A 3ª edição do CHRO Fórum, promovida pela ABRH-SP, conduziu palestras magnas e painéis sobre o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”. Realizado em São Paulo, o evento destacou o protagonismo dos gestores de pessoas diante da inteligência artificial generativa (IA generativa), da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. No centro das discussões, bem-estar, diversidade e inclusão reforçaram o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.
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Desafios e soluções na promoção da diversidade: superando barreiras comuns
Não há como dissociar a diversidade da história do mundo. No entanto, é no momento atual que a sociedade reconhece e reflete sobre a diversidade humana. E reconhecer não quer dizer aceitar, respeitar. Desejos, hábitos, origem, raça, condição social, condições físicas, sensoriais, cognitivas, orientações sexuais, gênero, etariedade compõem os pilares da diversidade humana. Quando associamos diversidade com equidade, teremos um mundo para todos. Nesta confluência, há barreiras que, irremediavelmente, precisam ser transpostas.
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CHRO Fórum, promovido pela ABRH-SP, destaca e o papel do RH no ambiente de profundas transformações trazidas pela a IA generativa
A ABRH-SP promoveu a 3ª edição do CHRO Fórum. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento realizado em São Paulo destacou o protagonismo dos gestores de pessoas diante da inteligência artificial generativa (IA generativa), da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. Nas agendas de debates, o fórum trouxe para o centro das discussões o bem-estar, a diversidade e a inclusão, com o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.
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[Presencial] Estão abertas as inscrições para a 3ª edição do Encontro CIEE da Diversidade e Inclusão
A terceira edição do Encontro CIEE da Diversidade e Inclusão já tem data marcada! O evento acontecerá nesta quarta-feira, 29/11, entre as 09h e 18h, e será destinado aos profissionais do RH e áreas ligadas à Diversidade e Inclusão. Os participantes poderão acompanhar, no Teatro CIEE, em São Paulo, rodas de conversas, com especialistas nas áreas de Raça e Etnia, Pressão Estética, Inclusão da Pessoa com Deficiência, LGBTQIAPN+, Inclusão da Mulher e Gerações.
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Lei de Igualdade Salarial: marco de transformações com participação efetiva do RH
A nova Lei de Igualdade Salarial (nº 14.611/2023) representa um marco na busca pela equidade de gênero e igualdade salarial no Brasil. Sancionada no início de julho, a normativa que estabelece critérios iguais para salários entre homens e mulheres visa também aumentar a fiscalização nas empresas, como forma de evitar a discriminação. O papel do RH, diante da legislação em vigor, é fundamental para a promoção de políticas internas que resultem não apenas no cumprimento da lei, mas em contribuições para uma cultura empresarial que abrace a diversidade.
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Cultura organizacional e inclusão racial: fomentando a diversidade nas empresas
A inclusão racial é tema fundamental nas discussões sobre diversidade e equidade no universo do trabalho. Neste artigo, proponho uma reflexão sobre a importância da cultura organizacional na promoção da inclusão racial, destacando o papel das empresas na criação de um ambiente em que a diversidade racial seja valorizada e respeitada.
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Em 3ª edição, CHRO Fórum debate a atuação dos executivos de RH para os próximos sete anos
A ABRH-SP realiza no dia 23 de novembro, em São Paulo, a 3ª edição do CHRO Fórum. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento que tem inscrições abertas se propõe a promover um debate para preparar os executivos de Recursos Humanos para atuarem nos próximos sete anos. O protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas estão no centro das discussões. O fórum inclui ainda nas agendas o bem-estar, a diversidade e a inclusão, com o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.
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Inclusão, diversidade, ESG, tecnologia e atuação das lideranças movimentaram as discussões no 2º Fórum Agro RH
Com a perspectiva de otimizar o desempenho das empresas agro, a ABRH-SP, por meio das regionais Centro-Oeste e Noroeste Paulista, realizou a 2ª edição do Fórum Agro RH – Gestão Estratégica de Pessoas no Crescimento do Agronegócio. No auditório do Insper, em São Paulo, o evento reuniu especialistas, líderes do setor e profissionais de Recursos Humanos para compartilhar insights, melhores práticas e experiências sobre como alavancar estratégias de gestão de pessoas.
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Retenção de talentos, papel das lideranças e do RH e engajamento dos jovens conduziram os debates no 2º Fórum Agro RH
A ABRH-SP, por meio das regionais Centro-Oeste e Noroeste Paulista, realizou a 2ª edição do Fórum Agro RH – Gestão Estratégica de Pessoas no Crescimento do Agronegócio. No Auditório do Insper, em São Paulo, o evento se consolidou como ambiente de compartilhamento de insights, melhores práticas e experiências sobre como alavancar estratégias de gestão de pessoas, com a perspectiva de otimizar o desempenho das empresas agro.
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3º CHRO Fórum e webinar organizada pelo CORHALE movimentam semana da ABRH-SP
A 3ª edição do CHRO Fórum, promovida pela ABRH-SP, será realizada no dia 23 de novembro, em São Paulo. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento destaca o protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. As inscrições estão abertas.
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CHRO Fórum projeta a realidade da gestão de pessoas para 2030 e debate os desafios do RH no presente
A ABRH-SP promove a 3ª edição do CHRO Fórum. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento que será realizado no dia 23 de novembro, em São Paulo, destaca o protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. O fórum inclui ainda nas agendas de debate o bem-estar, a diversidade e a inclusão, com o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.
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Realizado presencialmente em São Paulo, o 2º Fórum Agro RH amplia a participação do público também no formato on-line
A ABRH-SP, por meio das regionais Centro-Oeste e Noroeste Paulista, promove na próxima quinta-feira (09/11), o 2º Fórum Agro RH – Gestão Estratégica de Pessoas no Crescimento do Agronegócio. Realizado presencialmente no Auditório do Insper, em São Paulo, o evento também dá aos participantes a oportunidade de acompanhar on-line as palestras e mesas de debates no canal do YouTube, a partir das 9h.
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