“Toda parceria verdadeira precisa gerar valor além da relação comercial.” A partir dessa reflexão, Karen Monterlei, gerente de Conhecimento e Aprendizagem na ABRH-SP, destaca a relevância de avaliar os impactos que as parcerias representam para seus associados, as organizações e o ecossistema de Recursos Humanos.
Com mais de seis décadas de história construída por milhares de profissionais que ajudaram a desenvolver a agenda de gestão de pessoas no Brasil, a ABRH-SP tem sua marca, sua comunidade, fóruns, eventos e conexões “não como produtos isolados, mas como ativos institucionais baseados em confiança, reputação e relevância”, na visão de Karen Monterlei.
“Por isso, quando avaliamos uma proposta de parceria, buscamos uma construção conjunta que não se limite a uma exposição de marca, mas, genuinamente, que passe a construir significado”, afirma.
Na prática, as parcerias firmadas pela ABRH-SP ao longo dos anos se consolidam em propósitos de inovação e transformação do ecossistema de RH. De acordo com a gerente de Conhecimento e Aprendizagem, essas colaborações contribuem para que o associado tenha acesso a conteúdo qualificado, aprendizagem continuada, conexão com experiências relevantes e iniciativas de inovação que representem benefícios concretos para profissionais e empresas.
Por seu posicionamento estratégico na comunidade de RH, segundo Karen Monterlei, a ABRH-SP é um polo para onde convergem as demandas atuais em gestão de pessoas. “Neste ponto, o relacionamento com nossos parceiros permite contemplar essas necessidades de uma forma democratizada de conhecimento. No ecossistema de Recursos Humanos, a ABRH-SP traz como diferenciais autoridade e acesso”, pontua.
Com a perspectiva de aprimorar a qualidade das entregas, o engajamento, a capacidade de execução, a relevância institucional, e principalmente a continuidade da relação construída, a ABRH-SP têm à disposição dos associados uma gama de parcerias que oferecem excelência em educação continuada com descontos exclusivos.
Na parceria com a Edge, o associado ABRH-SP tem acesso a uma das principais certificações de liderança do mundo, a Hogan Assessments (Edge-Brasil). A Extended Disc, por sua vez, oferece certificação em Especialista Comportamental.
Em colaboração com a Ynner, é possível usufruir de descontos exclusivos nas certificações internacionais da Gallup. Os benefícios se estendem também aos Programas Internacionais de Formação para Líderes do Moodfy Academy.
Na cooperação com o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), os associados têm descontos no Curso Comitê de Pessoas, Cultura e Governança. Outra parceria da ABRH-SP estimula a formação de embaixadores em saúde mental nas organizações da Whales.
Na parceria firmada com a FIA Business School, a ABRH-SP oferece descontos em MBAs. O benefício também pode ser usufruído em cursos, treinamentos e palestras na Mais Saber Educação. Os associados ainda contam com benefícios em programas de liderança e cultura da Crescimentum Cegos Group.
Para momentos de lazer em família, a ABRH-SP firmou uma parceria exclusiva de descontos em passeios no Trem da República e Serra Verde Express.
“Mais do que conectar empresas a profissionais, buscamos aproximar organizações a causas, conhecimento à prática, inovação a impacto e negócios a desenvolvimento humano”, diz Karen Monterlei. “Para a ABRH-SP, este é o verdadeiro papel de uma parceria.”
Saiba mais em: abrhsp.org.br/beneficios-aos-associados
Fonte: Assessoria de Comunicação da ABRH-SP (22, junho de 2026)
