Ele tem mais de 20 anos de experiência em RH, tendo atuado em todas as funções da área, até se tornar um generalista. Antes da Johnson & Johnson Charles trabalhou em empresas farmacêuticas (MSD, Schering, Sanofi, Glenmark), uma operadora de celular (Tess, hoje Claro), e em uma empresa química francesa (Rhodia), nas qual passou três anos trabalhando e vivendo em Paris. Charles é casado com Thais e pai orgulhoso da Giovana e do Rodrigo. Ele ama futebol (torcedor fanático do São Paulo) e filmes (sempre com muita pipoca).

Laura Camara possuí sólidos conhecimentos em todos os subprocessos da área de Recursos Humanos, adquiridos em empresas de grande porte nacional e multinacional , tendo vivenciado processos de fusão/aquisição , joint venture e de mudança cultural. Grande experiência e vivência em Gestão estratégica de RH, Cultura Organizacional, Gestão do Desempenho, Gestão por Competências, Educação Corporativa, Gestão de Talentos, Plano de Carreira e Sucessão, Negociação Sindical, Gestão do Clima Organizacional, Comunicação Corporativa . Atuou nas seguintes empresas : 3M do Brasil, Bompreço Supermercados do NE/Wal Mart ; MRS Logística. Atualmente é responsável pelas áreas de Recursos Humanos, SESMT,Comunicação e Marketing Institucional na Lwart Soluções Ambientais Atuação voluntária: Diretora Regional da ABRH-SP Regional centro oeste do estado desde 2016 e Vice Presidente do Instituto Lidera Jovem desde 2017. Graduada em Ciências da Computação -USP – Universidade de São Paulo A caçula de uma grande e unida família de 8 filhos, filha do Sr Jorge e Dona Yone, com 93 anos e 91 anos, com a benção e alegria de ainda tê-los presentes e com saúde . Mãe da Cynthia e avó do Mateus com 3 anos, e da Ana Clara com 7 meses. Minha diversão preferida é compartilhar momentos em família.

Claudia Meirelles possui visão generalista em Gestão de Pessoas e sólida vivência na área de RH, liderando empresas de diversos segmentos como Investimentos, Serviços Profissionais, Farmacêuticas, Varejo e Bens de Consumo. Atualmente está como Head de Recursos Humanos na Itaúsa, holding brasileira de capital aberto e antes atuou em empresas como Adidas do Brasil; IMS Health; TozziniFreire Advogados; Merck Sharp & Dohme; Eli Lilly do Brasil e Arthur Andersen. É Psicóloga, com Especialização em Administração pela Universidade de Harvard, além de diversas outras formações em psicodrama aplicado, coaching, mentoria, assessment, psicologia econômica, liderança e negócios. Claudia tem forte participação associativa e social e faz parte da ABRH-SP desde 2014, tendo sido Diretora de Regional e atualmente faz parte da Diretoria Executiva em São Paulo. É membro do G3 e de diversas outras comunidades relevantes de RH. Além disso, é conselheira consultiva de uma empresa do 3º setor e conselheira de uma fundação de previdência privada. Atua também com aconselhamento profissional e mentoria para jovens e mulheres. RH Mais admirada e este ano está nominada entre os Top 5 de Dirigentes de RH. É mãe de dois jovens rapazes, o Felipe e o Gabriel, que a enchem de orgulho, amante de futebol e torcedora apaixonada pelo Palmeiras. Tem amigos da vida toda e os cultiva com muito amor.

Luciana iniciou sua carreira na IBM como estagiária em Janeiro de 1994. Ao longo de seus 22 anos em Recursos Humanos, trabalhou nos níveis Brasil, América Latina e Global, liderando RH para a IBM Brasil e LATAM, Finance Corporate nosEstados Unidos. Liderou também áreas especialistas como Liderança & Sucessão, Diversidade e Inclusão, T&D, Recrutamento e Seleção e Fusões e Aquisições. Atualmente lidera a área de Sucessão e Desenvolvimento de Executivos Global da IBM Global Business Services, área responsável pela implementação da estratégia de desenvolvimento de liderança e sucessão. Graduada em Engenharia de Produção pela UFSCAR, com MBAs em Administração de Empresas e Recursos Humanos. Participou de cursos executivos no MIT Sloan (EUA), Insead (França) e Singularity (Vale do Silício). Atualmente cursa Pós MBA - Advanced Boardroom Program for Women (ABP-W) com foco em desenvolvimento em competências técnicas e comportamentais necessárias para formação de Conselheiras. Colunista na VOCÊ S/A, Coach certificada pelo ICI (International Coaching Institute), membro do Comitê de Pessoas do Instituto Ser+ e palestrante em escolas de negócios. Mãe orgulhosa de Vinícius, Luciana vê na Educação uma ponte para melhorar o mundo. Faz trabalhos voluntários, incluindo um projeto especial que entregou na Nova Zelândia, e atua como mentora em diferentes associações e programascomo Espaço Cuidadigital para Empreendedores, ABRH, Executivas do Amanhã e Instituto Ser+.

Soraya Bahde é formada em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, e continuou sua educação com estudos nas áreas de marketing, governança corporativa, agilidade, gestão de pessoas e neurociências. Atualmente ocupa a posição de Diretora de Gente & Transformação da Alelo, empresa de serviços financeiros, especializada em benefícios, incentivos, gestão de despesas corporativas e mobilidade. Com experiência em jornadas de transformação cultural e estruturação de RH em start-ups, Soraya já atuou em empresas como: TAM, Accenture e Multiplus Fidelidade. Hoje, impulsiona iniciativas relacionadas à cultura, agilidade organizacional e transformação digital para as marcas Alelo, Veloe e Pede Pronto, além de atuar como mentora e palestrante. Soraya é mãe da Beatriz, de 3 anos, madrasta da Mariana, de 18 e nas suas horas livres gosta de curtir a família, mergulhar, degustar vinhos e assistir séries com seu marido, Eric.

Adriana ocupa o cargo de VP de RH América Latina na Saint-Gobain desde janeiro de 2019, onde ingressou em agosto de 2012, e é responsável por liderar a estratégia de pessoas e transformação organizacional. Desenvolveu sua carreira em empresas multinacionais nos últimos 35 anos, onde adquiriu experiência sólida em posições de expertise e generalista em RH, com ênfase em cultura, transformação organizacional e gestão de talentos. Antes de ingressar no Grupo Saint-Gobain, atuou em cargos de liderança na Procter & Gamble, Kraft Foods, ADP e Avon. Adriana Rillo é psicóloga pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) e pós-graduada em RH pela USP e em Neurociência e Comportamento pela PUCRS.

Atuo no Conselho pela 3ª. Gestão, forte contribuição no desenvolvimento dos projetos da ABRH, divulgação e fortalecimento de sua marca no contexto empresarial e nos ambientes acadêmicos. Eleita como Conselheira, Secretária e atualmente de 1ª Vice-Presidente.  Alguns projetos: RH na Praça, Direção e Facilitação de Grupos de Estudos, Captação de associados PF e PJ, atualização do Estatuto, e patrocinando eventos através do IPO Instituto. Psicóloga c/ especialização em Gestão de Pessoas, Diretora Geral do IPO Instituto. Tem ampla experiência de atuação em empresas nacionais e multinacionais dos mais diversos segmentos em Projetos de DHO.

Vice-Presidente de RH da Whirlpool na América Latina. Na Whirlpool desde 2004, passando por áreas como Operações, Commercial Excellence chegando ao RH em 2010. Essa amplitude de carreira permitiu diversas conexões e o ingrediente fundamental para que os objetivos sejam alcançados de forma fluída: as Pessoas. Há 5 anos lidera toda a função na América Latina. Seu background de negócio, somado à sua orientação natural para pessoas a levou ao processo de transformação, sendo hoje seu principal desafio a Transformação Digital e a Estratégia de Pessoas. Graduada em Adm. & Negócios Internacionais-Univ. Mackenzie, Especialização em Operações & Adm.-INSPER e MBA-Fundação Getúlio Vargas.

Profissional com carreira significativa e bem-sucedida orientada para liderança e desenvolvimento do time de RH e dos gestores de unidades operacionais e áreas corporativas, principalmente Unidades de Negócio (BU) de diversos segmentos em razão das diferentes empresas onde trabalhei, inclusive farmacêutica. Foco na criação, suporte e execução de políticas e desenvolvimento de instrumentos para atendimento às metas das Unidades de Negócio. Forte orientação para gestão de conflitos e transformações organizações por já ter liderado equipes de projetos na implementação de ações necessárias na integração e transformação nas mudanças organizacionais advindos de fusão e aquisição de empresas.

É um profissional de Desenvolvimento Humano com mais de 30 anos de experiência como Executivo e Consultor. É Conselheiro de Administração formado pelo IBGC, Mentor Executivo e Consultor. Atua nas áreas de Estratégia, Cultura, Desenvolvimento Organizacional e Mentoria de Executivos. Foi Diretor Executivo de RHde 2006 a 2018, nas empresas Abbott, Baxter, Equifax e BRK Ambiental. De 1998 a 2005, geriu a área de Desenvolvimento e Atração de Talentos nas empresas Redecard, Oracle e Pfizer. Previamente atuou por 8 anos em consultoria de Gestão na Dextron Consulting. É formado em Administração pelo Mackenzie, com Especialização pela University of California Riverside e MBA pela USP

CEO da Denize Dutra Gestão e Desenvolvimento atuando no Brasil, Portugal e Cabo Verde. Doutoranda em Administração. Mestre em Administração Pública (EBAPE-FGV). Psicóloga Organizacional, pós-graduada em Gestão Empresarial e Educação. Certificação Internacional em Coaching Integrado. Coordenadora Acadêmica e Professora Convidada do IDE-FGV. Consultora do Projeto Delfim-Comunidade Europeia. Conferencista em eventos nacionais e internacionais. Coautora dos livros Recursos Humanos: Transformando pela Gestão, Inserção do Talento e da Força de Trabalho de Profissionais Refugiados nas Organizações Brasileiras e Conta-me mais estórias. http://lattes.cnpq.br/4351256920547128.

Psicóloga, Mestre em Administração, com Formação em Mentoring, Coaching e Neurocoaching. Atua na área de Ensino no A.C.Camargo Câncer Center e como Diretora de Conhecimento e Aprendizagem da ABRH-SP, além de atuar como Mentora, Coach e Professora em cursos de MBA  em disciplinas da área de Carreira Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas, somando a atuação voluntária como Mentora nos Programas de Residência do A.C.Camargo, Mentoria Colaborativa Nós por Elas, Gerando Falcões e na ABRH-SP. Possui ampla experiência na área de Recursos Humanos, em empresas como Grupo Pão de Açúcar, VDO-Siemens, Accenture, Ticket, Laureate University, ocupando posição Executiva nas duas últimas.

Direito – UNAERP Especialização em Tecnologia da Informação - FGV Pós-graduação em Tecnologia da Informação Aplicada a Gestão Estratégica - FGV MBA Universidade FGV / Ohio University Leadership & Customer Loyalty – Disney Institute

• Diretora Comercial B2B (vendas, retenção e atendimento a clientes)
• Diretora de Tecnologia da Informação e Operações
• Diretora de Recursos Humanos
• Direção Geral de Unidades de Negócios Ticket Car, Ticket Seg e Buid Up
• Presidente da RH Med
• Membro do Conselho das empresas Build Up e Ticket Seg
• Conselheira ABRH SP
• Diretora da ABRH Digital
• Diretora da Associação das empresas de Saúde e Segurança do Trabalho
• Diretora e Sócia Fundadora da Umanni

Bete ocupa a posição de Head de Recursos Humanos da Bayer Brasil. Com mais de 30 anos de experiencia na área de Recursos humanos, possui sólida experiencia em liderança de times de alta performance, desenvolvendo e implementando estratégias, políticas de RH, em todos os seus subsistemas. Trabalhou em outras empresas como Hoechst Aços Vilares e Schering do Brasil. Possui sólida experiencia em processos de reestruturação organizacional e na liderança de processos de integração de empresas (mais recente a integração Bayer e Monsanto). Transformação cultural, estratégia de inclusão e diversidade, gestão integrada de talentos, dentre outras, são áreas em que possui robusta vivência.

Consultora de RH e Governança Corporativa de Famílias Empresárias. Ocupou posição Executiva em Consultorias e Empresas (Coca-Cola, Fleury, VIVO, Citigroup,ots).Psicóloga, Especialista RH/ FEA, Pós graduada/ ESPM e Mestranda/UNIFESP. Especialista em Gestão de Performance & Potencial Management, Assessment por Competências. Designer conteúdos - Jogos de Tabuleiro. Coach, Mentora, Consultora de Projetos Estratégicos - RH Empresas. Founder da Talents, Consultants & Psicologia. VOLUNTARIADOS - ABRHSP Conselheira Deliberativa, Diretora dos Grupos de Estudos SP, CoFacilitadora Grupo de Estudos BP RH. Membro do CORHALE. Mentora “Nós Por Elas” 6ª Edição e CoFounder do “MAIS Mulheres nos Conselhos”.

Membro do Cons. Deliberativo e Facilitador voluntário, por sete anos, do Grupo de Estudos “Resiliência e Neurociências” na ABRH–SP. Presidente da Soc. Bras. de Resiliência - SOBRARE e da Esc. de Formação em Resiliência para Gestores de Pessoas. Mestre e Doutor em Psic. Clínica. Clínico atuante. Pós-Doutorado sobre a psicologia no Coaching. Especializado em Terapia Familiar e Casal, em Terapia Cognitivo-Comportamental e em Jornalismo Científico. Conselheiro Fiscal da Assoc. Bras. de Psicoterapia (ABRAP). Membro na Intern. Assoc. for Cognitive Psychotherapy e Soc. for Psychotherapy Research. Associado e voluntário no grupo de doutores da FBTC. Informações: http://lattes.cnpq.br/3919088456441783

• IMR&Erickson International Brasil

CEO Mentor and Trainer Erickson International Executive Coach 2011  atual

• LHH (ex-DBM)

Organization Transitions- Change Management Director Executive Coach Career Coaching Director 2001 –  2010

• GRUPO PEM SETAL

HR&Communication Director 1998 – 2001

• RHODIA

Gerente de Educação e Desenvolvimento Gerente de Recursos Humanos Consultora Interna de Recursos Humanos 1972 – 1998

• FORMAÇÃO

Psicologia e Sociologia -Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – 1976 Ad. Recursos Humanos- FGV- 1977 Coaching -Erickson Coaching International Gestão das Emoções- YALE UNIVERSITY

• CERTIFICAÇÕES- PCC/ICF- Professional Certified Coach

Profissional com 25 anos de experiência, iniciou carreira em recrutamento de executivos na Korn/Ferry e Spencer Stuart. Trabalhou nas multinacionais Bristol Myers Squibb, Avon, Pfizer e Ontex liderando transformação, desenho e execução de mudanças organizacionais e culturais, diversidade, gestão de talentos entre outros processos. Na BMS trabalhou nos Estados Unidos por cinco anos ocupando posições com escopo global.  Foi Dir Des de Talentos para Latam na Avon, Dir. de RH na Pfizer Brasil e VP de Oper. de RH na Ontex. É Pós-graduada em Adm de Empresas pela FGV e formada em Publicidade pela Cásper Líbero. Participa do Grupo G3 de RH desde 2014 e foi Coordenadora do Grupo em 2019.

Administradora de Empresas (ITE) e especialista em Gerenciamento de Projetos (FGV), analista comportamental e coach de relacionamento interpessoal e liderança (IBC). É practitioner em PNL Sistêmica (PAHC & NLPU). Diretora de Comunicação na ABRH SP Regional Centro Oeste, já atuou como Diretora de Relacionamento com Associados. É facilitadora do Grupo de Estudos de Diversidade. Trabalha nos Correios como líder de equipes há 18 anos, 9 deles na área de educação corporativa, seleção e avaliação de desempenho. É gestora em empresas familiares. Professora universitária (T&D e Ferramentas de Coaching), é coordenadora do MBA de Liderança e Coaching na FAAG -Faculdade de Agudos.

É cofundador da Enora Leaders e da Rocket Mentoring School, além de palestrante e autor do best-seller “FLAPS! Liderança Adaptágil”. Formado pelo Insper-SP, possui Mestrado em Gestão Comercial e Marketing pela Bocconi (Itália) e pela ESADE (Espanha). É especialista em negociação pela Harvard University, em Gestão de Mudanças pela University of Notre Dame (EUA) e IDEO (EUA), em Liderança pela CCL, ATD, em Inovação pela Singularity University e Inteligência Emocional pela Talent Smart (EUA). Reconhecido pelo LinkedIn como um dos Top10 Social Sellers da América Latina e é hoje o palestrante brasileiro mais demandado internacionalmente, atuando em mais de 50 países em 2021.

Facilitador de Grupos de Estudo da ABRH desde 2014. É Conselheiro da ABRH-SP. Foi executivo de RH na Coopersucar-União e Consultor da DBM-Brasil. É Psicoterapeuta. Professor do curso de especialização em Psicoterapia na Abordagem Resiliente. Participa como voluntário na pesquisa registrada no CNPq sobre eficácia de psicoterapia. Consultor da Defamilia, em projetos de Governança Familiar para famílias empresárias. Voluntário no Espaço Escuta e Apoio da Syntese Apoio Psicológico, parceiro da UNICEF. É curador do Fundamento 6. Encaminhamento Social do Tema 5.0 PESSOA Protagonista na Transformação Digital do Manifesto Brasil 5.0 Psicólogo CRP-SP 06/000030

CEO da LHH e Country Head do Grupo Adecco no Brasil.Conselheiro no Grupo Technos S.A, Presidente do Conselho no Grupo Malwee, Conselheiro em instituições non-profit como ABRH-SP, ABRH-RJ, Rede Cidadã e COPPEAD-UFRJ.Doutorando em Administração de Empresas pelo COPPEAD-UFRJ, graduado em Engenharia Mecânica pela UERJ e em Psicologia pela Universidade Santa Úrsula. Possui MBA em Administração COPPEAD-UFRJ, Marketing pela Fundação Machado Sobrinho – MG, Coaching pela Columbia University NY, PMP pelo Project Management Institute e no Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC. Professor convidado do MBA Executivo em Liderança do COPPEAD e da PUC-Rio IAG.

Amaro vem atuando a mais de 18 anos como Diretor de Recursos Humanos. Atualmente é Diretor de RH da Ticket Serviços, do Grupo francês Edenred. Foi Diretor de RH do Grupo ABC de agências de publicidade. Atuou 4 anos como Diretor de RH na Brasil Telecom. Formado em Adm. Empresas pela FAAP e com cursos de extensão na Inglaterra, EUA e Holanda, também atuou por mais de 5 anos na Philips e iniciou sua carreira na PwC. Eleito o melhor Dirigente de RH no Top of Mind de RH 2020, Membro do Comitê de Gestão de Pessoas da AMCHAM e do Grupo G3. Eleito por 5 vezes entre os RHs mais Admirados do Brasil pela Gestão RH. Personagem do Livro “Histórias de Executivos dos RHs Mais Admirados”.

Pós-Graduação em Psicopedagogia, Graduação em Fonoaudiologia, Certificação em Coaching-SLAC e Capacitação em Mediação de Conflitos. Trabalhos e estudos sobre comunicação, assertividade, conflitos interpessoais e desenvolvimento socioemocional. Mais de quinze anos de experiência na área de educação, como professora/consultora em cursos e treinamentos, revisora de conteúdos educacionais, diretora e facilitadora de grupos de estudos na ABRH-SP Regional Metropolitana Oeste.

Membro do Conselho Deliberativo da ABRH-SP e da Diretoria Executiva da ABRH Brasil. ‘Prêmio Georges Petitpas 2020’, da Federação Mundial de RH – World Federation of People Management Associations. Membro do Conselho Consultivo do Museu da Língua Portuguesa e do Museu do Futebol. Coautor dos livros ‘Diálogos - Provocações para a Gestão Humana´ (2019) e ‘Cultura Organizacional de Resultados – Casos Brasileiros’ (2019), ambos pela Ed. Qualitymark. Foi Diretor Nacional de RH da Rhodia e da Unilever.

Advogado com grande experiência em Recursos Humanos, tendo atuado em cargo de direção na Ford/Volkswagen, Reckitt Benckiser, Unilever, Pepsico, Renault, Pirelli, Olivetti TIM, Indústrias Arteb e Nissan Automóveis, sempre com destacada atuação na solução de conflitos e harmonização de ambientes corporativos. Possui ampla vivência em Relações Trabalhistas e Sindicais, Contencioso Trabalhistas e Previdenciário, Programas de Participação em Lucros e Resultados/Compensation, Due Diligence, Compliance, Comunicação Interna e demais atividades de Recursos Humanos. Membro ativo de grupos de executivos em RH, notadamente o G3 e membro da Subcomissão do CORHALE - ABRH-SP.

CHRO do Grupo CPFL Energia desde 2017. O executivo possui uma trajetória profissional de âmbito global, com significativa experiência em gestão de pessoas, jurídica e administrativa em empresas de segmentos variados, como International Paper, Takata e Eaton, com atuação multicultural em diversos estados do Brasil e vários países. Graduado em Direito pela PUCC e Letras pelas Faculdades Maria Imaculada. Especialista em Direito Tributário pela PUC-SP, Direito Empresarial pela FGV e MBA em Recursos Humanos pela FIA/USP. É certificado em Governança Corporativa pelo IBGC e Presidente do Conselho de Administração da ONG “Instituto de Apoio à Criança e ao Adolescente – ICA”

Meu nome é Roselí Parrella e minha trajetória profissional envolve uma sólida vivência em RH em grandes corporações, ocupando as posições de Vice-Presidente e Diretora de RH em empresas como SKY/DIRECTV, METLIFE, AOL, TVA dentre outras. Atualmente exerço o papel CEO na minha startup, YOU UP. Possuo mestrado em Psicologia Social e especialização em Estratégia de Recursos Humanos, concluída em Stanford. Fiz também o curso de Coaching pela Universidade de Columbia e participei de diversos Programas de Desenvolvimento de Líderes no Brasil e no exterior.

Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FGV em Neurociência no MKZ. Especialista em Gestão de Pessoas, disseminando conhecimentos há mais de 20 anos na implantação de Processos de Gestão com foco em Resultados. CEO da GP Result (Plataforma de Implementação do RH4.). Palestrante com foco em Desenvolvimento Humano desde 2010. Mentora para profissionais em Transição de Carreira. Desenvolveu o conceito Versão Beta. Autora do livro ATIVANDO SUA #VERSÃO BETA Está à frente da construção do Projeto Match Cognitivo utilizando IA nos processos R&S.

Atuação por mais de 30 anos em RH. Pedagoga, pós-graduada em Administração de Empresas e Mestre em Administração, Comunicação e Educação. Formada em Psicanálise, mediação de conflitos Organizacionais, diversos programas de coaching individual e grupal. Membro da International Coaching Federation-USA, uma das fundadoras do Chapter São Paulo, foi da Diretoria ICF Brasil nos triênios 2013-2015 e 2016-2018. Hoje no Comitê de Ética. Para renovação do Conselho Deliberativo da ICF Brasil, 2020-2022, presidiu o Comitê Eleitoral. Membro do EcoSocial. Atuou na Diretoria Executiva e no Conselho Fiscal. Associada à ABRH-SP. Facilita Grupos de Estudo, faz parte do Comitê Coordenador do MentoRHia.

Master coach em CNV e resiliência, psic. positiva, mentora, analista comportamental, palestrante, constelação sistêmica, conciliação/mediação conflitos, liderança sociocrática, Cons. Estação Liderança. Coautoria: Coaching Aceleração de Resultados, Diálogos Construtivos, Coaching p/Mulheres, Uma Viagem p/Empreender, Um Novo Olhar p/Educação. Colunista Cloud Coaching-CNV-Comunicação Não Violenta. Co facilitação GE-Liderança Espiritualizada e CNV Humanização Gestão de Pessoas, ABRH-SP. Pós-Graduada Dinâmicas dos Grupos, Adm. Empr. e Pedagoga, Pós-graduanda Neurociência e 30 anos no corporativo.

Administrador e advogado, pós-graduado em administração de RH, com concentração em Relações Sindicais, Diretor Jurídico da ABRH Brasil, conselheiro Fiesp junto aos Conselhos Superior Jurídico e de Relações do Trabalho, Vice-Presidente do SINSA Sind. Sociedades de Advogados de SP e RJ, diretor Executivo da SOBRATT Soc. Bras. Teletrabalho e Teleatividades, conselheiro ABRH-SP e membro fundador do CORHALE.

Psicóloga com MBA Executivo em Negócios, com Pós-Graduação em Neurociência e Psicologia Aplicada, Certificada em Coaching Executivo e Empresarial pela ABRACEM (Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial. Carreira desenvolvida em Recursos Humanos onde seu último cargo foi Gerente de Desenvolvimento de RH. Atualmente é especialista em desenvolvimento de Executivos, de carreira e atua como Psicóloga Clínica. Diretora dos Grupos de Estudos de São Paulo e Conselheira Deliberativa da ABRH- SP e Conselheira.

Administrador de Empresas, Advogado, Pós-Graduado em Gestão Empresarial (FGV), Especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais, e, em projetos especiais para desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos. Experiência profissional na gestão de RH em organizações nacionais e internacionais por 38 anos. Atuou na Comissão de Negociações Sindicais do Setor Químico e Farmacêutico da FIESP (1982/1986). É Socio Diretor da LESAP - Consultoria Empresarial, Diretor Jurídico da ABRH / SP desde junho/2011, e, atual Coordenador do CORHALE Comitê de RH de Apoio Legislativo.

Participação Voluntaria em Associações e Grupos. 1) Associado da ABRH-SP há mais de 15 anos, atualmente como Conselheiro. 2) Voluntario no Instituto Jo Clemente –IJC – antiga   APAE-SP, há 35 anos, como diretor/Presidente e atualmente como Conselheiro. 3) Integrante no grupo informal Grupo G3 há 30 anos, como Membro Honorário. Experiência Profissional - Atual. Diretor Da Empresa Lhh- Lee Hecht Harrison- a 6 anos, com escritório Região de Campinas-SP

Advogada e professora universitária (cv-Lattes http://lattes.cnpq.br/5645309923256160 ). Sócia do escritório Campos Ribeiro Sociedade de Advogados desde 2008(Linkedin: https://www.linkedin.com/company/camposribeiro). Doutora em Direito pela Universidade de São Paulo (2002). Graduada em Direito pela Universidade de São Paulo (1990).Coordenadora do Núcleo Temático de Direito do Trabalho do Comitê Jurídico da Câmara Italiana de Comercio de São Paulo. Ex-integrante do escritório Mesquita Barros Advogados(de 2008 até 2010). Ex-sócia do escritório Demarest & Almeida(2002 até 2006). Ex-integrante do escritório Bueno Magano Advocacia(1989 até 2002).

Pós-Graduada em Administração de Marketing, Graduada Jornalismo – UNISO; Programa Latino-Americano Governabilidade FGV-CAF; Smart Cities -Extecamp UNICAMP; Mestranda Tranformación Digital -Fundiber. Secretária de Planejamento e Desenvolvimento em Votorantim -SP- 2021; sócia da KMZ Consultoria e Eventos; Secretária de Planejamento e Projetos- 2018 –2019, Assessora Especial/Secretária Adjunta, Diretora de Área- 2017-2018 e Assessora 2013-2016 -Secretaria Desenv. Econômico -Sorocaba; Expat Coach at NET EXPAT 2008 -2016; Diretora RH e Operações (Brasil/Chile/ Argentina) 1974-2007 na NCH Brasil; Conselheira ABRHSP e Curadora AT2 Projeto Brasil 5.0- RMS.