julho, 2026

Regional Centro Oeste debate inteligência artificial e futuro do RH 

O avanço da inteligência artificial, seus impactos no mundo do trabalho e os desafios para a área de Recursos Humanos nortearam as discussões na visita técnica Inside Bracell. Realizado este mês, o encontro promovido pela ABRH-SP Regional Centro-Oeste Paulista reuniu mais de 60 profissionais de RH, gestão de pessoas, inovação e desenvolvimento organizacional.
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julho, 2026

Empresas enfrentam o desafio de equacionar metas, pressão e NR-1

“Pressão não substitui estratégia. E medo nunca foi indicador de alta performance.” A reflexão de Patricia Pessoa Pousa, executiva de Recursos Humanos, doutora em Saúde Mental e membro do Comitê de Saúde da ABRH-SP, vem acompanhada de uma constatação: durante muitos anos, o ambiente corporativo conviveu com a ideia de que aumentar a pressão sobre as equipes seria uma forma eficaz de acelerar resultados. Além de evidências científicas acumuladas nas últimas décadas,
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julho, 2026

Formulário busca aprimorar a Legislação Trabalhista brasileira

A Subcomissão CORHALE/ABRH-SP, com o apoio do CORT/Fiesp, propõe por meio da iniciativa “Legislação Trabalhista, dá pra melhorar?” uma reflexão sobre os principais desafios das leis trabalhistas brasileiras e as oportunidades para modernização das normas.
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julho, 2026

Experiência do Colaborador – EX e Marca Empregadora – EB

Sobre o tema Como criar experiências que engajam pessoas, fortalecem a cultura e transformam colaboradores em promotores da marca? Neste...
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julho, 2026

Práticas de ESG

Sobre o tema Em um cenário em que a agenda ESG avança de compromisso institucional para prática de gestão estratégica,...
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julho, 2026

Gestão de Pessoas na era da IA

Sobre o tema Unir a expertise em gestão de pessoas à visão financeira corporativa é o caminho para consolidar o...
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julho, 2026

Inclusão de pessoas trans no ambiente de trabalho: uma caixa de ferramentas para RH

Uma matéria anterior desta edição lembrou que a Inclusão não pode ser uma pauta restrita ao calendário. Depois de junho,...
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julho, 2026

Associados da ABRH-SP têm desconto para participar do CONARH 2026

O CONARH, maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e um dos mais importantes do mundo, chega à 52ª edição. Organizado pela ABRH Brasil, o evento que será realizado em São Paulo (SP), de 18 a 20 de agosto, vai contar com mais de 120 palestrantes, 6 espaços de conteúdo e mais de 300 estandes em uma estrutura de 43 mil metros quadrados que configura uma verdadeira “Cidade do RH”. Nesta edição do CONARH, os associados da ABRH-SP têm desconto de 20% na inscrição e podem utilizar o benefício também em 2027.
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julho, 2026

Prêmio Ser Humano ABRH-SP chega à quarta edição e tem inscrições abertas  

O Prêmio Ser Humano ABRH-SP chega à quarta edição e se consolida como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas. Com inscrições abertas a partir da próxima quarta-feira (15/07), a premiação recebe trabalhos em quatro modalidades: “Desenvolvimento”, “Excelência Organizacional”, “ESG” e “Jovem Talento”. Um comitê formado especialmente para o prêmio vai indicar o “Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas”.
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julho, 2026

Vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP são finalistas na versão nacional da premiação

Dois vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP estão entre os finalistas da versão nacional da premiação. “A cada edição, a iniciativa reafirma, de forma relevante, a importância estratégica da área de Recursos Humanos nos negócios”, afirma Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva da ABRH-SP e diretora da premiação.
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julho, 2026

Em períodos de instabilidade, a cultura organizacional torna-se mais visível nos comportamentos

O ano eleitoral e as incertezas econômicas não mudam a cultura de uma organização. Porém, na visão de Aline Swalf, facilitadora dos Grupos de Estudos da ABRH-SP, tornam mais visíveis os comportamentos que predominam nas relações do dia a dia no trabalho.
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julho, 2026

Escala 6×1: o debate que expõe o verdadeiro desafio para o Brasil

Nos últimos meses, um tema aparentemente antigo voltou ao centro do debate público no país: o fim da escala 6x1 . O assunto ganhou força nas redes sociais, entrou na agenda política e passou a representar, para muitos trabalhadores , um desejo legítimo: mais equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal. Essa preocupação não é trivial.
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