dezembro, 2025

ABRH-SP traz os riscos do microgerenciamento para o centro das discussões 

O microgerenciamento, forma de liderança associada à vigilância constante, tem estimulado debates na ABRH-SP. A prática que atribui aos gestores o acompanhamento de cada detalhe das tarefas realizadas pelas equipes, segundo pesquisa Gallup, interfere na produtividade e na retenção de talentos nas organizações. Em muitos casos, o excesso de monitoramento enfraquece a confiança, mina a criatividade e o engajamento dos profissionais.
Leia mais
dezembro, 2025

NR-1: a prorrogação é educativa, o dever é imediato

Presidente do Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo (Sindeprestem) e da Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de Recursos Humanos, Trabalho Temporário e Terceirizado (Fenaserhtt).
Leia mais
dezembro, 2025

Escalas de plantão de fim de ano exigem regras claras e igualitárias

As folgas de Natal e Ano Novo implicam manter a produtividade com equipes reduzidas. Porém, mais que equacionar a realização de tarefas, a ABRH-SP destaca que a divisão dos times neste período do ano exige da empresa regras claras e igualitárias.
Leia mais
dezembro, 2025

RH 5.0: Como Integrar Inteligência Artificial e Humanização na Gestão de Pessoas

Vivemos a era do RH 5.0, marcada por tecnologias emergentes e pela urgência de soluções mais humanas no ambiente de trabalho. Após décadas de evolução, do RH 1.0, focado em tarefas burocráticas, ao RH 4.0, centrado em dados e automação, chegamos ao desafio de integrar inteligência artificial, ética e empatia na gestão de pessoas.
Leia mais
dezembro, 2025

Liderar com coragem: escolhas conscientes para sustentar resultados e relações

O mundo mudou. O significado de liderar também. Por décadas, aprendemos que liderança era sinônimo de controle, comando e eficiência. Liderança boa era aquela que resolvia tudo, rápido e sozinho. Que batia metas e mantinha tudo sob controle. Mas controle de quê, exatamente?
Leia mais
dezembro, 2025

As transições e transformações estratégicas que acompanham a preparação para carreira BP de RH nas Organizações

Durante anos, o RH foi percebido como uma área de suporte, muitas vezes distante das decisões estratégicas. Mas em um mundo em que cultura, engajamento e liderança impactam diretamente os resultados, esta percepção tem se tornado a cada dia mais obsoleta e fora do escopo. Ressaltamos aqui, o papel do Business Partner de RH que, já há trinta anos, tem se mostrado uma função representativa de uma nova forma de pensar, agir e influenciar. Assim, a evolução da área de RH vem consolidando destaques, ou seja, deixando de ser apenas um setor de apoio para seguir como parceiro estratégico do negócio.
Leia mais
dezembro, 2025

Novas formas de entender o trabalho valorizam habilidades humanas para um futuro mais produtivo e resiliente

Na transformação sustentável do ambiente do trabalho, a área de Recursos Humanos tem papel estratégico na construção de organizações resilientes e inovadoras. Na valorização do fator humano, o RH tem proporcionado, ao longo dos anos, contribuições para novas formas de entendimento do trabalho. Hoje, as empresas estão em busca de profissionais com mentalidade global e comunicação empática, capazes de atuar com escuta ativa em times multiculturais e intergeracionais.
Leia mais
dezembro, 2025

ABRH-SP destaca a importância do planejamento eficiente em processos de mudanças nas empresas

Para se desenvolverem em meio à dinâmica atual do universo do trabalho, as empresas precisam se preparar para mudanças. Porém, para a ABRH-SP, transformações bem-sucedidas exigem alinhamento das lideranças, engajamento dos colaboradores e um modelo operacional que propicie bem-estar e fomente a mentalidade de crescimento individual e organizacional.
Leia mais
dezembro, 2025

RH do Zero: Do Contrato ao Impacto

Em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico, o RH deixou de ser apenas suporte operacional para se tornar um dos principais catalisadores de transformação. Mas, quando observamos a prática nas empresas, especialmente nas pequenas e médias, ainda é comum ver times de RH começando do zero, lidando com estruturas frágeis, processos inexistentes e desafios que vão desde o básico legal até a construção de cultura e liderança.
Leia mais
dezembro, 2025

Gestão trabalhista de fim de ano demanda atuação eficiente do RH

A gestão trabalhista de fim de ano compreende atividades que demandam uma atuação eficiente e assertiva do Recursos Humanos das empresas. Além das obrigações legais, o período é propício ao planejamento, às avaliações e definições de metas. A agenda se completa com ações de engajamento, proporcionadas por eventos, festas de confraternização e premiações.
Leia mais
dezembro, 2025

Ensino médio técnico é uma porta de entrada para o mercado e tem atraído cada vez mais os jovens

O último Censo Escolar, principal pesquisa estatística da educação básica coordenada pelo Inep (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira), com a colaboração de secretarias estaduais e municipais de educação, escolas públicas e privadas do País, revela que a proporção de estudantes do ensino médio matriculados em programas vocacionais da educação profissional e tecnológica passou de 15% para 17,2% entre 2023 e 2024.
Leia mais
novembro, 2025

Fórum Agro da ABRH-SP tem 3ª edição em formato híbrido

Na próxima sexta-feira (28/11), o Fórum Agro da ABRH-SP, realizado por meio da Regional Noroeste Paulista, traz como tema central “Transformação humana e inovação no agro: Construindo o futuro sustentável do setor”. Em 3ª edição, o evento direcionado ao público do agronegócio se consolida como ponto de encontro para líderes e profissionais que buscam inovação e excelência.
Leia mais