EXPECTATIVA 2015 – Sucesso do RH depende de questionamentos e reinvenção

Em um mundo em constante transformação, altamente veloz e competitivo, nunca se falou tanto na capacidade de lidar com mudança e incertezas. Esse cenário pressupõe uma capacidade de reinvenção constante das empresas e das pessoas que precisam provar sua habilidade de adaptação e navegar em cenários cada vez mais complexos e ambíguos. Essas capacidades não são facilmente adquiridas como conhecimento técnico, elas exigem mudança

de atitude e comportamento. Para construir essas capacidades, eu visualizo um RH que faça parte da gestão do negócio, que facilite processos de transformação cultural, que discuta e defina cenários e especialmente que se responsabilize pela definição da estratégia da empresa. Não há mais espaço para um RH que executa processos e se volta apenas para dentro. O sucesso do presente e do futuro do RH depende de sua capacidade de criar na organização uma cultura de constante questionamento e reinvenção. Esse é o valor que pode ser agregado. 

Sandra Barquilha, diretora de RH da Merial Brasil

Fonte: Correio Popular de 25 de janeiro de 2015

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