junho, 2026

Endividamento dos colaboradores desafia as empresas em cuidados e promoção de bem-estar

O endividamento do brasileiro não mais se restringe à vida privada. A desorganização financeira doméstica alcança o ambiente do trabalho e se manifesta em ansiedade, comprometimento do bem-estar e também em perda de produtividade.
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junho, 2026

ABRH-SP destaca a importância de suas parcerias com propósito e evolução profissional dos associados

“Toda parceria verdadeira precisa gerar valor além da relação comercial.” A partir dessa reflexão, Karen Monterlei, gerente de Conhecimento e Aprendizagem na ABRH-SP, destaca a relevância de avaliar os impactos que as parcerias representam para seus associados, as organizações e o ecossistema de Recursos Humanos.
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junho, 2026

Enquanto você decide o que acha da IA, ela já decidiu por você

Existe uma conversa sobre inteligência artificial que o mercado brasileiro insiste em adiar. Não a conversa técnica. Essa acontece em todo congresso, painel e revista. A conversa que não acontece é a outra: a do profissional comum. O analista de marketing, o coordenador de RH, o vendedor, o gestor. Quem não programa, não trabalha com dados e nunca vai desenvolver um modelo de IA.
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junho, 2026

Eficiência e humanização na área de Recursos Humanos traz a IA para o centro do debate

A discussão sobre inteligência artificial em Recursos Humanos não deve ser tratada como uma escolha entre eficiência e humanização. A partir desta visão, Fred Lacerda, diretor de Tech da ABRH-SP, destaca que como ferramenta a IA torna o RH mais eficiente.
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junho, 2026

People Analytics consolida sua importância de ferramenta estratégica para o RH

Mais estratégica e analítica, a área de Recursos Humanos conta com uma ferramenta importante para transformar dados em decisões que impactam significativamente os negócios. Trata-se de People Analytics, que não apenas agrega a eficiência operacional, como também aprimora a experiência do colaborador, trazendo bons resultados corporativos.
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junho, 2026

Convocação: Aprovação do Balanço Patrimonial da ABRH-SP – Exercício 2025

A ABRH-SP - Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional São Paulo, de acordo com o art. 21 - Inciso...
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junho, 2026

Copa do Mundo tem impactos no clima organizacional

A Copa do Mundo 2026 será realizada entre 11 de junho e 19 de julho com a participação de 48 seleções. Pela primeira vez na história da competição, três países vão sediar os jogos: Estados Unidos, México e Canadá. O Brasil faz sua estreia no dia 13 de junho, no MetLife Stadium, em Nova Jersey, contra a seleção do Marrocos.
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junho, 2026

A canetada e o abismo: o mito da solução fácil

Existe um atavismo profundo na alma brasileira, uma espécie de fetiche alquímico que nos faz acreditar piamente que a realidade, essa senhora teimosa e indiferente aos nossos desejos, pode ser transmutada pelo simples toque de uma pena sobre o papel.
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junho, 2026

Elas estudam mais, se formam mais — e ainda ganham menos

Ao longo da minha trajetória acompanhando jovens que estão entrando no mercado de trabalho, uma constatação sempre me chamou atenção: poucas figuras são tão subestimadas pelas empresas quanto as jovens mulheres brasileiras.
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junho, 2026

Previsão do fim da escala 6×1 é acompanhada com atenção pela ABRH-SP

A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6x1, aprovada pela Câmara dos Deputados na última quarta-feira (27/05), destaca-se como um tema de grande impacto para as empresas brasileiras e está no centro das discussões da ABRH-SP.
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junho, 2026

Estudo revela: para 71% dos PJs corporativos, o trabalho comopessoa jurídica foi escolha própria ou fruto de negociação

Dados integram levantamento da Company Hero e da Opinion Box; maior autonomia na carreira, remuneração mais alta e flexibilidade estão entre principais motivações São Paulo, maio de 2026 – A Company Hero, plataforma especializada na gestão e proteção de profissionais Pessoa Jurídica (PJ),
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junho, 2026

ABRH-SP reúne os principais insights da Semana de Tecnologia e Inovação para RH 

A 6ª edição da Semana de Tecnologia e Inovação para RH, promovida pela ABRH-SP, gerou insights importantes a partir do tema central “Trabalho reimaginado: IA, confiança e o futuro humano do RH – Como redesenhar trabalho, liderança e experiência humana na era da IA?”. Tanto nos encontros on-line, realizado entre 19 e 21 de maio, quanto no fórum presencial, em 22 de maio, especialistas e lideranças tiveram a oportunidade de compartilhar visões aprofundadas sobre os principais desafios e oportunidades da transformação do trabalho.
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