No ano passado, a economia do Brasil não cresceu como se esperava. Entretanto, isso parece não ter abalado a confiança dos executivos do País. De acordo com a pesquisa da Robert Half, eles continuam confiantes com as perspectivas para 2013. Pelos dados 68,2% dos entrevistados estão otimistas, percentagem pouco menor do que a registrada no final de 2012, de 72,7%.
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Não tem certeza do que esperar em uma entrevista de emprego? O site Glassdoor reuniu as 25 perguntas mais inusitadas que os recrutadores de grandes empresas já fizeram seus candidatos.
“Qual música melhor descreve a sua ética no trabalho?” ou “Quantas vacas existem no Canadá?” já foram questões abordadas por grandes empresas, como Dell e Google.
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Mais de 1,9 milhão de trabalhadores ainda não sacaram o Abono Salarial PIS/PASEP do exercício 2012/2013. Segundo o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), responsável pela política de pagamento do benefício, são 20,7 milhões de pessoas com direito a receber um salário mínimo, R$ 678.
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Os contribuintes paulistas interessados em aderir ao Programa Especial de Parcelamento do ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços) devem fazer a adesão a partir de 1º de março.
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Em 2013, o seguro-desemprego será reajustado em 6,2%, segundo a resolução publicada no DOU (Diário Oficial da União) desta sexta-feira (11) pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador.
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Depois de ter a competência (e a sorte) de fundar um negócio próspero, grandes empresários acabam enfrentando outro desafio: escolher a hora mais apropriada para sair de cena, nomeando um sucessor e preparando o terreno para garantir o bem-estar dos herdeiros. Fundadores de empresas têm optado por deixar o negócio bem antes da idade de aposentadoria, buscando novos desafios, como o de ser conselheiros e investidores em ideias inovadoras.
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Uma pesquisa realizada pelo site de relacionamento Par Perfeito revelou que as profissionais preferem ter chefe homem do que chefe mulher. A resposta foi apontada por 76% das entrevistadas. Apenas 24% disseram que preferem ter uma mulher no comando no ambiente de trabalho do que um homem.
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Embora não tenham a mesma estrutura das grandes corporações, pequenas e médias empresas também podem ter uma boa gestão de pessoas. A falta de uma grande equipe de Recursos Humanos não é desculpa; verba enxuta e equipes pequenas, tampouco. Na atual era do pleno emprego, cuidar das pessoas é um item essencial no kit de sobrevivência de qualquer companhia. Para as pequenas, a gestão de pessoas é ferramenta crucial para competir com o poder de atração das grandes, que estão por todos os lados, sedentas por novos talentos.
A revista Melhor – Gestão de Pessoas de janeiro traz alguns bons exemplos que vêm das pequenas e médias empresas, como a mineira Arkhi, que atua com soluções estratégicas na área de TI. Com menos de 50 funcionários, a empresa criou, em 2012, uma universidade corporativa que oferece um programa básico para a área produtiva, que envolve arquitetos de soluções, analistas de processo de negócio, desenvolvedores de softwares e analistas de qualidade.
Além disso, a edição mostra um raio-X da saúde dos executivos brasileiros, que, pelo visto, não parece estar muito bem, segundo dados de seguradoras de saúde que oferecem planos corporativos. De acordo com eles, de maneira geral, essa parcela da população está mais sedentária e apresenta índices de estresse cada vez mais altos. As consequências disso são aumento dos níveis de obesidade, hipertensão, diabetes e do risco de ter um infarto. “Em relação à população geral, os executivos estão mais saudáveis, porque estão em um grupo de alto nível econômico. O que chama a atenção é que são pessoas que têm acesso à informação e aos serviços médicos, mas não conseguem mudar e ter hábitos mais saudáveis porque não têm tempo”, avalia Nelson Carvalhaes, geriatra e médico responsável pelo serviço de check-up do Fleury Medicina e Saúde.
Assinatura:
Tel. (11) 3039-5666
http://revistamelhor.uol.com.br
Fonte: O Estado de São Paulo
Autor: Thais Gebrim
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Uma pesquisa realizada pelo CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) revelou que os estudantes ao procurar um estágio buscam aqueles que trarão maior aprendizado. A resposta foi apontada por 57% dos entrevistados.
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Um levantamento divulgado pela Assertem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário) e pelo Sindicato das Empresas Prestadoras de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário do Estado de São Paulo revelou que 23,5 mil trabalhadores temporários foram efetivados com o final do Natal. O número representa 15% do total que foram contratados temporariamente, que foi de 157 mil.
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A entrada de mais mulheres no mercado de trabalho contribuiu para o aumento no nível de ocupação no País, que aumentou de 47,9% para 53,3% na passagem de 2000 para 2010, segundo dados do Censo Demográfico, divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
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O MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) publicou, nesta quarta-feira (9), no DOU (Diário Oficial da União) as instruções para a entrega da Rais (Relação Anual de Informações Sociais) ano-base 2012. O documento deve ser entregue entre 15 de janeiro e 8 de março.
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