setembro, 2026

Domínio de IA supera o diferencial técnico e se torna variável de carreira

Ao analisar mais de um bilhão de anúncios de vagas em seis continentes, com base na Lightcast, maior plataforma de dados de mercado de trabalho do mundo, o novo Barômetro Global de Empregos e IA da PwC constatou que o domínio da inteligência artificial deixou de ser um diferencial técnico e se tornou variável de carreira.
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setembro, 2026

Contratação em regime CLT e PJ exige ponderação por parte das empresas 

Dados recentes da PNAD Contínua do IBGE mostram que a informalidade atinge mais de 37% dos trabalhadores brasileiros. Esses profissionais executam tarefas similares aos celetistas, mas trabalham por conta própria, abrindo um CNPJ. O movimento de “virar PJ” também aparece no Mapa de Empresas, que registrou um salto de mais de 24% na abertura de novos negócios.
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setembro, 2026

Inteligência Artificial e Cultura Regenerativa: quando a tecnologia amplia a capacidade de evoluir

Este artigo analisa a relação entre Inteligência Artificial (IA) e Cultura Regenerativa, defendendo que a tecnologia amplia capacidades organizacionais quando integrada a organizações orientadas pela aprendizagem contínua, confiança, inteligência coletiva e propósito.
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setembro, 2026

IA tende a se tornar competência transversal nas empresas

Durante muito tempo, a incorporação de uma nova tecnologia na rotina das empresas era atribuída à área de TI e mesmo a especialistas.
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setembro, 2026

ABRH-SP destaca a importância de abordar o assédio eleitoral nas empresas 

A menos de um mês das eleições para a escolha de presidente da República, governadores, senadores, deputados estaduais, distritais e federais, a ABRH-SP traz para o centro das discussões o compromisso das empresas em abordar e coibir condutas que configurem assédio eleitoral.
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setembro, 2026

Escassez de profissionais: como o Business Partner de RH (BP) pode contribuir para transformar desafios em oportunidades?

Encontrar profissionais qualificados deixou de ser apenas um desafio da área de RH, passando a representar uma questão estratégica e decisória na sustentabilidade do negócio. Em um ambiente marcado por constantes evoluções tecnológicas, mudanças nas relações de trabalho e novas competências exigidas no mercado de trabalho, atrair, desenvolver e engajar talentos tornou-se um dos principais fatores para a competitividade das empresas.
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setembro, 2026

A empresa investe. O funcionário não sente

Muitas empresas não têm um problema de engajamento. Têm um problema de autoengano. Existe uma pergunta que faço com frequência a líderes de RH e CEOs: você sabe, com dado real e recente, o quanto seus funcionários estão engajados hoje?
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setembro, 2026

STF suspende multas sobre a NR-1 e empresas têm mais oportunidade para adequações

O Supremo Tribunal Federal (STF) suspendeu por 90 dias a aplicação de multas e outras sanções relacionadas à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) sobre riscos psicossociais no ambiente do trabalho. Determinada em dia 25 de junho, a medida é válida até setembro.
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setembro, 2026

Golpes com falsas ofertas de emprego crescem no Brasil e demandam cuidados de empresas e profissionais

Fraudes associadas a falsas ofertas de emprego têm crescido de forma expressiva no Brasil e demandam cuidados redobrados por parte dos profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho e também das empresas que zelam pela marca empregadora.
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setembro, 2026

A Liderança na Era da IA: como transformar cultura, aprendizagem e experimentação em resultados

Escalar a aprendizagem com Inteligência Artificial parece, à primeira vista, apenas uma questão de adicionar ferramentas e modelos. Na prática, o desafio é mais profundo: alinhar tecnologia, pessoas, processos e cultura para que o conhecimento circule, evolua e se transforme em resultados para o negócio.
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agosto, 2026

Prêmio Ser Humano ABRH-SP tem inscrições abertas até a próxima quarta-feira (02/09)

Instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas, o Prêmio Ser Humano ABRH-SP chega à quarta edição. A premiação tem inscrições abertas e recebe trabalhos em cinco categorias até a próxima quarta-feira (02/09). “Com a participação das nove regionais da ABRH-SP, o Ser Humano amplia as oportunidades de contribuição da área de RH de todo o Estado de São Paulo”, afirma Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva da ABRH-SP. “Também se consolida como um estímulo ao pensamento crítico e ao trabalho de novos talentos.”
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agosto, 2026

Associados da ABRH-SP têm desconto para participar de uma jornada de imersão na cultura Disney

A ABRH-SP e a Lederman Consulting realizaram no dia 25 de agosto uma masterclass com David Lederman, especialista em cultura Disney, experiência do cliente e inovação. O encontro on-line e gratuito abordou de que forma os princípios de uma das culturas de experiência mais reconhecidas do mundo podem inspirar líderes e organizações a inovar com propósito, criar experiências memoráveis e encantar pessoas. Em novembro, os associados da ABRH-SP têm a oportunidade de continuar a jornada e aprofundar conhecimentos nos parques da Disney e Universal, nos Estados Unidos, usufruindo de descontos.
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