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A Empresabilidade Como Tendência no Mercado de Trabalho

Você já ouviu “empresabilidade”? Ele refere-se a sustentação de um posicionamento diferenciado no mercado de trabalho, de acordo com a capacidade que a empresa possui de aproveitar as aptidões intelectuais e técnicas de seus funcionários.

Você já ouviu “empresabilidade”? Ele refere-se a sustentação de um posicionamento diferenciado no mercado de trabalho, de acordo com a capacidade que a empresa possui de aproveitar as aptidões intelectuais e técnicas de seus funcionários.

Ou seja, é uma tendência relacionada às competências e estratégias que uma organização usa para conseguir clientes, parceiros, investidores, entre outros aspectos, de modo que permaneça como uma empresa de destaque e claro pretendida por todos.

Envolve aquela situação em que as pessoas costumam dizer “essa empresa deve ser incrível para trabalhar, os funcionários estão sempre animados, dispostos, o ambiente parece ser leve, gostaria de trabalhar em um lugar assim”.

O que muitos profissionais visam atualmente é uma empresa que tenha um propósito claro e relevante, que não apenas se importe com dinheiro, mas que gere valor para as outras pessoas e que faça a diferença no mundo.

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e exigindo um grande preparo de quem trabalha, por isso, é necessário que as empresas estejam preparadas e no mesmo nível de qualidade.

Por isso, a empresabilidade é algo que as empresas estão procurando progressivamente. É uma forma de se manter presente no mercado e com o status de “cobiçada” pelos profissionais no mercado de trabalho.

É importante uma empresa ter esse espírito e pensamento, pois isso só tende a agregar no desenvolvimento e crescimento dos funcionários e do próprio negócio. Essa postura demonstra a preocupação com o futuro e com as novas possibilidades de expandir.

O Google é um grande exemplo, inúmeras pessoas, principalmente os jovens, sonham em trabalhar nessa empresa que é uma das maiores do mundo. Eles enxergam a possibilidade de crescer e de enfrentar novos desafios, é algo que motiva e inspira os jovens.

Isso tudo envolve um grande preparo para estar aprendendo todos os dias, observando o que dá certo e o que não dá para crescer e se destacar dos concorrentes. Com isso, fica mais fácil para evidenciar a sua empresa pelas características positivas e assim não ser apenas mais uma na área de atuação.

Pensando nesse novo cenário, o “RH Conecta” convidou o Augusto Jr., head de parcerias e projetos especiais – Eureca, para discutir sobre o assunto “empresabilidade” em mais um vídeo da Websérie “o futuro do trabalho”.

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Assista a nossa websérie e seja um profissional mais bem preparado!

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