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Sócio-diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações e do Ateliê de Pesquisa Organizacional, Luis Felipe Cortoni apresenta na ABRH-SP (no dia 23 de outubro, das 9 às 11 horas) os resultados de uma pesquisa recente sobre (in)felicidade no trabalho, realizada nas duas principais capitais do país com gestores e não gestores que indicaram seu entendimento e experiência sobre o assunto.

“A infelicidade no trabalho afeta diretamente o clima organizacional, o engajamento e a retenção de talentos profissionais”, lembra Cortoni, que também irá refletir, durante o evento, sobre um novo conceito de felicidade no ambiente corporativo.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou [email protected]

Página ABRH-SP – 13 de outubro

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Quarta principal causa de incapacitação em todo o mundo, a depressão se tornará a segunda causa daqui a oito anos e a primeira em 2030, segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS). Outra pesquisa do órgão aponta que, em países desenvolvidos, de 35% a 45% das ausências no trabalho acontecem em função de problemas com a saúde mental e emocional.

O papel do RH nesse contexto cada vez mais preocupante foi discutido na palestra Depressão no Trabalho – Como lidar com isso?, apresentada na sede da ABRH-SP, na última quinta, pela psicanalista Débora Andrade, credenciada na Rede de Atendimento do CEP (Centro de Estudos Psicanalíticos).

Depois de conceituar a depressão, mostrar como as pessoas entram nesse estado e como saem dele, Débora levantou com os participantes como Recursos Humanos pode lidar com colaboradores em estado de depressão, levando em consideração que, na maioria das vezes, as pessoas com esse tipo de problema não procuram o RH para pedir ajuda por se sentirem envergonhadas ou por temerem que sua avaliação seja prejudicada.

Entre as ações que podem ser feitas pelo RH foram apontadas: transformar a depressão em números que implicam a produtividade para ter o apoio das lideranças na criação de ações de apoio; divulgar informações e serviços para que a pessoa procure ajuda externa; assumir um papel neutro de escutar a pessoa como relacionamento, não como RH; e promover o debate dentro da empresa, inclusive com a criação de programas preventivos que ajudem a diminuir o estresse no trabalho.

Página ABRH-SP – 13 de outubro

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A ABRH-SP é uma das instituições apoiadoras do 2º Congresso sobre Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista, que acontece de terça a quinta desta semana, no Expo Center Norte (Rua José Bernardo Pinto, 333, Vila Guilherme), na capital paulista.

Realização do Governo do Estado de São Paulo, por meio da secretaria de Gestão Pública, o evento vai discutir os rumos e desafios da gestão de pessoas no setor público a partir de três pilares: Atratividade, engajamento e identificação de potenciais; Cultura brasileira e organizações públicas; e Mérito, desempenho e resultados.

São esperadas 1.000 pessoas no congresso, que também será transmitido ao vivo, via streaming, pela internet, para acesso livre de interessados no assunto, bastando acessar o site www.congressorh.sp.gov.br nos dias do evento para seguir as orientações disponíveis.

Ao longo dos três dias de palestras, painéis, debates, entrevistas e discussões, vão se revezar nos palcos conferencistas como Clóvis de Barros Filho, consultor de ética da Unesco e professor da Universidade de São Paulo, com o tema O que estamos fazendo de nós mesmos? Uma perspectiva sobre ética e nossa relação com o trabalho; o antropólogo Roberto DaMatta, professor da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, que irá falar sobre os reflexos da cultura brasileira e o público na gestão de pessoas nas organizações públicas; e Renato Janine Ribeiro, professor titular de Ética e Filosofia Política na Universidade de São Paulo, com o tema Liderança, democracia e horizontalidade.

Nesta terça, o vice-presidente da ABRH-SP, Donizetti Tadeu Moretti, também participará do congresso como âncora do painel Desafios para a atração de pessoas na administração pública, programado para as 14h30.

O tema será debatido por Fernando de Souza Coelho, professor doutor da Escola de Artes, Ciências e Humanidades da Universidade de São Paulo, na especialidade de Administração/Políticas Públicas; Maurício Correia, responsável pela Assessoria de Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Institucional – Apedi da Fundação CASA-SP; e Talita Correa Santos, assessora técnica na Secretaria Municipal de Negócios Jurídicos de São Paulo. 

Mais informações: www.congressorh.sp.gov.br

Página da ABRH-SP – 13 de outubro

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A ABRH-SP aderiu à campanha de conscientização Outubro Rosa, realizada no mês de outubro e dirigida à sociedade em geral para alertar sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. Iniciado nos Estados Unidos, o Outubro Rosa ganhou força no Brasil com a adesão dos governos, que têm iluminado em rosa monumentos e prédios em apoio à causa, de empresas privadas e entidades de diversos setores.

Ao aderir à campanha, a ABRH-SP também pretende lembrar os profissionais da área de RH da importância de introduzirem o tema nas suas empresas por meio de ações de conscientização.

Página da ABRH-SP – 06 de outubro

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Terminou no dia 20 de setembro o prazo de votação para escolher os vencedores do prêmio Top of Mind Estadão de RH, que homenageia empresas, profissionais e práticas de gestão mais lembrados pelo mercado de RH brasileiro. No dia 16 de outubro será realizada a premiação dos grandes vencedores nas 33 categorias do prêmio.

Considerada o “Oscar do mercado de RH”, a premiação é o evento mais aguardado pelo segmento e conta com duas fases distintas de votação. A primeira, caracterizada pela escolha espontânea das empresas e profissionais mais lembrados em cada categoria, aconteceu entre os meses de fevereiro e julho últimos.

Após a consolidação dos cinco indicados por categoria, teve início a segunda fase da votação (encerrada em 20 de setembro), que aponta os grandes vencedores. Ao todo, são 165 indicados que já receberam uma placa comemorativa no evento Top 5, em agosto último. No dia da premiação, empresas e profissionais se reúnem numa grande festa, levam suas torcidas e a sua alegria contagiante.

Este ano, o evento acontecerá na casa de shows HSBC Brasil e terá como mestre de cerimônias a jornalista da Rede Globo Izabella Camargo. A atração musical de encerramento ficará por conta do cantor Cláudio Zoli, cantando os hits que fizeram sucesso ao longo de sua carreira. Os ingressos já estão à venda. Para mais informações, fale com Adelino pelo telefone (11) 5585-9400 ou acesse www.topofmindrh.com.br.

Página da ABRH-SP – 06 de outubro de 20103

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Entre os dias 24 e 25 de outubro, São Bernardo do Campo sediará a 6ª edição do Congresso de Gestão Corporativa do ABC. Promovido pela Associação dos Gestores de RH (Agerh), o evento anualmente reúne a média de 50 empresas na Expo RH e 4 mil congressistas. Neste ano, o congresso será realizado no Cenforpe – Centro de Formação dos Profissionais da Educação (saída km 20,5 da Via Anchieta, sentido Santos).

O tema desta edição é Conexão Glob@l, o que permitirá uma ampla discussão com Milton Beck, diretor do LinkedIn na área de Solução de Talentos, e outros palestrantes como o jornalista Gilberto Dimenstein.

Mais informações: www.agerh.com.br

Página da ABRH-SP – 06 de outubro

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Nesta quinta, a psicanalista Débora Andrade, credenciada na Rede de Atendimento do CEP (Centro de Estudos Psicanalíticos), apresentará, a partir das 9 horas, na sede da ABRH-SP, a palestra Depressão no Trabalho – Como lidar com isso?

Com larga experiência na realização de workshops sob a perspectiva psicanalítica, que têm a proposta de discutir, em linguagem leiga, questões humanas que geram reflexos em como a vida é conduzida, Débora vai falar sobre o que é depressão, como entramos nesse estado e como sair dele e de que forma a depressão afeta a vida profissional e a vida dos colaboradores das empresas.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou [email protected]

Página da ABRH-SP 06 de outubro de 2013

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A expectativa de expandir o conhecimento na área, aprender mais e aproveitar a experiência dos palestrantes de renome no campo da sustentabilidade, além de ganhar bagagem para influenciar pessoas no assunto, foram alguns dos motivos que levaram 25 profissionais a se inscrever no curso O que a sustentabilidade tem a ver com a gestão do RH?, lançado pela ABRH-SP em parceria com o Sistema Nacional ABRH e com o apoio da Fundação Telefônica Vivo, do Instituto Nextel e do Banco Santander.

Profissionais de empresas como Natura, Edenred, Morumby Hotéis, Deutsche Bank, Serasa, Bradesco, Melhoramentos Florestal e Thyssenkrupp Bilstein Brasil, inscritos nos curso, participaram da aula inaugural, realizada na última segunda-feira, na sede da ABRH-SP – local onde serão ministradas todas as aulas até o final do curso em dezembro.

Diretora de Responsabilidade Social e CONARH da ABRH-SP, Lilian Guimarães falou, na abertura, dos objetivos da iniciativa – “Nossa proposta é aproximar Recursos Humanos da área de sustentabilidade – e da programação, que terá, além da introdução e discussão conceitual, a apresentação de vários cases cujas práticas poderão ser adotadas no dia a dia das empresas.

O primeiro dia do curso teve como professores Marcos Kisil, presidente do Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social (IDIS) e membro do Conselho da Resource Alliance, de Londres; Maria Luiza de Oliveira Pinto e Paiva, consultora de desenvolvimento sustentável, que foi diretora executiva da área de Desenvolvimento Sustentável do Banco Santander de 2001 a 2012; e Ana Beatriz Patrício, especialista em desenvolvimento gerencial, coaching e responsabilidade social e ambiental; além da participação como facilitador de Sandro Marques, superintendente de Desenvolvimento Sustentável do Banco Santander.

Ao traçar o histórico do desenvolvimento sustentável e a evolução do papel da sociedade civil no Brasil, Kisil lembrou que o país ainda é profundamente desigual em educação, saúde, trabalho, cultura e meio ambiente. Apesar disso, ocupa apenas a 85ª posição em doações e ações de solidariedade, muito aquém do que uma sociedade rica tem capacidade de fazer. “A sustentabilidade é um desafio de todo dia”, ressaltou o professor.

À pergunta “como exercer o papel de RH e ao mesmo tempo ir além para provocar mudanças?”, Maria Luiza afirmou que Recursos Humanos deve ter uma abordagem muito cuidadosa em relação às ações de sustentabilidade e fazer a orquestração das mudanças. “É importante considerar que qualquer causa pressupõe o econômico. As empresas operam para ter lucro e têm de apresentar resultados todos os trimestres. Portanto, acabar com o resultado da empresa é um desserviço para a causa”, alertou.

Ana Beatriz focou sua apresentação no investimento social, que é uma parte da sustentabilidade. Segundo ela, qualquer ação social deve ter o impacto medido pelas empresas, porque as expectativas das pessoas que dependem desse investimento não podem ser frustradas. “Com o fortalecimento da sustentabilidade por volta de 2008, houve uma diminuição no aporte do investimento social, e as empresas passaram a se preocupar em não associar a sua imagem ao oportunismo de negócios. Nos últimos três anos, porém, voltamos a ter um crescimento do investimento social”, explicou.

Página da ABRH-SP – 06 de outubro de 2013

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Atualmente, a depressão representa a quarta principal causa de incapacitação em todo o mundo segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS). O que é depressão? Como entramos nesse estado e como sair dele? Como ela afeta a sua vida profissional e a dos colaboradores da sua empresa?

Esses questionamentos serão discutidos na palestra Depressão no Trabalho – Como lidar com isso?, que a ABRH-SP promove no dia 10 de outubro, a partir das 9 horas, na sua sede. A psicanalista Débora Andrade, credenciada na Rede de Atendimento do CEP (Centro de Estudos Psicanalíticos), comandará a palestra.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou [email protected]

29 de setembro de 2013

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Até esta terça, dia 1º de outubro, estão abertas as inscrições para a oitava edição do prêmio As Melhores Empresas para Estagiar. Realizada pelo CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola em parceria com a ABRH-SP e a consultoria Toledo & Associados, a premiação aponta os melhores programas de estágio do estado de São Paulo.

Podem se inscrever gratuitamente empresas privadas, órgãos públicos e entidades do terceiro setor que tenham mais de dez estagiários no estado de São Paulo, em parceria ou não com o CIEE. O resultado final será divulgado em 27 de março do próximo ano.

Inscrições: www.ciee.org.br/portal/hotsites/mepe/index.html

29 de setembro de 2013

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Iniciativa da Regional Campinas da ABRH-SP e do CVI – Centro de Vida Independente, o evento Pessoas com Deficiência – Além da Lei de Cotas, realizado no dia 20 de setembro, no Teatro Amil, em Campinas, contou com um público de 246 profissionais de diversas áreas.

Entre os palestrantes, participaram do evento o presidente da ABRH-SP, Almiro dos Reis Neto, e representantes de entidades como a Secretaria do Emprego e Relações de Trabalho (SERT), através do Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência (Padef), além da deputada estadual Célia Leão.

Para a presidente do CVI, Ida Palermo, o evento foi de grande importância para levar as discussões sobre o tema para um público específico. “Essa iniciativa da ABRH-SP é fundamental para que possamos debater e informar os profissionais de RH que estão amplamente ligados a essas questões no dia a dia das empresas”, comentou. 

Já Almiro dos Reis Neto falou sobre a preocupação da ABRH-SP em trazer à tona um assunto de grande relevância.  “A Associação é uma aglutinadora. Nosso objetivo é agregar e divulgar conhecimento para os profissionais da nossa área”, ressaltou.

29 de setembro de 2013

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