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As pessoas no centro foi o mote da Semana da Transformação Digital

Um dos principais eventos da ABRH-SP, a Semana da Transformação Digital aconteceu de 13 a 16 de setembro, com uma sólida programação de painéis e treinamentos, tudo 100% online. Na abertura do evento, o presidente da ABRH-SP, Guilherme Cavalieri, destacou o conteúdo excelente, com abordagens técnicas e, ao mesmo tempo, práticas.
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Semana da Transformação Digital começa hoje

Os painéis vão explorar e aprofundar os seguintes temas: O que esperar do trabalho no futuro?; Como se adaptar às novas formas de trabalho; Desmistificando o People Analytics; Como promover a transformação digital do RH; Bem-estar digital corporativo; Soluções digitais para o RH; e Tendências em inovação; além do painel de conclusão O que eu levo para casa?, um resumo das principais reflexões da semana Já os treinamentos, que acontecerão nas tardes de amanhã e quarta, terão como temas: Fit for Purpose (F4P), com Andressa Chiara (Knowledge21); e Inteligência de Dados na Aprendizagem, com Thiago Françoso e Hugo Harada (Afferolab).
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Práticas ESG na pauta dos investimentos

O entendimento e a aplicabilidade de critérios de ESG, sigla em inglês para ambiental, social e governança, pelas empresas brasileiras é cada vez mais uma realidade. Atuar de acordo com os padrões de ESG produz resultados palpáveis e amplia a competitividade do setor empresarial, tanto no mercado interno quanto no externo. Para aprofundar esse tema de grande interesse para os RHs, a Regional Metropolitana Oeste promoveu, em agosto, o webinar Práticas ESG: Diversidade e inclusão na pauta dos investimentos, com as participações de Renata Martorelli, diretora-presidente da Pontos Diversos, Associação para a Promoção da Diversidade Sociocultural e Ambiental; e Rose Gabay, diretora de RH da OdontoPrev. Vice-diretor da Regional, Fernando Lima mediou o debate.
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O papel do RH na conscientização financeira de seus colaboradores

No mês de julho deste ano, o número de brasileiros endividados bateu um recorde histórico, chegando a 71,4% de acordo com a Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic) divulgada pela pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). É o maior patamar da série, iniciada em 2010. Diante desse cenário, e das baixas perspectivas em relação à retomada da economia, o tema da orientação financeira ganha urgência ainda maior na pauta do RH.
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Participe da pesquisa Diversidade de Gênero e Raça nas Lideranças Organizacionais

Até amanhã você pode responder à pesquisa Diversidade de Gênero e Raça nas Lideranças Organizacionais. Preparada a seis mãos pela ABRH-SP, o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e o Sistema B Brasil, movimento que reúne empresas que equilibram propósito e lucro, a pesquisa tem como objetivo identificar como a temática de diversidade de gênero e raça nas lideranças está sendo tratada pelas organizações. 
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Transição de Carreira: Da CLT ao CNPJ

Seja por sonho, seja por necessidade, empreender é sempre um desafio, independentemente da idade do profissional e do setor de atuação. Para compartilhar experiências de profissionais que decidiram trocar carreiras sólidas para empreender na área de RH, a Regional Vale do Paraíba promoveu, no último dia 23, o webinar Transição de Carreira: Da CLT ao CNPJ. Ana Claudia Fonseca, diretora de Comunicação da Regional, mediou um bate-papo entre três empreendedores que atuam como palestrantes e consultores: Marcelo de Elias, fundador da Universidade da Mudança; Cristiano Santos, sócio-fundador da People Desenvolvimento Humano; e Rafael Takei, palestrante e mentor de Propósito (Ikigai); A seguir, um pouco da trajetória de cada um: 
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Melhores Práticas – Pesquisa de offboarding da Claro: ganhos na produtividade e análise de dados

Utilizada por muitas empresas no momento do offboarding, a pesquisa de desligamento não é algo novo, mesmo assim ainda são vários os desafios comuns a todas as organizações que adotam a ferramenta: a consolidação dos dados, o tempo despendido para realizar as entrevistas e o cuidado com a informação, que é riquíssima e pode trazer muitos insights para o RH e a liderança. 
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Segunda edição da Semana da Transformação Digital acontecerá em setembro

Realizada com muito sucesso no ano passado, a Semana da Transformação Digital retorna ao calendário de eventos da ABRH-SP este ano, com a segunda edição, agora agendada para o período de 13 a 16 de setembro. Novamente 100% online, o evento apresentará cases de sucesso, soluções disruptivas e treinamentos práticos compartilhados por especialistas no assunto e desenhados sob medida para quem quer se aprimorar no tema.
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ABRH SP com nova Diretoria Executiva e renovação nos Conselhos Deliberativo e Fiscal para a Gestão 2022/2024

Realizadas em 6 de agosto, as eleições confirmaram a chapa Transforma ABRH-SP na composição da nova Diretoria Executiva que estará à frente da Associação no triênio 2022-2024. “É importante ressaltar a maneira séria, transparente e comprometida como tratamos todo o processo eleitoral e a relevância da alternância de poder e renovação na gestão da ABRH-SP, que têm ocorrido a cada três anos”, destaca o presidente da Associação, Guilherme Cavalieri.
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Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços

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