Esta modalidade pretende premiar os profissionais reconhecidos na seccional São Paulo, que tiveram grande destaque na gestão de pessoas durante os últimos doze meses.
Serão elegíveis à participação nessa premiação, profissionais reconhecidos nas seccionais, que tenham no mínimo 05 anos de atuação na gestão de pessoas e que tenha sido referência no ano vigente do prêmio com ações de destaque e reconhecido pelo mercado.
Para essa modalidade concorrerão os profissionais indicados por cada uma das regionais da ABRH-SP a critério da sua respectiva diretoria de cada regional. Sendo que serão 9 concorrentes diretos (1 de cada regional) e escolha feita por suas respectivas diretorias.
A indicação será avaliada pelo comitê de cada regional, baseada nos seguintes critérios:
- Estruturação e implementação de ações e projetos que agreguem valor para os diferentes stakeholders tais como: empregados ou colaboradores, acionistas, clientes fornecedores e sociedade.
- Maximização do potencial humano.
- Desenvolvimento organizacional (desenvolvimento de um ambiente de segurança psicológica e confiável, baseado em valores, para que sejam ambientes saudáveis para se trabalhar).
- Foco na utilização de tecnologia e inovação para a melhoria das relações de trabalho e desenvolvimento de talentos.
- Governança na área de RH (Direcionadores e estratégias claramente definidos, acompanhamento dos indicadores e resultados da área e os seus impactos em toda organização)
A definição do profissional de destaque seguirá os seguintes passos:
- Indicação dos candidatos por suas regionais (cada regional terá direito a uma indicação);
- Os candidatos indicados por suas regionais serão eleitos por votação aberta e exclusiva aos associados para a escolha dos 5 finalistas;
- Os 5 finalistas serão conhecidos juntamente com os finalistas das demais modalidades e a classificação será conhecida no momento da premiação. Sendo que o primeiro lugar será certificado e reconhecido na cerimônia da ABRH Brasil edição de 2026.
