agosto, 2026

Prêmio Ser Humano ABRH-SP tem inscrições abertas até a próxima quarta-feira (02/09)

Instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas, o Prêmio Ser Humano ABRH-SP chega à quarta edição. A premiação tem inscrições abertas e recebe trabalhos em cinco categorias até a próxima quarta-feira (02/09). “Com a participação das nove regionais da ABRH-SP, o Ser Humano amplia as oportunidades de contribuição da área de RH de todo o Estado de São Paulo”, afirma Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva da ABRH-SP. “Também se consolida como um estímulo ao pensamento crítico e ao trabalho de novos talentos.”
Leia mais
agosto, 2026

Associados da ABRH-SP têm desconto para participar de uma jornada de imersão na cultura Disney

A ABRH-SP e a Lederman Consulting realizaram no dia 25 de agosto uma masterclass com David Lederman, especialista em cultura Disney, experiência do cliente e inovação. O encontro on-line e gratuito abordou de que forma os princípios de uma das culturas de experiência mais reconhecidas do mundo podem inspirar líderes e organizações a inovar com propósito, criar experiências memoráveis e encantar pessoas. Em novembro, os associados da ABRH-SP têm a oportunidade de continuar a jornada e aprofundar conhecimentos nos parques da Disney e Universal, nos Estados Unidos, usufruindo de descontos.
Leia mais
agosto, 2026

Comunicação também é Cultura Organizacional

Em 2025, o Brasil ultrapassou 546 mil afastamentos por transtornos mentais — recorde pela segunda vez em dez anos, com alta de 15% sobre os 472 mil de 2024, segundo o INSS. Ansiedade e depressão somaram quase 300 mil benefícios. A crise não é individual, é organizacional: quando o ambiente adoece, o resultado adoece junto.
Leia mais
agosto, 2026

Recorde de emprego no Brasil. Recorde de jovens em funções que estão em extinção

João tem 19 anos, mora na periferia de São Paulo e conseguiu seu primeiro emprego com carteira assinada. Auxiliar logístico. Jornada puxada. Tarefas repetitivas. Salário abaixo da média nacional. Para as estatísticas, João é parte de um recorde histórico.
Leia mais
agosto, 2026

ABRH-SP reforça a importância do incentivo permanente ao aleitamento materno 

A Assembleia Mundial da Saúde, órgão supremo de decisão da Organização Mundial da Saúde (OMS), estabeleceu como meta global chegar a 2030 com pelo menos 60% dos bebês em aleitamento materno exclusivo nos primeiros seis meses de vida. No Brasil, dados do último Estudo Nacional de Alimentação e Nutrição Infantil (Enani) revelam que a taxa está em 45,8%. Para a ABRH-SP, a campanha nacional Agosto Dourado, voltada à conscientização sobre a importância da amamentação, não deve se limitar a um único mês.
Leia mais
agosto, 2026

Futuro humano da gestão marca a edição do CONARH 2026

Com o tema central “Brasil global: o futuro da gestão é humano”, o 52º CONARH reuniu dezenas de milhares de participantes entre os dias 18 e 20 de agosto, transformando o espaço do São Paulo Expo em uma verdadeira “Cidade do RH”. Consolidado como o maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e um dos mais importantes do mundo, o evento promovido pela ABRH Brasil contou com mais de 120 palestrantes,
Leia mais
agosto, 2026

ABRH-SP realiza em sua sede o evento Portas Abertas 

A ABRH-SP promove a ação Portas Abertas. Na próxima quinta-feira (27/08), na sede da entidade, em São Paulo (SP), associados e interessados em fazer parte da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil terão a oportunidade de acompanhar uma programação especialmente preparada para o evento no período da manhã e também à tarde.
Leia mais
agosto, 2026

Voluntariado corporativo registra expansão no Estado de São Paulo

A agenda do voluntariado alcança um significado ainda mais especial em 2026. Com a instituição pela ONU (Organização das Nações Unidas) do Ano Internacional dos Voluntários para o Desenvolvimento Sustentável, a perspectiva é ampliar a participação de pessoas que dedicam tempo e habilidades para contribuir em ações de interesse social e comunitário. No ambiente de trabalho, o voluntariado corporativo vem mostrando um cenário de expansão.
Leia mais
agosto, 2026

Nem toda conversa é difícil: por que as organizações precisam recuperar a cultura do  diálogo? 

Vemos um fenômeno se consolidando nas organizações: toda conversa que envolve desconforto, divergência ou emoção é classificada como uma "conversa difícil". Dar feedback, alinhar expectativas, corrigir um comportamento, discordar de uma decisão, apontar um erro, todos migraram para essa categoria.
Leia mais
agosto, 2026

Estrutura e programação do CONARH 2026 configuram uma verdadeira ‘Cidade do RH

Maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e um dos mais importantes do mundo, o 52º CONARH começa amanhã (18/08) e se estende até a próxima quinta-feira (20/08) com estrutura e programação que configuram uma verdadeira “Cidade do RH” no São Paulo Expo. Com mais de 120 palestrantes, 6 espaços de conteúdo e mais de 300 estandes em uma área de 43 mil metros quadrados, a ABRH Brasil, organizadora do evento, promove ativações, experiências imersivas e discussões sobre os temas que estão moldando o futuro do trabalho. Nesta edição do CONARH, os associados da ABRH-SP têm desconto de 20% na inscrição e podem utilizar o benefício também em 2027.
Leia mais
agosto, 2026

ABRH-SP apoia o Sindeprestem Conecta que discute reforma tributária e inteligência artificial 

A ABRH-SP é uma das apoiadoras do Sindeprestem Conecta. O encontro que será realizado no dia 26 de agosto, na Amcham Brasil, em São Paulo (SP), vai reunir empresários, executivos, líderes e gestores para discutir dois temas de grande impacto na gestão e competitividade das empresas: reforma tributária e inteligência artificial. O evento é gratuito tem as últimas vagas abertas.
Leia mais
agosto, 2026

Liderança Ágil e Resiliência Organizacional: por que o maior obstáculo à adaptação ainda ocupa cargos de liderança?

A transformação digital, a inteligência artificial generativa, as mudanças demográficas e a crescente instabilidade econômica consolidaram um ambiente organizacional caracterizado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade (VUCA). Jamais Cascio, futurista norte-americano propôs o conceito BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible) como uma evolução do VUCA, argumentando que o mundo atual é mais do que incerto: ele é frágil, ansioso, não linear e muitas vezes incompreensível. Nesse contexto, a capacidade de adaptação deixou de representar vantagem competitiva para tornar-se requisito de sobrevivência. Entretanto, permanece uma questão inquietante: por que tantas organizações investem em metodologias ágeis e tecnologias avançadas, mas continuam respondendo lentamente às mudanças?
Leia mais