julho, 2026

Prêmio Ser Humano ABRH-SP chega à quarta edição e tem inscrições abertas  

O Prêmio Ser Humano ABRH-SP chega à quarta edição e se consolida como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas. Com inscrições abertas a partir da próxima quarta-feira (15/07), a premiação recebe trabalhos em quatro modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG” e “Jovem Talento”. Um comitê formado especialmente para o prêmio vai indicar o “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
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julho, 2026

Vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP são finalistas na versão nacional da premiação

Dois vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP estão entre os finalistas da versão nacional da premiação. “A cada edição, a iniciativa reafirma, de forma relevante, a importância estratégica da área de Recursos Humanos nos negócios”, afirma Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva da ABRH-SP e diretora da premiação.
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julho, 2026

Em períodos de instabilidade, a cultura organizacional torna-se mais visível nos comportamentos

O ano eleitoral e as incertezas econômicas não mudam a cultura de uma organização. Porém, na visão de Aline Swalf, facilitadora dos Grupos de Estudos da ABRH-SP, tornam mais visíveis os comportamentos que predominam nas relações do dia a dia no trabalho.
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julho, 2026

Escala 6×1: o debate que expõe o verdadeiro desafio para o Brasil

Nos últimos meses, um tema aparentemente antigo voltou ao centro do debate público no país: o fim da escala 6x1 . O assunto ganhou força nas redes sociais, entrou na agenda política e passou a representar, para muitos trabalhadores , um desejo legítimo: mais equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal. Essa preocupação não é trivial.
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julho, 2026

COPA DO MUNDO E OS DIAS DE JOGOS: QUAIS SÃO AS REGRAS TRABALHISTAS?

A primeira informação importante é que os jogos da Copa não são considerados feriados. Assim, salvo disposição específica da empresa ou norma coletiva aplicável, o expediente ocorre normalmente e os empregados devem cumprir sua jornada de trabalho habitual.
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junho, 2026

Webinar organizado pelo CORHALE discute alterações no PAT

Em mais uma edição do CORHALE Responde, o webinar marcado para 14 de julho vai discutir alterações no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). O evento on-line, via YouTube, tem como convidado o advogado Roberto Baungartner e mediação de Inês Restier. No encontro, serão analisados os impactos do Decreto nº 12.712/2025, bem como os desdobramentos da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) relacionada ao tema. Na abordagem, o debate alcança os efeitos práticos, jurídicos e operacionais trazidos pelas mudanças.
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junho, 2026

Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+ convida a refletir sobre desafios e a ampliar conquistas por diversidade

O Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, celebrado em 28 de junho, é uma data importante para refletir sobre desafios e também avanços construídos por meio do diálogo, da educação e do compromisso de lideranças e organizações.
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junho, 2026

Endividamento dos colaboradores desafia as empresas em cuidados e promoção de bem-estar

O endividamento do brasileiro não mais se restringe à vida privada. A desorganização financeira doméstica alcança o ambiente do trabalho e se manifesta em ansiedade, comprometimento do bem-estar e também em perda de produtividade.
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junho, 2026

ABRH-SP destaca a importância de suas parcerias com propósito e evolução profissional dos associados

“Toda parceria verdadeira precisa gerar valor além da relação comercial.” A partir dessa reflexão, Karen Monterlei, gerente de Conhecimento e Aprendizagem na ABRH-SP, destaca a relevância de avaliar os impactos que as parcerias representam para seus associados, as organizações e o ecossistema de Recursos Humanos.
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junho, 2026

Enquanto você decide o que acha da IA, ela já decidiu por você

Existe uma conversa sobre inteligência artificial que o mercado brasileiro insiste em adiar. Não a conversa técnica. Essa acontece em todo congresso, painel e revista. A conversa que não acontece é a outra: a do profissional comum. O analista de marketing, o coordenador de RH, o vendedor, o gestor. Quem não programa, não trabalha com dados e nunca vai desenvolver um modelo de IA.
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junho, 2026

Eficiência e humanização na área de Recursos Humanos traz a IA para o centro do debate

A discussão sobre inteligência artificial em Recursos Humanos não deve ser tratada como uma escolha entre eficiência e humanização. A partir desta visão, Fred Lacerda, diretor de Tech da ABRH-SP, destaca que como ferramenta a IA torna o RH mais eficiente.
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junho, 2026

People Analytics consolida sua importância de ferramenta estratégica para o RH

Mais estratégica e analítica, a área de Recursos Humanos conta com uma ferramenta importante para transformar dados em decisões que impactam significativamente os negócios. Trata-se de People Analytics, que não apenas agrega a eficiência operacional, como também aprimora a experiência do colaborador, trazendo bons resultados corporativos.
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