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Como fazer acontecer a transformação digital com diversidade e inclusão

Realizada com muito sucesso de 9 a 13 de maio, a Semana da Transformação Digital, evento 100% online e gratuito promovido pela ABRH-SP, discutiu a digitalização do mundo do trabalho e os impactos da tecnologia em vários aspectos das nossas vidas, como saúde, educação, entretenimento e diversidade. Ao longo da semana, os participantes puderam assistir a 14 palestras, uma mesa redonda, cinco painéis executivos e cinco masterclasses. 
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Semana da Transformação Digital começa hoje

Até sexta, acontece a terceira edição da Semana da Transformação Digital, evento 100% online e gratuito para o público em geral, promovido pela ABRH-SP. Para construir o evento deste ano, que promete superar todas as expectativas, o comitê organizador, composto por profissionais de dentro e de fora da Associação, levou em consideração tanto uma pesquisa realizada nas redes sociais que indicou vários temas de interesse dos profissionais de RH, quanto a sensibilidade dos integrantes do comitê em relação aos assuntos mais relevantes do momento.
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O papel do RH nos resultados organizacionais

O propósito do Grupo de Estudos RH de Resultados é discutir o impacto das ações de Recursos Humanos nos resultados que asseguram o sucesso das estratégias empresariais, proporcionando aos profissionais da área uma atuação mais estratégica junto ao negócio.
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Semana da Transformação Digital aproxima o futuro do profissional de RH

Um encontro completo, desenhado sob medida para quem quer entender e acompanhar a digitalização do mundo do trabalho e discutir os impactos da Tecnologia em vários aspectos das nossas vidas, como saúde, entretenimento e educação, define bem a terceira edição da Semana da Transformação Digital, evento 100% online e gratuito para o público em geral, que será promovido pela ABRH-SP entre os próximos dias 9 e 13 de maio.
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Bolsa-Auxílio dos estagiários cresce enquanto benefícios diminuem

Levantamento inédito do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, encomendado ao Ipec (Inteligência em Pesquisa e Consultoria), apontou que a bolsa-auxílio dos estagiários cresceu 14,3% em relação ao ano passado e chegou à média de R$ 1.023,69 mensais. Por outro lado, o número de estudantes que recebem benefícios como auxílio transporte e recesso remunerado caiu 5 e 6 pontos percentuais, respectivamente.
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Causa e efeito

Para abrir esta leitura, gostaria que você refletisse sobre as seguintes perguntas: como está se sentindo hoje e, de zero a dez, que nota daria para o nível do seu bem-estar? 
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CONARH retorna ao presencial em grande forma

Foram dois anos e oito meses de ausência, mas, enfim, o CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas retornou ao formato presencial no último dia 18. O que se viu nas ruas, nos estandes e auditórios do São Paulo Expo ao longo dos três dias do evento foi a celebração do reencontro, traduzida em abraços e na alegria dos participantes – cerca de 15 mil pessoas entre congressistas e visitantes da Expo ABRH.
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RH das empresas de tecnologias: adaptação de práticas

O departamento de Recursos Humanos atualmente possui função mais estratégica dentro das empresas, sendo necessário se adaptar à sua realidade, e, consequentemente, ao seu segmento. Com isso, algumas práticas precisaram ser atualizadas e integradas aos novos conceitos. O segmento de tecnologia é o que mais cresce, então, é importante que os profissionais de RH acompanhem essas mudanças. Nas empresas de tecnologia (TI) a adaptação é vital!
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Bem-estar corporativo. A quem se destina?

O Grupo Saúde e Bem-Estar Corporativo completou seu terceiro ano no final de 2021! Olhando nossa jornada até aqui, vemos que o tema tem sido um desafio para a maioria das empresas e, para nós do Grupo de Estudos, não somente para conceituar o tema, mas para aprofundar o conhecimento e dar visibilidade e informações sob a ótica da realidade brasileira. 
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