abril, 2026

Os sindicatos não conseguem negociar?

Nos debates sobre a redução da jornada de trabalho, temos ouvido com frequência que isso tem de ser feito pela via impositiva da Constituição Federal porque os sindicatos laborais tiveram as suas finanças esterilizadas pela reformas trabalhista de 2017 e, por isso, estão sem condições para fazerem negociações coletivas.   
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abril, 2026

Nova edição do MentoRHia da ABRH-SP tem inscrições abertas até a próxima sexta-feira (17/04)

O MentoRHia chega à 11ª edição, consolidando-se como uma das mais importantes ações de mentoria voltadas exclusivamente aos associados da ABRH-SP. Com inscrições abertas até a próxima sexta-feira (17/04), o programa oferece uma oportunidade única de crescimento e transformação para os profissionais que desejam acelerar a carreira, ampliar a visão estratégica e se conectar com líderes que fazem a diferença no mercado de trabalho.
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abril, 2026

ABRH-SP promove a ‘Imersão na ciência do humor para liderança

A ABRH-SP, em parceria com Moodfy Academy, promove no dia 29 de abril a “Imersão na ciência do humor para liderança”. Com quatro horas de duração, a jornada prática e imersiva conecta ciência, comportamento, arte e jogos de forma a implementar uma ferramenta estratégica que, comprovadamente, motiva equipes, reduz as tensões do dia a dia, facilita conversas difíceis e cria ambientes onde as pessoas se sentem engajadas e valorizadas.
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abril, 2026

Ampliação da licença-paternidade exige preparação do RH

A Lei nº 15.371/2026, sancionada recentemente, amplia a licença-paternidade e começa a redesenhar a rotina das empresas brasileiras. Além da extensão do período de afastamento, a legislação cria o salário-paternidade no Regime Geral de Previdência Social (RGPS). A nova regra passa a incluir entre os beneficiários microempreendedores individuais (MEIs), trabalhadores domésticos, avulsos e segurados especiais. Também garante estabilidade no emprego para os pais.
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abril, 2026

CORHALE promove webinar para debater e orientar sobre a NR-1

Com a proximidade da aplicação da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), no que se refere à avaliação dos fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), muitas empresas expressam dúvidas sobre a nova regra. Com o propósito de debater e orientar sobre o tema, o Comitê RH de Apoio Legislativo (CORHALE), braço legislativo do sistema ABRH em todo o Brasil, promove um webinar no dia 12 de maio com a participação de especialistas.
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abril, 2026

Dia Mundial da Saúde: como integrar o bem-estar à estratégia organizacional 

O Dia Mundial da Saúde, instituído pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em 7 de abril de 1950, não se limita a uma data simbólica, mas representa um chamado concreto para que organizações revisem suas práticas e integrem o cuidado com a saúde física e mental às decisões estratégicas do negócio. “Hoje em dia, falar de saúde no trabalho significa abordar produtividade, sustentabilidade organizacional e gestão de riscos. Não se trata mais de uma agenda assistencial ou de responsabilidade social isolada, e sim de uma dimensão central da governança corporativa”, afirma Patricia Pessoa Pousa, executiva de Recursos Humanos, doutora em Saúde Mental e membro do Comitê de Saúde da ABRH-SP.
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março, 2026

Propósito no trabalho constrói ambientes motivadores e amplia senso de pertencimento do colaborador

A remuneração como finalidade primordial para a realização do trabalho constitui uma visão tradicional que não mais encontra eco no mundo corporativo. Hoje, o propósito no trabalho transcende a rotina diária de tarefas, estabelecendo uma relação direta com o significado que os colaboradores atribuem a suas funções.
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março, 2026

Flexibilidade no trabalho combina conexão com a estratégia de negócios e o bem-estar das equipes 

Um grande contingente de empresas investe na flexibilidade como modelo estruturado, conectado à estratégia dos negócios e condizente com o desempenho profissional.
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março, 2026

Bem-estar como direito humano e estratégia organizacional 

O bem-estar tornou-se um eixo central nas discussões sobre trabalho, desenvolvimento humano e sustentabilidade corporativa. Este artigo parte de um ponto objetivo: bem-estar não é uma pauta “soft”, e sim um direito humano já positivado em marcos internacionais, que pode e deve ser traduzido em diretrizes práticas de gestão, cultura, liderança e ESG. 
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março, 2026

Campanha da ABRH-SP oferece em março vantagem na anuidade para novos associados

Com uma posição de destaque na comunidade de Recursos Humanos do Brasil, a ABRH-SP tem uma atuação efetiva diante das transformações que regem o universo do trabalho, contribuindo para o aprimoramento constante dos profissionais da área e conectando-os com as melhores práticas globais em gestão de pessoas.
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março, 2026

Escala 6×1 será tema de webinar promovido pelo CORHALE

O debate em torno da extinção da escala 6x1 de trabalho, que tem mobilizado a opinião pública, é tema de webinar organizado pelo CORHALE (Comitê RH de Apoio Legislativo) braço legislativo do sistema ABRH em todo o Brasil. Previsto para o dia 14 de abril, o evento traz para o centro das discussões os impactos da redução das escalas para trabalhadores, empresas e economia brasileira.
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março, 2026

A tríade da transformação do RH: cultura, IA e mindset de dados 

O RH deixou de atuar apenas como área operacional para se tornar arquiteto da transformação digital e humana. Em um contexto de negócios acelerado, o mercado global de IA deve ultrapassar 700 bilhões de dólares até 2030, o que mostra que a IA já é infraestrutura estratégica e não apenas tendência (STATISTA, 2024). Ao mesmo tempo, estudos indicam que só cerca de um terço das organizações utiliza people analytics de forma consistente nas decisões sobre pessoas (HR.COM; CRUNCHR, 2023).
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