agosto, 2026

Lei de Cotas completa 35 anos em meio a desafios por igualdade e oportunidades a pessoas com deficiência

A Lei de Cotas (nº 8.213/1991), que prevê para empresas com mais de 100 empregados a contratação obrigatória de pessoas com deficiência (PCD), completa 35 anos. Embora se reconheça que a legislação ampliou o acesso ao emprego formal, a coordenação Nacional de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Beneficiários do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) destaca que a meta da Lei de Cotas ainda não foi atingida e apenas 54% das vagas reservadas estão preenchidas.
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agosto, 2026

Gestão do humor nas organizações e a NR 1.5 – Estratégia para atenuar os riscos psicossociais e promover a saúde mental no trabalho

O cenário corporativo atual impõe metas agressivas, hiperconectividade e  disponibilidade permanente, gerando impactos profundos na saúde dos  trabalhadores. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o estresse  ocupacional afeta milhões de pessoas e responde por mais de 840 mil mortes  anuais globalmente. Fenômenos como a síndrome de burnout, assédio moral e  isolamento relacional deterioram o clima interno e a produtividade. Diante disso,  este artigo trata como a gestão estratégica do humor pode atuar na prevenção e  mitigação desses riscos psicossociais.  
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julho, 2026

CONARH 2026 traz como tema central ‘Brasil global: o futuro da gestão é humano’ 

A 52ª edição do CONARH transforma o espaço do Expo São Paulo em uma verdadeira “Cidade do RH”. Consolidado como o maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e um dos mais importantes do mundo, o evento promovido pela ABRH Brasil vai reunir mais de 120 palestrantes em 6 espaços de conteúdo e organizar mais de 300 estandes. Entre os dias 18 e 20 de agosto, os profissionais de Recursos Humanos terão a oportunidade de participar de palestras, painéis e short talks inspirados no tema central “Brasil global: o futuro da gestão é humano”. Nesta edição do CONARH, os associados da ABRH-SP têm desconto de 20% na inscrição e podem utilizar o benefício também em 2027.
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julho, 2026

Empresas enfrentam o desafio de equacionar metas, pressão e NR-1

“Pressão não substitui estratégia. E medo nunca foi indicador de alta performance.” A reflexão de Patricia Pessoa Pousa, executiva de Recursos Humanos, doutora em Saúde Mental e membro do Comitê de Saúde da ABRH-SP, vem acompanhada de uma constatação: durante muitos anos, o ambiente corporativo conviveu com a ideia de que aumentar a pressão sobre as equipes seria uma forma eficaz de acelerar resultados.
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julho, 2026

A Geração Z não é o problema. O trabalho é que não acompanhou o mundo

Quando uma empresa perde um talento jovem no terceiro mês, a narrativa que se instala nos corredores raramente questiona o ambiente. Questiona o jovem. "Ansioso demais." "Não soube esperar." "Essa geração não tem comprometimento." O diagnóstico se repete com uma uniformidade que deveria, por si só, gerar suspeita — porque quando todo mundo concorda tão rapidamente sobre algo complexo, é sinal de que ninguém está pensando direito. O problema com esse diagnóstico não é que seja completamente falso e sim que para na parte mais cômoda.
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julho, 2026

Grupos de Estudos da ABRH-SP trazem novos temas no segundo quadrimestre de 2026  

Para o segundo quadrimestre do ano, os Grupos de Estudos 2026 da ABRH-SP organizam 15 temas em seus três eixos...
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julho, 2026

Regional Centro Oeste debate inteligência artificial e futuro do RH 

O avanço da inteligência artificial, seus impactos no mundo do trabalho e os desafios para a área de Recursos Humanos nortearam as discussões na visita técnica Inside Bracell. Realizado este mês, o encontro promovido pela ABRH-SP Regional Centro-Oeste Paulista reuniu mais de 60 profissionais de RH, gestão de pessoas, inovação e desenvolvimento organizacional.
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julho, 2026

Associados da ABRH-SP têm desconto para participar do CONARH 2026

O CONARH, maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e um dos mais importantes do mundo, chega à 52ª edição. Organizado pela ABRH Brasil, o evento que será realizado em São Paulo (SP), de 18 a 20 de agosto, vai contar com mais de 120 palestrantes, 6 espaços de conteúdo e mais de 300 estandes em uma estrutura de 43 mil metros quadrados que configura uma verdadeira “Cidade do RH”. Nesta edição do CONARH, os associados da ABRH-SP têm desconto de 20% na inscrição e podem utilizar o benefício também em 2027.
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julho, 2026

Prêmio Ser Humano ABRH-SP chega à quarta edição e tem inscrições abertas  

O Prêmio Ser Humano ABRH-SP chega à quarta edição e se consolida como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas. Com inscrições abertas a partir da próxima quarta-feira (15/07), a premiação recebe trabalhos em quatro modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG” e “Jovem Talento”. Um comitê formado especialmente para o prêmio vai indicar o “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
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julho, 2026

Vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP são finalistas na versão nacional da premiação

Dois vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP estão entre os finalistas da versão nacional da premiação. “A cada edição, a iniciativa reafirma, de forma relevante, a importância estratégica da área de Recursos Humanos nos negócios”, afirma Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva da ABRH-SP e diretora da premiação.
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julho, 2026

Em períodos de instabilidade, a cultura organizacional torna-se mais visível nos comportamentos

O ano eleitoral e as incertezas econômicas não mudam a cultura de uma organização. Porém, na visão de Aline Swalf, facilitadora dos Grupos de Estudos da ABRH-SP, tornam mais visíveis os comportamentos que predominam nas relações do dia a dia no trabalho.
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julho, 2026

Escala 6×1: o debate que expõe o verdadeiro desafio para o Brasil

Nos últimos meses, um tema aparentemente antigo voltou ao centro do debate público no país: o fim da escala 6x1 . O assunto ganhou força nas redes sociais, entrou na agenda política e passou a representar, para muitos trabalhadores , um desejo legítimo: mais equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal. Essa preocupação não é trivial.
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