setembro, 2025

Cumprimento das metas no último trimestre do ano deve priorizar o bem-estar das equipes

O último trimestre do ano é um período crucial para o cumprimento das metas estabelecidas pelas empresas. A pressão por resultados positivos, que aumenta significativamente à medida que dezembro se aproxima, acaba por se configurar como uma fonte de estresse e ansiedade. Na visão da ABRH-SP, ao mesmo tempo que o momento pede atuação assertiva e eficiente, há oportunidades para que as lideranças combinem estratégia e planejamento, com foco na produtividade e no bem-estar das equipes.
Leia mais
setembro, 2025

Programa MentoRHia tem inscrições abertas para mentores

A ABRH-SP prepara a 10ª edição do MentoRHia – De RH para RH e tem inscrições abertas para mentores interessados em transformar suas experiências em inspiração para o futuro de outros profissionais.
Leia mais
setembro, 2025

ABRH-SP divulga os candidatos aos conselhos Deliberativo e Fiscal para o triênio 2026-2028

No dia 23 de outubro, associados da ABRH-SP com direito a voto terão a oportunidade de eleger os novos membros Conselho Deliberativo e no Conselho Fiscal da entidade para o triênio 2026-2028. As eleições serão realizadas por votação eletrônica, secreta e individual. Informações sobre cada candidato, acompanhadas de currículo e trajetórias já estão disponíveis no site da ABRH-SP. O Conselho Deliberativo, responsável por definir diretrizes e tomar decisões estratégicas para o futuro da associação, será constituído pelos 20 candidatos mais votados.
Leia mais
setembro, 2025

Setembro Amarelo chama a atenção das empresas para os profissionais em tratamento de saúde mental

No Setembro Amarelo, movimento que desde 2015 vem contribuindo para reduzir estigmas, quebrar tabus e estimular as pessoas na busca e no oferecimento de ajuda para a prevenção do suicídio, a ABRH-SP traz para o centro dos debates a atuação das organizações em situações que envolvem profissionais em tratamento de saúde mental.
Leia mais
setembro, 2025

Parceria da ABRH-SP traz benefícios para os associados na metodologia Hogan Assessments

A ABRH-SP anuncia uma parceria estratégica com a Edge Brasil, distribuidora oficial da Hogan Assessments no País. Nesta colaboração, os associados da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil têm acesso privilegiado a soluções avançadas em avaliação comportamental e aprimoramento de lideranças desenvolvido pela Hogan Assessments. A metodologia, reconhecida mundialmente, é utilizada por organizações com atuação destacada em diversos setores.
Leia mais
agosto, 2025

NR1, saúde mental e a urgência de comunicar com consciência

Ciça Vallerio*Todo mundo acha que entende de comunicação. Eu também, ainda mais trabalhando na área há 20 anos. Primeiro como...
Leia mais
agosto, 2025

ABRH-SP tem participação ativa no CONARH 2025

A ABRH-SP, juntamente com as 21 seccionais da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), teve participação destacada no CONARH...
Leia mais
agosto, 2025

A Reforma Tributária e os importantes desafios da gestão de RH

A Reforma Tributária impactará todas as empresas, com reflexos significativos nos mercados e grandes desafios para seus líderes. Ao instituir um novo modelo tributário — com início em 2027 e conclusão em 2033 —, a reforma trará mudanças na competitividade e na demanda por bens e/ou serviços de cada empreendimento, ampliando seus efeitos nos anos subsequentes. Tendo como base o valor agregado, a reforma exige uma análise diferente da habitual. É certo que muitas empresas terão seus negócios impactados negativamente, ou até inviabilizados, enquanto outras serão beneficiadas.
Leia mais
agosto, 2025

Navegando na Mudança: Como a Matriz de Competências Pode Ajudar a Superar a Fadiga de Mudança

Em um mundo onde tudo muda rápido, as empresas precisam se adaptar para continuar no jogo. Mas essa correria tem um preço: a fadiga de mudança. Esse termo descreve o cansaço que os funcionários sentem quando as mudanças no trabalho não param. É uma exaustão que mistura corpo, mente e emoções, podendo desmotivar a equipe e reduzir a produtividade. Para ajudar, a matriz de competências mostra quais habilidades as pessoas precisam para enfrentar essas mudanças sem se esgotar. Este texto traz um quadro sobre fadiga de mudança e uma narrativa prática para profissionais de RH usarem a matriz como solução.
Leia mais
agosto, 2025

ABRH-SP participa do CONARH 2025

O CONARH 2025, maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e um dos mais importantes do mundo, chega à 51ª edição. Promovido pela ABRH Brasil, o evento começa amanhã (19/08) e até a próxima quinta-feira (21/08) vai reunir no São Paulo Expo, na capital paulista, palestrantes e profissionais de Recursos Humanos interessados em aprimorar conhecimentos e reflexões sobre desenvolvimento humano. A ABRH-SP participa da programação com um estande dedicado a receber os associados e a divulgar cursos, mentorias e outros produtos especialmente desenvolvidos para a maior comunidade de RH do Brasil.
Leia mais
agosto, 2025

Estágio nas empresas é instrumento de transformação profissional

O Dia do Estagiário, celebrado hoje (18/08) em todo o Brasil, traz reflexões sobre uma etapa importante na vida profissional de muitos jovens. “Para uma parte da sociedade, este é primeiro degrau do trabalho. Para outra, no entanto, a oportunidade de estágio representa um ponto de virada nas carreiras”, afirma Mônica Vargas, superintendente Nacional de Operações e Atendimento do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), parceiro estratégico da ABRH-SP.
Leia mais
agosto, 2025

Comunicação personalizada tem lugar de destaque na cultura organizacional

Pela primeira vez, as empresas contam com quatro gerações em seus quadros profissionais. Na mesma mesa, baby boomers, geração X, millennials e geração Z têm a oportunidade de opinar, contribuir para os melhores resultados, ao mesmo tempo que agregam valor à marca empregadora. Na visão da ABRH-SP, para que este time diverso seja contemplado em suas potencialidades e prioridades para atuar de forma eficiente, investimentos em gestão de pessoas devem colocar a comunicação personalizada no centro da cultura organizacional. Como entidade que agrega a maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil, a ABRH-SP tem investido em múltiplos canais para se comunicar de forma eficiente com diferentes públicos.
Leia mais