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O Futuro do Trabalho Está Cada Vez Mais Próximo…

O futuro do trabalho tem sido muito discutido no dia a dia das organizações.

Cada vez mais empresas e profissionais buscam desvendar como será o ambiente corporativo dos próximos anos, chegando a conclusão que para manter-se no mercado será necessário se atualizar e inovar conforme as mudanças de cenários, enxergando as novas oportunidades.

O Mercado vem mudando e passando por diversas transformações, fazendo com que profissões e funções que são consideradas hoje indispensáveis para uma organização sejam facilmente substituídas por máquinas, os softwares avançados.

Grandes exemplos disso são empresas como: Kodak, Blackberry e Yahoo que foram engolidas pelos seus concorrentes que souberam inovar com as mudanças tecnológicas.

Empresas que estão em constante evolução tem como foco principal investir em ambientes colaborativos e iniciativas que proporcionam um ambiente melhor para os seus colaboradores.

Essas organizações os incentivam a criarem uma maior autonomia e participação em seus projetos, conseguindo desenvolver novos talentos. Pensando nesse cenário o RH Conecta tem como proposta trazer em pauta esses conceitos.

No 1º vídeo da websérie, o head de marketing da 3M Brasil, Luiz Eduardo Serafim, aborda o tema “A inovação e o futuro do trabalho”.

Em sua palestra traz o conceito de “espírito do tempo”, um termo alemão utilizado em grandes corporações, relacionando como a cultura da empresa está diretamente ligada ao sentimento do colaborador ao exercer uma função.

Ele também fala sobre a importância de criar os pilares da cultura organizacional em sua empresa, entre outros assuntos relacionados.

Quer saber mais? Faça seu cadastro abaixo agora mesmo e confira esse e outros conteúdos gratuitos assistindo a nossa websérie e se torne um profissional preparado para o futuro das organizações.

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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