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Grupos Profissionais – Diversidade, Equidade e Inclusão

O grupo é direcionado aos  Especialistas Sr, Gestores, Diretores da área e Projetos de D&I e vai Abordar e refletir sobre diferentes iniciativas construídas e estrategicamente orientadas à governança e às melhores práticas na promoção da equidade, da diversidade e da inclusão, construídas a partir das “diferenças”, de modo mais plural, buscando reduzir GAPs: de gêneros, raças, etnias, etárias, estimulando o engajamento e o pertencimento, ampliando diferentes pontos de vista na tomada de decisão, na Gestão de equipes e estimulando a transformação dos ambientes de trabalho, contribuindo p/ a verdadeira mudança.

  • Horário das Reuniões: 19h às 21h
  • Online - via Zoom
  • Periodicidade: Mensal
  • Datas: 26. out - 23. nov

coordenadoras:

Fabi Granzotti

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Gerente de Projetos - MATURI, Especialista em Programas de D&I Etária / longevidade Mulher, 40+ LGBT Atua em T&D do capital humano, em especial a Diversidade Etária, lideranças e times intergeracionais, R&S especializado, Transição de Carreira, Preparação para a Vida Pós Corporativa, Empreendedorismo e Desenvolvimento Comportamental. Consultora de Desenvolvimento Humano há 8 anos no mercado, CHRO, Psicanalista em formação, Master Executive Coach, realizou uma transição de carreira com experiência corporativa de mais de 15 anos em Gestão Estratégica Financeira, Gestão de Pessoas e T&D. Bacharel em Ciências Contábeis, MBA em Gestão Financeira e Controladoria.

Stephany C. dos Santos

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Head de D.E. & Inclusão do SERASA Experian. Atua em D&I há quase 05 anos. Iniciou como Trainee de Operações na Natural da Terra, passando à Lider do Pilar Raízes (divers. Étnico Racial na Natura Co), seguindo como Trainee1(Vendas Avon), após Trainee de D.E.&Inclusão – PMO no Projeto Avon. Porta voz do Evento “Divas na Liderança – Avon”. Com uma recente transição de Carreira p/o SERASA Experian. Bacharel em Publicidade e Propaganda – Universidade Mackenzie; Especialização em D&I pela IAG/ PUC RJ; Pós Graduação pela PUC RGSUL – Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global. Inglês avançado. . Reconhecimento – “Potencia Negra”  2020

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