Grupos Profissionais

Conhecer, compartilhar e ampliar conceitos/  boas práticas Empresariais e de Mercado (locais, regionais e globais), através de análises comparativas nos diferentes cenários, contextos e segmentos empresariais, empreendedores e de negócios, propiciando a geração de insights, análises, pesquisas, comparações, com possibilidade de gerar novas bases/ formatos para novos modelos

Este grupo irá escalar este “Universo Ágil das TECHS” que faz parte do sonho realizado de muitos Empreendedores em seus diferentes formatos de Negócio, baseados em escalabilidade, cultura da inovação, novos investidores, nas Incubadoras, nas Aceleradoras (ampliação de recursos) e nos Times auto- gerenciáveis. A oportunidade de compartilhar e ampliar conceitos disruptivos, novas práticas deste modelo de Negócio através de uma jornada amplificada de trocas, conhecimentos e modelos destas denominadas: “Instituições Humanas, criadas para entregar novos produtos e/ou serviços em condições de extrema incerteza” – Eric Ries.

A proposta neste GRUPO será a interação por Equipes, com decisões em conjunto. Trazendo uma temática interativa, dialógica e referências seguidas por esta geração, agregando experiências dentro do universo do “business game” mesclado ao cotidiano, compartilhando expectativas e perspectivas, abrangendo o cenário da nova economia e suas transformações, contemplando: a visão de negócios, de RH, empreendedorismo e o debate sobre informações, dados e resultados do Jogo.

Este grupo irá compartilhar sobre as constantes exigências nas Organizações que desafiam seus “Jovens Executivos” a investir cada vez mais em estratégias e conhecimentos que possam ampliar, aprimorar e diversificar suas competências. E isto não é diferente para os JOVENS EXECUTIVOS DE RH que são referência na efetividade do propósito, na influência e disseminação das boas práticas que possam gerar melhores resultados, na interpretação de dados/ métricas como balizadores na tomada de decisão. E, que tragam o “futuro agora” na constante Jornada de transformações.

Este grupo vai Abordar e refletir sobre diferentes iniciativas construídas e estrategicamente orientadas à governança e às melhores práticas na promoção da equidade, da diversidade e da inclusão, construídas a partir das “diferenças”, de modo mais plural, buscando reduzir GAPs: de gêneros, raças, etnias, etárias, estimulando o engajamento e o pertencimento, ampliando diferentes pontos de vista na tomada de decisão, na Gestão de equipes e estimulando a transformação dos ambientes de trabalho, contribuindo p/ a verdadeira mudança.

Este Grupo é direcionado aos BPs Seniores de grandes e renomadas Empresas, que atuam de forma estratégica, apoiando as suas áreas de Negócios no atendimento de suas principais demandas estratégicas na Gestão de Pessoas e do Desenvolvimento Organizacional.