Conheça os integrantes da diretoria da ABRH Campinas

Com  base  nas constantes alterações da Legislação Trabalhista Brasileira o
Departamento de Recursos Humanos passou a ter um papel importante que
vai  muito  além  da  Gestão  de  Pessoas,  visando  atrair, reter e manter
talentos, mas  principalmente  focado em estabelecer e manter  políticas e
procedimentos  alinhados  as  novas   exigências  legais, que se descuidados
podem  impactar  abruptamente  nas  estratégias  das organizações a  curto,
médio  e  longo  prazo,  bem  como  bloquear  a eficaz gestão dos talentos.
Ressaltando  que  as  relações  no  trabalho estão cada vez mais complexas,
decorrente da globalização das empresas e dos profissionais.

OBJETIVOS DA ÁREA:
Propor  reflexões  acerca  da  importância  dos profissionais que atuam com
Recursos  Humanos  em  compreenderem  a aplicabilidade da legislação em seu
cotidiano,  buscando  orientar  e  reduzir a geração de passivos, riscos de
multas  por  Órgãos  fiscalizatórios,  assim  como  do  necessário  apoio e
trabalhos  preventivos  que o jurídico deve realizar cotidianamente junto a
esses  profissionais.  Gerar  conhecimento,  aprofundar temas controversos,
discutir  inovações  legislativas  e jurisprudenciais, assim como dar maior
segurança aos profissionais.··.

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