Como conceito, lifelong learning, ou “aprendizado ao longo da vida”, em tradução livre, consolida-se em importância e perspectiva no dia a dia das organizações. Na prática, esta proposta de mudança de mentalidade estimula os profissionais a adotarem uma postura para a aprendizagem que permita adquirir conhecimentos, habilidades e novas percepções pessoais e do universo do trabalho. A relevância do tema inspira a ABRH-SP a incluí-la no “Kickoff de Aprendizagem & Conhecimento 2025”. O evento on-line via YouTube, será realizado amanhã (2801), a partir das 9h. As inscrições gratuitas estão abertas.
A abertura do encontro on-line tem a participação de César Bresciani, diretor de Conhecimento da ABRH-SP. Eliana Mota, gerente de Conhecimento e Aprendizagem da ABRH-SP, e Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva de Regionais da entidade, apresentam o calendário 2025 e iniciativas programadas pela maior comunidade de RH do Brasil para a área de Conhecimento.
Na palestra “Lifelong learning na prática: O poder do aprendizado contínuo”, bastante esperada no evento, Conrado Schlochauer, fundador e membro da nōvi, ressalta a relevância da postura dos profissionais diante dos novos conhecimentos e das mudanças constantes pelas quais passa o mundo do trabalho.
Como conceito, o lifelong learning tem origem na década de 1970 e se concentrava em um modelo de educação para as primeiras décadas da vida. Em 2015, impulsionado pela crescente preocupação na busca de conhecimento, adquiriu novo significado e importância, transpondo-se para as jornadas corporativas.
Informações e inscrições: bit.ly/kickoff-aprendizagem-conhecimento
Fonte: Assessoria de Comunicação da ABRH-SP (27 janeiro de 2025)