Sobre o grupo
People Analytics se tornou um diferencial essencial para os times de Recursos Humanos, permitindo que as decisões organizacionais sejam embasadas em dados e não apenas em percepções ou intuições. No contexto atual, onde a gestão de pessoas impacta diretamente os resultados dos negócios, utilizar análises preditivas e métricas estratégicas possibilita que RH e executivos tomem decisões mais assertivas, alinhadas aos objetivos da empresa.
Com dados concretos sobre performance, engajamento, turnover, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, o RH pode atuar de forma mais estratégica, ajudando as lideranças a anteciparem desafios e identificar oportunidades para melhorar a produtividade e a retenção de talentos. Além disso, o uso de analytics permite mensurar o impacto das iniciativas de gestão de pessoas, garantindo que investimentos em cultura organizacional, benefícios e treinamentos sejam direcionados de forma eficaz.
Outro fator crítico é a capacidade do People Analytics de apoiar os executivos das unidades de negócios na construção de equipes mais eficientes, garantindo que cada área tenha o talento certo no lugar certo
Em um ambiente corporativo cada vez mais orientado por dados, o RH que utiliza People Analytics fortalece sua posição como parceiro estratégico, trazendo insights valiosos que impactam diretamente a performance da empresa.
Horário dos encontros on-line: 19h00 às 21h00 (via Zoom)
11/03
08/04
13/05
10/06
