fevereiro, 2025

Vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP 2024 serão conhecidos amanhã (04/02)

Os vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP 2024 serão conhecidos amanhã (04/02), em cerimônia realizada a partir das 15h, no Teatro CIEE, em São Paulo (SP). A premiação busca valorizar as melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como estimular o pensamento criativo e revelar novos talentos. O evento memorável ganha maior relevância com a posse da diretoria executiva da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil para o triênio 2025-2027.
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janeiro, 2025

Kickoff promovido pela ABRH-SP destaca a importância do lifelong learning

Como conceito, lifelong learning, ou “aprendizado ao longo da vida”, em tradução livre, consolida-se em importância e perspectiva no dia a dia das organizações. Na prática, esta proposta de mudança de mentalidade estimula os profissionais a adotarem uma postura para a aprendizagem que permita adquirir conhecimentos, habilidades e novas percepções pessoais e do universo do trabalho. A relevância do tema inspira a ABRH-SP a incluí-la no “Kickoff de Aprendizagem & Conhecimento 2025”. O evento on-line via YouTube, será realizado amanhã (2801), a partir das 9h. As inscrições gratuitas estão abertas.
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janeiro, 2025

Gestão Estratégica de Saúde Mental: Transformando Dados em Resultados

A saúde mental tem ocupado um espaço central nas discussões empresariais, sendo reconhecida não apenas como um aspecto essencial do bem-estar dos colaboradores, mas também como um diferencial estratégico. A nova Lei nº 14.831/2024, que institui a certificação para empresas que promovem práticas de saúde mental, reforça essa importância. Essa regulamentação demanda ações claras e mensuráveis, como acesso a recursos psicológicos, capacitação de lideranças e combate ao assédio, criando um vínculo direto entre saúde mental, compliance e os objetivos de negócios.
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janeiro, 2025

Em apoio ao Janeiro Branco, ABRH-SP promove webinar voltada à saúde mental e segurança psicológica nas empresas

No mês da campanha dedicada à saúde mental e emocional, a ABRH-SP promove a webinar “Janeiro Branco: Saúde mental e segurança psicológica nas organizações”. O evento on-line via YouTube, que será realizado na próxima quinta-feira (30/01), a partir das 19h, será conduzido por Gisele Caleffi, consultora de saúde e bem-estar, e Patricia Pessoa, diretora executiva e consultora em gestão de pessoas em saúde. As inscrições gratuitas estão abertas.
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janeiro, 2025

Marca Empregadora e Comunicação: caminhos cruzados, resultados multiplicados

A expressão Marca Empregadora (Employer Brand) deriva dos fundamentos do Marketing que trabalham a relação entre empresa e mercado, buscando a construção de redes de valor para ambos os lados (empresa e mercado).  Quando falamos em Employer Branding nos referimos aos processos para a criação de valor da marca em termos de atratividade e manutenção do relacionamento entre a empresa e seus funcionários. Os estudiosos do Marketing voltados para o público interno defendem que o funcionário é o primeiro mercado para qualquer empresa e também que o emprego pode ser encarado como um produto.
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janeiro, 2025

ABRH-SP promove kickoff sobre aprendizagem e conhecimento

As iniciativas de desenvolvimento profissional oferecidas pela ABRH-SP conduzem o “Kickoff de Aprendizagem & Conhecimento 2025”. O evento on-line via YouTube, que será realizado dia 28 de janeiro, a partir das 9h, apresenta o portfólio do ano organizado pela maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil. As inscrições gratuitas estão abertas.
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janeiro, 2025

O futuro do trabalho é tema de webinar organizada pela ABRH-SP

Diante de mudanças cada vez mais aceleradas, e com a proposta de abordar diferentes cenários que precisam ser contemplados desde já no ambiente de trabalho, a ABRH-SP promove a webinar “Futuro do Trabalho”. O evento on-line via YouTube, que será realizado na próxima quinta-feira (23/01), a partir das 9h, reúne líderes e especialistas de importantes organizações. As inscrições gratuitas estão abertas.
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janeiro, 2025

TRABALHO REMOTO E HÍBRIDO EM 2025: COMECE PELO PORQUÊ

Começar pelo "porquê" é uma provocação de Simon Sinek, autor do conceito do Golden Circle, que propõe que líderes e organizações reflitam profundamente sobre as razões e o propósito por trás de suas ações. Embora originalmente aplicado à liderança inspiradora, acredito que essa lógica também pode ajudar a entender variáveis que comprometem a análise de líderes sobre os modelos de trabalho remoto e híbrido. Um exemplo claro de como variáveis mal compreendidas podem comprometer a análise dos modelos de trabalho é a tendência do workation.
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janeiro, 2025

Janeiro Branco: a necessidade de agenda permanente de saúde mental e emocional dos colaboradores

Em 2014, inspirado em campanhas como Outubro Rosa e o Novembro Azul, associadas a cores para conscientizar a população sobre a saúde, o psicólogo mineiro Leonardo Abrahão criou o Janeiro Branco. A iniciativa tem por objetivo promover o debate sobre saúde mental e emocional, tema de grande relevância, muitas vezes negligenciado não apenas no contexto da saúde pública, mas também como realidade nas empresas e no cotidiano das pessoas.
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dezembro, 2024

Reconhecimento dos colaboradores promove bom clima no trabalho e traz resultados para a organização

Nas ações que visam promover engajamento e bem-estar no ambiente de trabalho, reconhecer os profissionais de forma personalizada, valorizando suas singularidades e alinhando as iniciativas aos resultados organizacionais, é essencial às empresas, na visão de Eliana Mota, gerente de Conhecimento e Aprendizagem da ABRH-SP. Para isso, um conjunto de boas práticas pode contribuir na aplicação efetiva deste propósito.
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dezembro, 2024

Diversidade e Inclusão: O Caminho Estratégico para Inovação e Competitividade

A diversidade e inclusão (D&I) são muito mais do que questões de conformidade ou responsabilidade social; elas representam pilares estratégicos para o crescimento sustentável e a inovação organizacional. Empresas que abraçam a D&I de forma genuína criam ambientes colaborativos, criativos e resilientes, conquistando um diferencial competitivo significativo.
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dezembro, 2024

No planejamento pessoal e profissional de 2025, a saúde mental tem lugar de destaque

A saúde mental é um dos pontos que mais merecem atenção em 2025. Na visão de Karen Monterlei, cocriadora de futuros organizacionais, especialista em gestão empresarial, cultura, desenvolvimento humano e comportamental, fundadora e CEO da Humanecer, tanto de forma pessoal quanto profissionalmente, os caminhos para o equilíbrio emocional e a saúde mental são pavimentados pelo autoconhecimento.
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