Sobre o grupo
A gestão estratégica de talentos exige uma abordagem aprofundada para avaliar o potencial, a prontidão, a sucessão e a transição de carreira dos profissionais. Cada vez mais, as empresas buscam métodos eficazes para diferenciar desempenho e potencial, garantindo que as decisões sobre desenvolvimento e progressão de carreira sejam tomadas de forma estruturada e alinhada aos objetivos do negócio.
O uso do NineBox, aliado a processos de calibração, permite uma visão mais clara sobre os talentos dentro da organização, ajudando a identificar não apenas quem entrega resultados consistentes, mas também aqueles com alto potencial para assumir desafios futuros. Ferramentas de assessment vêm evoluindo para atender às demandas específicas de cada subsistema de RH, possibilitando uma abordagem mais estratégica e profissional na gestão de pessoas.
As tendências de comportamento indicam que a identificação de talentos promissores deve ir além das avaliações tradicionais, incorporando novas métricas e metodologias inovadoras. O mapeamento de competências essenciais, aliado ao desenvolvimento de habilidades digitais e à adaptabilidade, torna-se um diferencial competitivo para profissionais e empresas. Neste contexto, o aprendizado contínuo se consolida como um dos pilares fundamentais para que indivíduos e organizações se mantenham relevantes e preparados para os desafios do futuro.
Ao integrar conceitos modernos, melhores práticas e ferramentas especializadas na gestão de talentos, as empresas fortalecem sua capacidade de planejamento sucessório e garantem um pipeline sólido de profissionais preparados para assumir posições estratégicas, impulsionando tanto o crescimento organizacional quanto o desenvolvimento individual.
Horário dos encontros on-line: 19h às 21h (via Zoom)
11/03
01/04
06/05
03/06
